Curso Universitario en Ergonomía y Bienestar en el Trabajo
Datos generales
El Curso Universitario en Ergonomía y Bienestar en el Trabajo es una inmersión profunda en los principios fundamentales que rigen la interacción entre el individuo y su entorno laboral. Este programa ofrece una perspectiva integral que combina teoría y práctica, proporcionando a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender y mejorar los ambientes laborales desde una óptica ergonómica. Desde la ergonomía cognitiva hasta la ergonomía física y organizacional, los participantes explorarán cómo diseñar espacios y sistemas que fomenten la productividad, la salud y el bienestar de los trabajadores.
Los participantes de este curso se sumergirán en el estudio de las diversas ramas de la ergonomía, explorando como factores como la postura, la iluminación, la distribución del espacio y la organización del trabajo impactan en la salud y el rendimiento. A través de estudios de caso, investigaciones actuales y técnicas de diseño ergonómico, los estudiantes adquirirán una comprensión sólida de cómo aplicar estos conocimientos en entornos laborales reales. Además, se abordarán estrategias para evaluar y mejorar las condiciones laborales, promoviendo así un ambiente de trabajo más seguro, saludable y eficiente.
Este curso universitario se presenta como una oportunidad invaluable para aquellos interesados en las dinámicas laborales y el bienestar de los trabajadores. Al finalizar, los participantes estarán equipados con habilidades y conocimientos sólidos en ergonomía, lo que les permitirá contribuir significativamente a la creación de entornos laborales más saludables, productivos y centrados en el bienestar humano.
Metodología Innovadora
En Formación Alcalá, apostamos por las técnicas y herramientas educativas más actuales para que tu experiencia de aprendizaje sea realmente dinámica, motivadora y efectiva.
Flexibilidad y Acceso 24/7
Ponemos a tu alcance todos los materiales y recursos online para que puedas aprender a tu ritmo y desde donde quieras, en cualquier momento del día.
Equipo docente especializado
Nuestro equipo docente está formado por profesionales apasionados y comprometidos que te acompañarán durante todo el proceso formativo, siempre dispuestos a ayudarte.
Titulación con validez en todo el territorio nacional
Tu esfuerzo merece reconocimiento: da un paso más en tu formación con una titulación que impulse tu carrera.
Certificación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
El Curso Universitario en Ergonomía y Bienestar en el Trabajo está certificado con 425 Horas, 17 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.
El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.
Modelo de diploma


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Plan de estudios
Requisitos de acceso
Desde hoy podrás completar tu matrícula en este programa formativo online, para ello necesitaremos que adjuntes tu DNI a en la matriculación, en caso de que se esté matriculando en un máster o experto también sería un requisito indispensable una copia de su titulación universitaria.
A partir de ese momento, recibirás en tu dirección de mail un mensaje indicando que su matrícula se ha realizado correctamente y en un periodo de 24-48 horas laborables recibiría un segundo email con el acceso al campus virtual que aloja su programa formativo.
Recuerda también podrás ponerte en contacto con nosotros para realizar el proceso de admisión a este programa académico, reservando su plaza para una edición futura de forma gratuita, una vez inicie la edición de su interés el equipo de atención al cliente se pondrá en contacto con usted para que finalice su matrícula y pueda acceder al programa en hora y fecha.
Plazo inscripción
La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.
Duración
El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.
Evaluación
La evaluación estará compuesta por:
- 332 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
Si el alumno no supera el total de las evaluaciones, dispondrá de una segunda oportunidad para finalizar el programa formativo sin ningún coste adicional.
- Ergonomista Ocupacional: Especializado en mejorar las condiciones laborales, busca optimizar la relación entre el trabajador y su entorno laboral para prevenir lesiones y mejorar la productividad.
- Diseñador de Espacios Corporativos: Se encarga de crear ambientes de trabajo funcionales y ergonómicos, considerando aspectos de diseño y bienestar para los empleados.
- Consultor en Salud Laboral: Ofrece asesoramiento para implementar medidas ergonómicas que reduzcan riesgos laborales y promuevan la salud de los trabajadores.
