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La Formación Continuada se erige como un pilar esencial en el desarrollo profesional de los trabajadores del sector sanitario en la Bolsa SAS. Su objetivo primordial radica en mantener y actualizar las competencias de los profesionales de la salud, garantizando una atención de calidad a los pacientes.
En este artículo, te explicamos el objetivo de la formación continuada, los tipos de formación aceptada y el impacto que tiene en la carrera de los profesionales sanitarios.
Definición y objetivo de la formación continuada
La Formación Continuada en el ámbito de la Bolsa SAS, es un concepto esencial en el desarrollo profesional de los trabajadores del sector sanitario.
Esta formación tiene como objetivo principal mantener y actualizar las competencias de los profesionales de la salud, asegurando así una atención de calidad a los pacientes. Se centra en la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que contribuyen a la mejora continua del desempeño laboral y la adaptación a los cambios tecnológicos y metodológicos en el ámbito de la salud.
Además, la Formación Continuada busca promover el desarrollo personal y profesional de los trabajadores sanitarios, ofreciéndoles herramientas para enfrentar los retos y demandas del entorno laboral.
Esta formación no solo abarca aspectos técnicos y científicos, sino también habilidades interpersonales y éticas, fundamentales para una práctica médica efectiva.
De esta manera, la Formación Continuada se convierte en un pilar clave para garantizar una atención sanitaria de excelencia, adaptada a las necesidades cambiantes de la sociedad y los avances en el campo de la salud.
Tipos de formación aceptada
En la bolsa de Servicio Andaluz de Salud, se considera Formación Continuada a las formaciones acreditadas por Universidades a través del Sistema Nacional de Salud, que cuenten con el sello de la CFC (Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias). Asimismo, las formaciones que carezcan de este sello serán clasificadas como “sin acreditación”.
La formación acreditada es aquella que ha sido validada y reconocida por entidades autorizadas del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Existen 2 grupos de formaciones acreditadas que no hay que confundir, ya que son y se tratan de manera distinta:
- Acreditación Universitaria: Pueden ser Cursos, Expertos, Especialistas y Máster. Este tipo de formación son los llamados “Título Propio”. Los diplomas de estas formaciones vendrán indicados en horas y/o créditos ECTS y, por norma general, un Crédito ECTS equivale a 25 horas de formación.
- Acreditación CFC: Son cursos cortos de no mas de 100/150 horas de formación para personal sanitario, y es el Sistema Nacional de Salud el que verifica y acredita el contenido de estos programas. Los diplomas de estas formaciones vendrán en horas y/o créditos CFC. Al contrario que en el caso anterior, los créditos CFC no tienen una relación directa con las horas y no debes registrarlos haciendo la conversión a horas o a créditos, si solo viene reflejado en uno de ellos.
Por otro lado, la formación no acreditada también juega un papel importante. Aunque no ha pasado por el mismo proceso de acreditación, esta formación puede incluir actividades de aprendizaje autodirigidas o internas de las instituciones sanitarias.
Estas actividades, aunque no otorgan créditos, son valiosas para el desarrollo profesional continuo, ya que permiten a los profesionales mantenerse actualizados en su campo y mejorar sus habilidades prácticas.
Impacto en la Carrera Profesional
Realizar formación continuada tiene un impacto significativo en la carrera profesional de los trabajadores sanitarios. En primer lugar, favorece el desarrollo y actualización de competencias, lo cual es esencial en un sector en constante evolución como es el de la salud.
Esta actualización constante no solo mejora la calidad de la atención al paciente, sino que también incrementa la empleabilidad y las oportunidades de promoción dentro del sistema sanitario.
Además, la formación continuada es considerada una buena ventaja en los procesos de selección y movilidad interna en las instituciones de salud. Los profesionales que demuestran un compromiso con su desarrollo continuo suelen ser valorados más favorablemente para ocupar puestos de mayor responsabilidad o especialización.
Así, la formación continuada se convierte en una herramienta clave para el crecimiento profesional y la satisfacción laboral en el ámbito de la salud.
Nuestra recomendación
En Formación Alcalá, con una trayectoria desde el año 2000 en la formación de personal sanitario, entendemos profundamente la importancia de la formación continuada. A lo largo de estos años, hemos sido testigos de cómo la formación especializada no solo enriquece las habilidades de los profesionales de la salud, sino que también mejora significativamente sus posibilidades de obtener un empleo en la bolsa del SAS.
Por ello, desde nuestra experiencia y compromiso con la excelencia en el sector sanitario, recomendamos encarecidamente a los profesionales de la salud invertir en su formación continuada. Estamos convencidos de que esto no solo potenciará sus competencias y conocimientos, sino que también abrirá puertas a nuevas y mejores oportunidades laborales dentro del sistema de salud. En Formación Alcalá, nos dedicamos a brindar esas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, contribuyendo así a una atención sanitaria de mayor calidad y eficiencia.
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