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Máster de Formación Permanente en Salud Laboral para Ambientes Sanitarios

Datos generales

El Máster de Formación Permanente en Salud Laboral para Ambientes Sanitarios es un programa académico de alta excelencia diseñado para proporcionar a profesionales del ámbito de la salud las herramientas y conocimientos necesarios para promover y mantener un entorno laboral seguro, saludable y eficiente en el contexto de instituciones sanitarias.

Este máster ofrece un enfoque integral en la gestión de riesgos laborales, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, y la promoción de hábitos de trabajo que contribuyan al bienestar general del personal y a la calidad de la atención médica brindada.

Nuestro programa se distingue por su enfoque multidisciplinario, que combina elementos de medicina ocupacional, psicología laboral, ergonomía. Los participantes adquirirán competencias avanzadas en la identificación temprana de factores de riesgo, la implementación de medidas preventivas, la gestión de situaciones de emergencia y la promoción de una cultura de seguridad arraigada en la ética profesional y la responsabilidad social.

La modalidad en línea del programa permite a los profesionales en ejercicio compaginar sus responsabilidades laborales con sus estudios de posgrado, posibilitando una formación flexible y de calidad. Al concluir el Máster de Formación Permanente en Salud Laboral para Ambientes Sanitarios, los graduados estarán preparados para liderar iniciativas de salud laboral, contribuir a la reducción de riesgos ocupacionales y fomentar una cultura de bienestar en entornos sanitarios, en sintonía con las demandas actuales de un sector en constante evolución.

4,7/5 en 6 votos. 6 opiniones

Disfruta de esta formación con un

80% dcto.

Consulta nuestro

📅 Calendario de Adviento 📅

Antes: 2.000€ 419€
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Horas

1500 Horas

Créditos

60 Créditos ECTS

Formato

Formato Online

Modalidad

Modalidad: Distancia

Certificación

El Máster de Formación Permanente en Salud Laboral para Ambientes Sanitarios está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Modelo de diploma

Parte delantera Modelo EUNEIZ
Parte trasera Modelo EUNEIZ

Plan de estudios

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

  • Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

  • 682 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
  • 15 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Máster de Formación Permanente en Salud Laboral para Ambientes Sanitarios

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

  • Graduados/as en Enfermería.
  • Graduados/as en Psicología.
  • Graduados/as en Medicina.
  • Graduados/as en Fisioterapia.

Objetivos generales:

  • Ser capaz de comprender y aplicar los principios fundamentales de la salud laboral en el entorno sanitario, así como identificar y evaluar los riesgos laborales y sus implicaciones legales.
  • Ser capaz de aplicar de manera efectiva los conocimientos adquiridos sobre prevención de riesgos laborales en el entorno sanitario, enfocándose en la identificación y control de riesgos, así como en la respuesta a situaciones de emergencia.
  • Ser capaz de comprender los factores psicosociales que afectan la salud laboral en el sector sanitario, identificar situaciones de estrés y hostigamiento, y aplicar estrategias de prevención y manejo.
  • Ser capaz de aplicar los principios de la ergonomía para mejorar la calidad de vida laboral en el sector sanitario, identificar y evaluar riesgos ergonómicos, y proponer medidas de prevención y control.
  • Ser capaz de identificar, evaluar y prevenir los riesgos laborales específicos en el entorno sanitario, aplicando medidas de seguridad y salud adecuadas.