- Ingeniero Industrial con Enfoque en Ergonomía: Aplica conocimientos técnicos para diseñar sistemas y procesos de trabajo que sean seguros, eficientes y respetuosos con la salud humana.
- Especialista en Recursos Humanos: Busca garantizar el bienestar de los empleados, aplicando principios ergonómicos para mejorar la satisfacción laboral y la productividad.
- Fisioterapeuta Laboral: Se enfoca en prevenir y tratar lesiones musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo, colaborando en la implementación de medidas ergonómicas para su prevención.
- Psicólogo Organizacional: Estudia el comportamiento humano en el entorno laboral, interesado en optimizar el bienestar emocional y cognitivo de los empleados mediante prácticas ergonómicas.
Objetivos generales:
- Proporcionar una comprensión integral de los principios de la ergonomía y su aplicación en entornos laborales diversos.
- Capacitar a los participantes para identificar y evaluar riesgos ergonómicos en el lugar de trabajo, priorizando la prevención de lesiones y el bienestar del empleado.
- Fomentar la aplicación práctica de técnicas ergonómicas en el diseño de espacios laborales, equipos y procesos de trabajo.
- Desarrollar habilidades para diseñar intervenciones ergonómicas efectivas que mejoren la productividad y la salud de los trabajadores.
- Integrar la perspectiva ergonómica en la gestión y liderazgo empresarial, promoviendo entornos laborales saludables y sostenibles.
- Estimular la investigación en ergonomía, incentivando a los participantes a contribuir al avance y la innovación en este campo multidisciplinario.
Objetivos específicos:
- Comprender los principios biomecánicos y fisiológicos que influyen en la ergonomía laboral.
- Aplicar técnicas de evaluación ergonómica para identificar y corregir riesgos específicos en diferentes contextos laborales.
- Diseñar y adaptar puestos de trabajo, considerando las necesidades individuales y grupales para mejorar la eficiencia y la comodidad.
- Implementar estrategias de capacitación para sensibilizar a los trabajadores sobre prácticas ergonómicas beneficiosas.
- Utilizar herramientas tecnológicas y de diseño para optimizar la ergonomía en entornos virtuales y teletrabajo.
- Analizar casos prácticos y estudios de investigación para aplicar soluciones ergonómicas innovadoras y efectivas en el ámbito laboral.
- Evaluación Ergonómica: Capacidad para identificar y evaluar riesgos ergonómicos en diferentes entornos laborales, aplicando metodologías y herramientas específicas.
- Diseño Ergonómico: Habilidad para diseñar y adaptar espacios, equipos y procesos de trabajo considerando principios ergonómicos para mejorar la salud y la productividad.
- Conocimientos Multidisciplinarios: Comprensión profunda de aspectos biomecánicos, fisiológicos, psicosociales y organizacionales que influyen en la ergonomía laboral.
- Capacitación y Comunicación: Habilidad para impartir capacitaciones y comunicar eficazmente las prácticas ergonómicas a diversos grupos de trabajadores.
- Análisis de Datos y Estudios de Caso: Destreza para analizar información relevante, estudios de casos y datos ergonómicos para desarrollar soluciones específicas y efectivas.
- Gestión de Proyectos Ergonómicos: Habilidad para planificar, implementar y evaluar proyectos ergonómicos, considerando aspectos técnicos, económicos y humanos.
- Liderazgo y Promoción del Cambio: Capacidad para liderar iniciativas de cambio, promoviendo entornos laborales más saludables y adaptados ergonómicamente.
- Ética Profesional: Comprensión de los principios éticos y legales relacionados con la ergonomía laboral, garantizando prácticas profesionales responsables y éticas.
Temario
Tema I. Conceptos sobre ergonomía:
- Introducción.
- Introducción a la ergonomía.
- Definición.
- Relación de la ergonomía con los paradigmas de la salud ocupacional a lo largo de la historia.
- Clasificación.
- Características de la exposición a riesgos ergonómicos y psicosociales y las condiciones de empleo en trabajadores españoles.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema II. Ergonomía geométrica posicional:
- Introducción.
- Definición.
- Antropometría.
- La figura humana.
- Medidas antropométricas.
- Diseño de puestos de trabajo.
- Determinación de puestos de trabajo.
