Descripción
El curso gratuito de Organización y Dirección de Servicios de Enfermería proporciona a los participantes los conocimientos necesarios para gestionar eficazmente los servicios de enfermería en cualquier tipo de institución de salud. A lo largo del curso, los estudiantes aprenderán sobre planificación estratégica, gestión de recursos humanos, gestión de la calidad y mejora continua en los servicios de enfermería.
El objetivo principal de este curso es dotar a los participantes de las habilidades y herramientas necesarias para liderar y dirigir equipos de enfermería de manera efectiva, garantizando la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Al finalizar el curso, los participantes podrán descargar un certificado de la Sociedad Científica Española de Formación, Docencia e Investigación.
Temario
- Introducción.
- Finalidades de la organización.
- Análisis de la organización sanitaria como empresa sanitaria.
- Factores externos que influyen la organización.
- Factores internos determinantes de la organización.
- Cultura organizacional.
- Poder.
- Etapas de la organización.
- Estructuración.
- Definición de la estructura.
- Tipos de estructura.
- Organigrama.
- Según las organizaciones que represente.
- Según estructura o representación gráfica.
- Según su contenido.
- Departamentalización.
- Departamentos de enfermería.
- Definición de la estructura.
- Estructuración.
- Sistematización.
- Normas.
- Procesos.
- Protocolo.
- Condiciones que deben estar presentes en un protocolo.
- Utilidad de los protocolos.
- Guías de práctica clínica.
- Objetivos de las guías clínicas.
- Estructura de una guía de práctica clínica.
- Diferencia entre protocolo y guía.
- Evaluación de las guías de práctica clínica. Documento AGREE.
- Vías clínicas.
- Objetivos.
- Evaluación.
- Instalación.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Introducción.
- Clasificación de pacientes.
- Tipos de clasificación de pacientes.
- Sistemas de clasificación de pacientes.
- Parrilla de Montesinos.
- Sistema PRN (Project Research Nursing).
- Proyecto SIGNO II de enfermería.
- Mapa de cuidados o gestión de casos.
- Proyecto NIPE.
- Beneficios del uso de los planes de cuidados estandarizados.
- Sistema GRASP (Grace Reynolds Application & Study).
- Sistema Medicus.
- Métodos de distribución del trabajo en enfermería.
- Modelos de trabajo en atención especializada.
- Dotación de Personal.
- Descripción del puesto de trabajo.
- Plantillas de personal.
- Cálculo de la plantilla: Criterio general.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Introducción.
- Liderazgo.
- Etapas en el estudio del liderazgo.
- Teorías del liderazgo.
- Teorías de los rasgos personales.
- Teorías centradas en la conducta del líder.
- Teorías de la interacción entre el liderazgo y las variables situacionales.
- Estilos de liderazgo.
- Autocrático.
- Consultivo.
- Liderazgo participativo.
- Liderazgo democrático.
- Laissez-faire.
- Motivación.
- Teorías de la motivación.
- Jerarquía de las necesidades de Maslow.
- Teoría ERG de Alderfer.
- Teoría de las necesidades manifiestas. Henry Murray.
- Teoría de las necesidades aprendidas de McClelland.
- Teoría de motivación-higiene o teoría de los dos factores de Herzberg.
- Teoría de la autodeterminación de Edward Deci.
- Teoría de la equidad de Adams.
- Teoría de la expectativa de Vroom.
- Teoría de la energía psicológica de Argyris.
- Teoría incentivadora o motivacional de Taylor.
- Teorías de la motivación.
- Comunicación.
- Orientación.
- Supervisión.
- Proceso de toma de decisiones.
- Estrategias de resolución de problemas.
- Estrategia enfermera en la dirección de servicios.
- Control.
- Tipos de control.
- Requisitos para evaluar.
- Instrumentos de evaluación.
- Resumen.
- Autoevaluación.
