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Curso Superior Universitario en Gestión del Proceso de Cambio Personal

Datos generales

Vivimos un periodo de transformaciones y cambios que afecta a los individuos y a las sociedades en su conjunto, dinámica que nos lleva a enrolarnos en un aprendizaje continuo y, además, impone la necesidad de adaptarnos, ajustarnos, prepararnos, de asimilar y promover, incluso, la novedad y el cambio en nuestra forma de pensar, sentir y hacer.

Lo cierto es que es natural que la inestabilidad que deriva de cualquier cambio genere temor y resistencia. Afrontar un cambio, una pérdida o el comienzo de una etapa son procesos de apertura e incertidumbre que promueven y ponen a prueba habilidades tan diversas y complejas como pueden ser la toma de decisiones o la detección de oportunidades.

Este programa formativo contiene material teórico y práctico con el que el alumno conocerá el sentido, concepto, demandas y perspectivas generales de los procesos y escenarios de cambio. Asimismo, estudiará los pilares cognitivos de la respuesta al cambio, profundizará en la respuesta de resistencia y mejorará sus conceptos sobre la gestión e innovación.

4,9 / 5 en 7 votos. 7 opiniones

Disfruta de esta formación con un

73% dcto.

En Abril, Descuentos Mil

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Antes: 280€ 78€
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Horas

225 Horas

Créditos

9 Créditos ECTS

Formato

Formato Online

Modalidad

Modalidad: Distancia

Certificación

El Curso Superior Universitario en Gestión del Proceso de Cambio Personal está certificado con 225 Horas, 9 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Católica San Antonio de Murcia.

La Universidad Católica San Antonio de Murcia expedirá un diploma oficial a todos los alumnos que finalicen un Experto Universitario o Curso Online. El título será enviado con la veracidad de la Universidad acreditadora.

Validez del diploma

Los títulos y diplomas de la Universidad Católica San Antonio de Murcia son reconocidos a nivel nacional e internacional gracias a su acreditación. Todos los diplomas tienen en la parte inferior un Sistema de Validación de Diplomas compuesto por una URL de verificación que muestra todos los datos de validez del título (Nombre completo, DNI, nombre de la formación, créditos ECTS). Se puede abrir este enlace desde cualquier dispositivo. Asimismo, se puede verificar la autenticidad del diploma mediante la consulta de los registros de la Universidad o mediante la verificación de los sellos y firmas presentes en el título.

Modelo de diploma

Certificado acreditativo

Plan de estudios

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, NIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

  • 55 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Curso Superior Universitario en Gestión del Proceso de Cambio Personal

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

  • Graduados/as en Psicología.
  • Graduados/as en Trabajo Social.
  • Graduados/as en Educación Social.
  • Conocer el sentido, concepto, demandas y perspectiva general de los procesos y escenarios de cambio.
  • Estudiar los pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio.
  • Profundizar en la respuesta de resistencia al cambio.
  • Mejorar los conceptos sobre la gestión del cambio y la innovación en las organizaciones.
  • Obtener conocimientos específicos sobre las claves finales para un cambio tranquilo.

Contenidos

Tema I. Sentido, concepto, demandas y perspectiva general de los procesos y escenarios de cambio

Tema II. Claves estratégicas y conceptuales de los procesos de respuesta al cambio

Tema III. Pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio (I)

Tema IV. Pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio (II)

Tema V. Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestra respuesta al cambio

Tema VI. La respuesta de resistencia al cambio

Tema VII. Los pilares metodológicos para el cambio de hábitos y la gestión eficaz del cambio

Tema VIII. De la resistencia al cambio al pilotaje de la transformación personal

Tema IX. Pilotando nuestra transformación personal

Tema X. Gestión del cambio y la innovación en las organizaciones

Tema XI. Otras herramientas de apoyo para la gestión eficaz del cambio

Tema XII. Claves finales para un cambio tranquilo

Actualización gratuita

Al matricularte en Curso Superior Universitario en Gestión del Proceso de Cambio Personal, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Metodología

Todo el contenido del programa formativo está disponible en el Campus Virtual, los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas del día. El alumno puede acceder al programa siempre que quiera y desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador. Siempre que el alumno necesite resolver cualquier duda sobre el contenido de la formación, podrá contactar con el departamento de Tutorías mediante email: (ucam@formacionalcala.com), teléfono (953 58 53 30), WhatsApp (686 32 21 59) o a través del chat que tiene la propia plataforma. Cada alumno tendrá asignado un tutor/a personal que será el encargado de resolver sus dudas y seguir su evolución.
Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Lapiz Guía de la plataforma.
  • Lapiz Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Lapiz Temario.
  • Lapiz Resúmenes.
  • Lapiz Vídeos.
  • Lapiz Guías y protocolos adicionales.
  • Lapiz Evaluaciones.
  • Lapiz Seguimiento del proceso formativo.
Acceso al campus

Empleabilidad

La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.

En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.

¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?

  • Especialización en un ámbito o tema concreto.
  • Actualización de conocimientos y puesta al día.
  • Creación y ampliación de una red de contactos.
  • Excelencia y referencia profesional.
  • Mejora del currículum vitae.
  • Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.
Empleabilidad

Prácticas en centros de salud

Formación Alcalá le ofrece la posibilidad de realizar prácticas tuteladas/no remuneradas en un centro de salud o social cercano a su domicilio y relacionada con la temática del curso, máster o experto universitario que has realizado con nosotros. Para ajustarnos a todas las categorías profesionales, disponemos de convenios de prácticas con diferentes hospitales, clínicas, residencias, colegios...

Podrás accededer a nuestro programa de prácticas no remuneradas, en el que actualmente disponemos de convenio con 560 centros en toda la península.

Centro de prácticas Vinalopo
Centro de prácticas Echervarne
Centro de prácticas Osakidetza
Centro de prácticas Quirón
Centro de prácticas SaludMadrid
Centro de prácticas Vinalopo
Centro de prácticas Vitaldent
Centro de prácticas Vithas
Centro de prácticas Echervarne
Centro de prácticas Vinalopo
Centro de prácticas Osakidetza
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Centro de prácticas Vitaldent
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