- Sillería de oficina y despacho (norma DIN 4551).
- Sillas y sillones giratorios de oficina.
- Normativa.
- Instrumento de Ratificación del Convenio 155 OIT, adoptado el 22 de junio de 1981, sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.
- Directiva 891391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema III. Ergonomía geométrica de seguridad:
- Introducción.
- Distancia de seguridad.
- Distancia de seguridad según los gestos.
- Distancia de seguridad en dispositivos.
- Normativa.
- Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Anexo 8. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Anexos.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema IV. Ergonomía dinámico-operacional:
- Introducción.
- Herramientas.
- Anatomía de la mano.
- Tipos de fuerza a realizar con la mano.
- Diseño de herramientas.
- Diseños.
- Medidas preventivas.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema V. Trastornos músculo esqueléticos:
- Introducción.
- Trastornos músculo-esqueléticos.
- Higiene postural.
- Postura e higiene postural.
- Definición y tipos de postura.
- Higiene postural.
- Postura e higiene postural.
- Principios en la manipulación de cargas.
- Biomecánica.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VI. Carga física de trabajo. Definición y evaluación:
- Introducción.
- Carga física.
- Factores individuales de riesgo.
- Registro de evaluaciones.
- Método para la manipulación de cargas.
- Posición de la carga.
- Normas de prevención.
- Trabajo muscular. Consumo energético.
- Métodos de valoración de cargas.
- Análisis de condiciones de trabajo: método LEST.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VII. Ergonomía ambiental:
- Introducción.
- Ergonomía ambiental.
- Condiciones básicas.
- Factores físicos.
- Iluminación.
- Confort térmico. Normativa sobre condiciones ambientales de los lugares de trabajo.
- Ambiente sonoro.
- Vibraciones.
- Normativa.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VIII. Agentes físicos:
- Introducción.
- Definición y clasificación.
- Tensión térmica en el ambiente de trabajo.
- Protección contra radiaciones.
- Normativa.
- Radiación: definición y tipos.
- Riesgo por exposición a radiaciones no ionizantes.
- Riesgos por exposición a radiaciones ionizantes.
- Normativa de prevención.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema IX. Agentes biológicos:
- Introducción.
- Agentes biológicos.
- Clasificación.
- Vigilancia de la salud. Medidas higiénicas.
- Documentación.
- Formación e información de trabajadores.
- Precauciones universales.
- Normativa.
- Anexos.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema X. Agentes químicos:
- Introducción.
- Definición.
- Clasificación de productos químicos.
- Información del etiquetado.
- Relación dosis-respuesta.
- Normativa.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema XI. Ergonomía y pantallas de visualización:
- Introducción.
- Definiciones.
- Principales riesgos.
- El entorno de trabajo.
- Normativa.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema XII. Cuidado de la espalda en el trabajo:
- Introducción.
- Normas básicas.
- Posturas habituales correctas.
- Ejercicios físicos de mantenimiento.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema XIII. Carga mental y factores psicosociales:
- Introducción.
- Factores psicosociales.
- El mando: cualidades.
- Satisfacción laboral. Evaluación psicosocial.
- Trabajo a turnos. Ciclos biológicos.
- El sueño.
- Estrés y otros trastornos psicosociales.
- Estatuto de los trabajadores.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Unidad didáctica I. Riesgos básicos.
Tema I. Introducción a la prevención de los riesgos laborales:
- Introducción.
- El trabajo.
- La salud.
- Los riesgos laborales.
- Las consecuencias de los riesgos.
- Los accidentes de trabajo.
- Enfermedad profesional.
- Otros daños para la salud que pueden derivarse del trabajo.
- Otros daños. Repercusiones económicas y de funcionamiento.
- Disciplinas técnicas de prevención laboral.
- Recuerde lo más importante.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema II. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales:
- Introducción.
- Derechos y deberes básicos.
- Directivas Comunitarias. Directivas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Directivas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Legislación básica aplicable.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
- Estructura de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Reglamento de los Servicios de Prevención.
- Desarrollo normativo derivado de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Otra legislación.
- Normativa española.
- Normativa europea.
- Recuerde lo más importante.
