Curso Universitario en Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social
Certificación
Universidad Católica de Ávila
El Curso Universitario en Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social está certificado con 75 Horas, 3 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Católica de Ávila.
La Universidad Católica de Ávila busca alcanzar la más alta calidad en la formación, servicios y en el trabajo de su personal para satisfacer las necesidades presentes y futuras de sus alumnos.
La UCAV se encuentra entre las 25 universidades más prestigiosas en el ámbito nacional para Forbes, contando con una experiencia de más de 10 años en la educación online y destacando en su alto nivel de empleabilidad.
Modelo de diploma


Plan de estudios
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, NIE o Pasaporte por ambas caras.
Plazo inscripción
La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.
Duración
El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.
Evaluación
La evaluación estará compuesta por:
- 49 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.
Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:
- Graduados/as en trabajo social.
- Comprender la exclusión social.
- Profundizar en la intervención sociolaboral.
- Estudiar las estrategias y técnicas de intervención sociolaboral.
- Mejorar los conceptos sobre la comunicación en la intervención sociolaboral.
Temario
- Concepto y dimensiones de la exclusión social.
- Otros conceptos relacionados.
- Pobreza.
- La “Underclas” o infraclase.
- Vulnerabilidad.
- Diferenciación social.
- Desigualdad.
- Conducta desviada.
- Estratificación social.
- Integración social.
- Inclusión social.
- Movilidad social.
- Otros conceptos relacionados.
- Aproximación histórica a la exclusión social.
- Sociedades comunales de cazadores-recolectores.
- Sociedades agrarias.
- Edad Antigua.
- Edad Media.
- Edad Contemporánea.
- Aproximación teórica a la exclusión social.
- Principales aportaciones de nuestra era.
- Paradigma no crítico del orden o funcionalista.
- Paradigma no crítico del conflicto.
- Paradigma crítico del conflicto.
- Teorías contemporáneas.
- Teoría del aprendizaje social (Albert Bandura).
- Teoría interpretativa.
- Teoría social.
- Principales aportaciones de nuestra era.
- Dimensiones de la exclusión social.
- La exclusión sociolaboral.
- Factores de exclusión sociolaboral.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Introducción.
- El trabajo en la inserción social.
- Breve aproximación histórica al trabajo.
- Las sociedades de cazadores-recolectores.
- La tradición grecorromana.
- Edad Media y Tradición Judeocristiana.
- La sociedad contemporánea.
- El valor del empleo.
- Efectos de la falta de empleo.
- Efectos sociocomunitarios del desempleo.
- Efectos psicosociales del desempleo.
- Breve aproximación histórica al trabajo.
- Intervención sociolaboral.
- Introducción a la intervención social.
- Objetivos de la intervención social.
- Modelos de intervención social.
- Estado del Bienestar.
- Modelos de intervención social.
- Actuaciones en las que se concreta la intervención social para la inserción.
- Diseño del programa de intervención sociolaboral.
- Introducción al diseño.
- Diseño de la intervención.
- Introducción a la intervención social.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Itinerario de inserción laboral.
- Definición.
- Fases del itinerario de inserción sociolaboral.
- Acogida y evaluación.
- Fase de orientación.
- Fase de inserción.
- Seguimiento.
- Instrumentos para el diseño de itinerarios para el empleo.
- Información del mercado de trabajo.
- Cualificación o aptitud.
- Competencias.
- Orientación profesional.
- Autoempleo.
- Proyecto empresarial.
- Etapas del proyecto empresarial.
- Asociacionismo.
- Asociaciones.
- Proyecto empresarial.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Introducción.
- Comunicación con el entorno.
- Desarrollo de actuaciones de difusión y sensibilización.
- Herramientas de difusión y sensibilización.
- Desarrollo de actuaciones de difusión y sensibilización.
- Atención al usuario.
- Habilidades comunicativas.
- Habilidad para adaptar el lenguaje al usuario.
- Habilidad para la comunicación no verbal.
- Habilidad para acoger al usuario.
- Habilidad para escuchar activamente.
- Habilidad para gestionar los silencios.
- Capacidad para la empatía.
- Estilos de comunicación en la atención al usuario.
- Comunicación asertiva.
- Comunicación pasiva.
- Comunicación agresiva.
- Habilidades comunicativas.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Metodología
Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.
Empleabilidad
La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.
En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.
¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?
- Especialización en un ámbito o tema concreto.
- Actualización de conocimientos y puesta al día.
- Creación y ampliación de una red de contactos.
- Excelencia y referencia profesional.
- Mejora del currículum vitae.
- Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.