- Glosario de términos.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema III. Los riesgos ligados a las condiciones de seguridad:
- Introducción.
- El lugar y la superficie de trabajo.
- Las herramientas.
- La electricidad.
- Tipos de contacto eléctrico.
- Medidas básicas de prevención frente al riesgo eléctrico.
- Herramientas eléctricas.
- Los incendios.
- Factores de fuego.
- Prevención del incendio.
- Protección contra incendios.
- Almacenamiento, manipulación y transporte.
- La señalización.
- El mantenimiento.
- Modificaciones sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Recuerde lo más importante.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema IV. Los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo:
- Introducción.
- La exposición laboral a agentes químicos.
- Efectos de los productos tóxicos sobre el cuerpo humano.
- Vías de entrada de los contaminantes químicos.
- Exposición laboral a agentes físicos.
- Energía mecánica ruido y vibraciones.
- El ruido.
- Vibraciones.
- Energía electromagnética. Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
- Radiaciones ionizantes.
- Radiaciones no ionizantes.
- Energía calorífica.
- El golpe de calor.
- Energía mecánica ruido y vibraciones.
- Exposición laboral a agentes biológicos.
- La evaluación del riesgo.
- El control del riesgo.
- Actuaciones sobre el origen.
- Actuaciones sobre el medio de transmisión.
- Actuaciones sobre el trabajador.
- Otras medidas preventivas de aplicación general son.
- Recuerde lo más importante.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema V. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral:
- Introducción.
- La carga de trabajo.
- Manipulación de cargas.
- Carga mental.
- La fatiga.
- Insatisfacción laboral.
- Recuerde lo más importante.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VI. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual:
- Introducción.
- La protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
- Clasificación de los equipos de protección individual.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VII. Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuaciones:
- Introducción.
- Situaciones de emergencia.
- Clasificación de las situaciones de emergencia.
- Organización de emergencias.
- Actuaciones en un plan de emergencia interior (PEI).
- Información de apoyo para la actuación de emergencia.
- Cartel divulgativo del Plan de emergencia interior.
- Simulacros.
- Recuerde lo más importante.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VIII. Primeros auxilios:
- Introducción.
- ¿Qué son los primeros auxilios?.
- Activación del sistema de emergencia.
- Los eslabones de la cadena de socorro.
- La formación en socorrismo laboral.
- La evacuación primaria de un accidentado.
- Cadena de supervivencia.
- Soporte vital.
- Soporte vital básico en el adulto.
- RCP básica en pediatría.
- Soporte vital.
- Hemorragias.
- Esguinces y fracturas.
- Golpe de calor y deshidratación.
- El botiquín en el lugar de trabajo.
- Recuerde lo más importante.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema IX. El control de la salud de los trabajadores:
- Introducción.
- Definición de vigilancia de la salud.
- La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley de PRL y el reglamento de los servicios de prevención.
- Objetivos de la vigilancia de la salud.
- Las técnicas de vigilancia de la salud.
- Integración de los programas de vigilancia de la salud en el programa de prevención de riesgos laborales.
- Recuerde lo más importante.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema X. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas:
- Introducción.
- La gestión de la prevención de riesgos laborales en una empresa.
- El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Planificación de la actividad preventiva.
- Responsabilidades.
- Formación.
- Documentación.
- El control de las actuaciones.
- Auditorías.
- Modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema XI. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo:
- Introducción.
- Instituciones y organismos internacionales.
- OIT.
- La Unión Europea.
- Las instituciones de la Unión.
- Otras instituciones y órganos de la Unión.
- Organismos Nacionales.
- Organismos de carácter autonómico.
- Recuerde lo más importante.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Unidad didáctica II. Riesgos avanzados.
Tema I. Introducción:
- Introducción.
- Auxiliar administrativo en salud.
- Legislación: Orden de 28 de mayo de 1984. BOE 129, de 30 de mayo.
- Disposiciones transitorias.
- Código de buenas prácticas administrativas.
- Legislación ámbito estatal de interés para el personal administrativo.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema II. Riesgos en los lugares y espacios de trabajo:
- Introducción.
- Normativa.
- Factores de riesgo.
- Condiciones constructivas del lugar de trabajo.
- Condiciones ambientales.
- Iluminación.
- Servicios higiénicos y lugares de descanso.
- Material y locales de primeros auxilios.
- Orden, limpieza y mantenimiento.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema III. Riesgos de seguridad:
- Riesgos eléctricos.
- Introducción.
- Conceptos.
- Factores condicionantes.
- Riesgo de contacto eléctrico.
- Evaluación de riesgos eléctricos.
- Daños de la electricidad sobre el cuerpo humano.
- Medidas de protección.
- Riesgo de caída de personas al mismo nivel.
- Riesgo de caída de personas a distinto nivel.
- Riesgos de almacenamiento.
- Introducción.
- Almacenamiento interior.
- Almacenamiento exterior.
- Apilamiento de materiales y almacenamiento en estanterías y estructuras.
- Riesgos.
- Medidas de prevención.
- Medidas de protección.
- Riesgo de incendio.
- Introducción.
- Generalidades.
- La evaluación de riesgos.
- El desarrollo de un incendio.
- Medidas prevención de incendios.
- Técnicas de prevención.
- Medidas de protección de incendios.
- Organización de la seguridad.
- Equipos de emergencia.
- Detección de incendios.
- Medidas de extinción de incendios.
- Agentes extintores.
- Medios de extinción.
- Residuos sanitarios.
- Sustancias peligrosas y nocivas.
- Introducción.
- Clasificación de sustancias según RD.363/1995 de 10 marzo.
- Vías de entrada.
- Señalización.
- Sustancias corrosivas e irritantes.
- Sustancias comburentes.
- Sustancias que presentan riesgo de explosión.
- Sustancias extremadamente inflamables, muy inflamables e inflamables.
- Riesgos a disolventes.
- Introducción.
- Normativa.
- Efectos de la salud.
- Medidas de control.
- Riesgos para la salud humana.
- Prevención y control.
- Utilización de ropa y equipos de protección personal.
- Formación e información.
- Vigilancia de la salud.
- Riesgos de agresividad en pacientes.
- Introducción.
- Manifestaciones clínicas de la agresividad.
- Patologías asociadas al desarrollo de conductas agresivas.
- Abordaje psicofarmacológico de la agresividad.
- Tratamientos.
- Tipos de agresividad.
- Riesgo de agresiones.
- Prevención.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema IV. Riesgos higiénicos-físicos-químicos-biológicos:
- Microclima.
- Introducción.
- Espacio disponible.
- Ventilación.
- Humedad relativa.
- Temperatura.
- Iluminación.
- Medidas preventivas relacionadas con el microclima.
- Trabajos expuestos a ruido.
- Introducción.
- Generalidades.
- Normativa reguladora.
- Riesgos y daños que puede ocasionar.
- Evaluación y mediciones.
- Control del ruido.
- Radiaciones no ionizantes y radiaciones ionizantes.
- Introducción.
- Tipos de radiaciones.
- Normativa.
- Radiaciones no ionizantes.
- Radiaciones ionizantes.
- Efectos de las radiaciones.
- Daño biológico.
- Clasificación del personal expuesto a radiaciones ionizantes.
- Definición de zonas en función del tipo de riesgo.
- Medidas de protección.
- Vigilancia médica de los trabajadores profesionalmente expuestos.
- Señalización.
- Riesgo de estrés térmico frío - calor.
- Introducción.
- Daños que produce en el cuerpo.
- Determinación del riesgo de estrés térmico.
- Medidas de actuación.
- Riesgos químico, gases anestésicos.
- Introducción.
- Normativa y criterios de referencia.
- Clasificación de los agentes químicos.
- Evaluación de riesgos.
- Vías de entrada.
- La encuesta higiénica.
- Medidas de prevención y control de las exposiciones.
- Identificación de productos químicos.
- Almacenamiento de productos químicos.
- Manipulación de productos químicos.
- Riesgos por contaminantes químicos.
- Riesgos más frecuentes en la industria química inorgánica.
- Riesgos en la industria química orgánica.
- Riesgos químicos en ambiente sanitario.
- Gases anestésicos.
- Otras sustancias.
- Óxido de etileno.
- Formaldehído.
- Sustancias químicas productoras de dermatitis.
- Mercurio.
- Polvos y aerosoles.
- Introducción.
- El síndrome del edificio enfermo (SEE).
- Aerosolización.
- Daños sobre el organismo.
- Medios de prevención.
- Las enfermedades por hipersensibilidad.
- Enfermedades contagiosas.
- Riesgos a los citostáticos.
- Introducción.
- Definición y clasificación.
- Efectos sobre la salud.
- Vías de exposición.
- Prevención de los riesgos derivados de su manipulación.
- Vigilancia de la salud del personal expuesto.
- Protección operacional.
- Formación - información del personal.
- Preparación, técnica y equipos.
- Eliminación de residuos.
- Tratamiento de las excretas.
- Actuación ante exposiciones accidentales.
- Legislación aplicable.
- Conclusiones.
- Alergias.
- Introducción.
- El mecanismo de reacción alérgica.
- Prevención.
- Infección, desinfección, esterilización.
- Introducción.
- Desinfección.
- Esterilización.
- Los riesgos biológicos.
- Introducción.
- Conceptos y características.
- Clasificación de los agentes biológicos.
- Vías de entrada en el organismo.
- Actividades con riesgos biológicos.
- Daños sobre el organismo.
- Medios de prevención.
- Recomendaciones específicas por áreas de atención sanitaria.
- Estrategias generales de prevención.
- Precauciones universales estándar.
- Actuación ante una salpicadura de sangre o líquidos corporales en piel intacta.
- Exposición de los ojos o membranas mucosas.
- Salpicaduras o derrames de material infeccioso.
- Protocolo de actuación ante exposiciones accidentales a sangre.
- Conclusiones y recomendaciones.
- Anexos.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema V. Riesgos ergonómicos, movilización de enfermos, posturas y manipulación de cargas:
- Introducción.
- Principios preventivos.
- Las lesiones de espalda.
- Protección de la espalda.
- Normas generales de elevación de cargas.
- ¿Cómo prevenir los problemas de espalda?.
- Ejemplos de movilizaciones.
- Anexos.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VI. Riesgos administrativos en instalaciones sanitarias:
- Introducción.
- El diseño de la prevención.
- Riesgos y su prevención.
- Características de un equipamiento adecuado.
- Entorno de trabajo.
- Mobiliario. Características y dimensiones mínimas de la silla y de la mesa de trabajo.
- Equipo informático. Características de la pantalla del ordenador y del teclado.
- Programas informáticos. Facilidad de uso y forma en la que se presenta la información.
- Consejos para mejorar la configuración de su puesto de trabajo.
- Distribución de espacios en el entorno de trabajo.
- Ajuste de la silla de trabajo.
- Disposición de elementos de trabajo sobre la superficie de la mesa.
- Cuadro de sugerencias.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VII. Riesgos viales:
- Introducción.
- El tiempo de reacción.
- La seguridad de los automóviles.
- Los cinturones de seguridad, otros sistemas de retención.
- Apoyacabezas.
- Neumáticos.
- Utilización de los frenos.
- Cómo evitar los derrapes.
- El estado físico del conductor.
- Los peligros de la vía.
- La señalización.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Salidas profesionales
- Consultoría en Ergonomía: Trabajar como consultor para empresas, ofreciendo servicios de evaluación, asesoramiento y diseño ergonómico para mejorar ambientes laborales.
- Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: Emplearse en departamentos especializados en garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores, implementando medidas ergonómicas.
- Diseño de Espacios Laborales: Ocuparse del diseño y la adaptación de oficinas, fábricas o entornos de trabajo para maximizar la comodidad y la eficiencia.
- Investigación y Desarrollo: Contribuir a la investigación en ergonomía, desarrollando nuevas metodologías o productos ergonómicos para su aplicación en el ámbito laboral.
- Formación y Capacitación: Impartir programas de formación en ergonomía a empresas o instituciones, educando sobre buenas prácticas laborales y prevención de riesgos.
- Desarrollo de Políticas de Bienestar Laboral: Colaborar en la implementación de políticas empresariales centradas en el bienestar y la salud de los empleados, desde la alta dirección o recursos humanos.
Metodología
Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.