Objetivos específicos:

Módulo I. Organización, gestión y prevención de riesgos laborales en el medio sanitario:

  • Comprender la terminología básica relacionada con la salud laboral y su evolución histórica en el contexto sanitario.
  • Analizar la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y su relevancia para el ámbito sanitario.
  • Reconocer los derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales.
  • Identificar las responsabilidades y sanciones asociadas al incumplimiento de las normas de seguridad laboral en el sector sanitario.
  • Aplicar conocimientos sobre organización y gestión de la prevención de riesgos laborales en el contexto sanitario.
  • Evaluar los riesgos laborales presentes en el medio sanitario y desarrollar estrategias de prevención.
  • Promover la seguridad en el trabajo y comprender las medidas para prevenir accidentes laborales.
  • Analizar los conceptos clave de higiene industrial y su relevancia en el ámbito sanitario.
  • Identificar los principios de ergonomía y su aplicación para mejorar las condiciones laborales en el sector sanitario.
  • Reconocer los factores psicosociales que influyen en la salud laboral y aplicar estrategias para su manejo.
  • Comprender la importancia de la vigilancia de la salud en el entorno sanitario y su relación con la prevención de riesgos laborales.
  • Conocer los organismos e instituciones relevantes en el campo de la prevención de riesgos laborales y su función en el sector sanitario.
  • Analizar los factores de riesgo físico, químico y biológico en el sector sanitario y su impacto en la salud laboral.

Módulo II. Capacitación para el desempeño de las funciones de nivel básico y específico en las actividades sanitarias:

  • Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario y su contribución a un entorno de trabajo seguro.
  • Analizar el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales y su aplicación práctica en el sector sanitario.
  • Identificar y evaluar los riesgos relacionados con las condiciones de seguridad en el entorno sanitario y proponer medidas de control.
  • Reconocer los riesgos derivados del medio ambiente de trabajo en el sector sanitario y aplicar estrategias de mitigación.
  • Evaluar la carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral, y aplicar estrategias para su gestión y prevención.
  • Implementar sistemas de control de riesgos, tanto a nivel colectivo como individual, para asegurar un ambiente de trabajo seguro.
  • Desarrollar conocimientos y habilidades básicas para actuar en situaciones de emergencia y evacuación.
  • Aplicar técnicas de primeros auxilios de manera efectiva en el entorno sanitario.
  • Comprender la importancia del control de la salud de los trabajadores y su relación con la prevención de riesgos laborales.
  • Organizar el trabajo preventivo mediante rutinas básicas que promuevan la seguridad y salud en el entorno sanitario.
  • Identificar los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y su función en el sector sanitario.

Módulo III. Estrés y hostigamiento laboral:

  • Analizar la evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales y su impacto en el ámbito sanitario.
  • Comprender los conceptos de calidad de vida laboral y su importancia para el bienestar del personal sanitario.
  • Explorar la percepción y estados de la conciencia en el entorno laboral y su relación con la salud mental.
  • Reconocer diferentes tipos de personalidad y su influencia en el manejo del estrés y hostigamiento laboral.
  • Comprender el papel del mando en la gestión del estrés y el fomento de un entorno laboral saludable.
  • Analizar los conceptos de estrés y burnout, identificar sus síntomas y factores desencadenantes.
  • Aplicar estrategias para prevenir y manejar el estrés laboral, el burnout y otros trastornos mentales en el personal sanitario.
  • Analizar el impacto del estrés laboral y el burnout durante la pandemia de COVID-19 en el personal sanitario, y desarrollar medidas de prevención y manejo.
  • Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos laborales y la toma de decisiones efectivas.
  • Reconocer los conceptos de mobbing (acoso moral en el trabajo) y su impacto en la salud laboral en el ámbito sanitario.
  • Identificar estrategias para prevenir y abordar el mobbing en el entorno laboral sanitario.

Módulo IV. Avances en ergonomía: incrementar la calidad de vida en el trabajo:

  • Comprender los conceptos fundamentales de la ergonomía y su relevancia para la salud laboral en el entorno sanitario.
  • Analizar los principios de la ergonomía geométrica posicional y su aplicación en la configuración de espacios de trabajo saludables.
  • Reconocer los principios de la ergonomía geométrica de seguridad y su contribución a la prevención de accidentes laborales.
  • Aplicar los conceptos de ergonomía dinámico-operacional para mejorar la eficiencia y seguridad en las tareas laborales.
  • Identificar los trastornos músculo esqueléticos relacionados con el trabajo y proponer estrategias de prevención.
  • Evaluar la carga física de trabajo y aplicar métodos de evaluación para promover condiciones laborales saludables.
  • Analizar la influencia del entorno ambiental en la salud laboral y aplicar medidas de ergonomía ambiental.
  • Reconocer los riesgos asociados a agentes físicos, biológicos y químicos en el entorno sanitario, y proponer medidas de control.
  • Desarrollar conocimientos sobre el impacto de los agentes biológicos en la salud laboral y su manejo adecuado.
  • Identificar riesgos ergonómicos asociados al uso de pantallas de visualización y aplicar estrategias para su prevención.
  • Promover prácticas para el cuidado de la espalda en el trabajo y prevenir lesiones musculoesqueléticas.
  • Analizar los factores psicosociales y la carga mental en el entorno laboral, y aplicar medidas para su control.
  • Resumir la legislación relevante en materia de prevención de riesgos laborales relacionada con la ergonomía en el sector sanitario.

Módulo V. Prevención de riesgos laborales específicos:

  • Identificar y evaluar los riesgos presentes en los lugares y espacios de trabajo en el ámbito sanitario.
  • Aplicar medidas de seguridad para prevenir riesgos laborales relacionados con la seguridad física en el sector sanitario.
  • Reconocer y evaluar riesgos higiénicos, físicos, químicos y biológicos en el entorno laboral sanitario, y proponer medidas de control.
  • Aplicar técnicas seguras de movilización de enfermos, posturas y manipulación de cargas para prevenir lesiones.
  • Identificar los riesgos psicosociales en el ámbito sanitario y aplicar estrategias para su prevención.
  • Analizar los riesgos administrativos presentes en las instalaciones sanitarias y proponer medidas de control.
  • Evaluar los riesgos laborales específicos en la central de esterilización y aplicar medidas de seguridad y prevención.
  • Reconocer los riesgos viales en el entorno sanitario y aplicar medidas de prevención para la seguridad de los trabajadores.
  • Identificar y prevenir los riesgos asociados a las enfermedades alimentarias (ETAs) en el ámbito sanitario.
  • Evaluar y proponer medidas de prevención para los riesgos medioambientales en el entorno laboral sanitario.
  • Reconocer los riesgos derivados de la manipulación de alimentos en el sector sanitario y aplicar medidas de seguridad y prevención.

Competencias generales

  • Comprender los conceptos fundamentales de la salud y el trabajo, incluyendo su terminología básica y evolución histórica.
  • Conocer la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y su aplicabilidad en el medio sanitario.
  • Identificar los derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales.
  • Reconocer las responsabilidades y sanciones asociadas al incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
  • Adquirir habilidades para organizar y gestionar eficazmente la prevención de riesgos laborales en entornos sanitarios.
  • Evaluar y gestionar los riesgos laborales, incluyendo la realización de evaluaciones de riesgos.
  • Aplicar medidas de seguridad en el trabajo y entender los principios de la higiene industrial.
  • Identificar los riesgos químicos, biológicos y físicos específicos en el sector sanitario y aplicar medidas de control adecuadas.
  • Comprender los principios de ergonomía y aplicarlos para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir lesiones.
  • Analizar los aspectos psicosociales en el entorno laboral y su impacto en la salud mental de los trabajadores.
  • Reconocer la importancia de la vigilancia de la salud y su papel en la prevención de enfermedades laborales.
  • Conocer los organismos e instituciones relevantes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Competencias profesionales

  • Identificar y evaluar los riesgos específicos asociados con factores físicos, químicos y biológicos en entornos sanitarios.
  • Aplicar principios de ergonomía para prevenir trastornos musculoesqueléticos y mejorar la calidad de vida en el trabajo.
  • Desarrollar habilidades para el manejo y prevención del estrés laboral, el síndrome de Burnout y otros trastornos mentales.
  • Reconocer y prevenir situaciones de acoso moral en el trabajo (mobbing) y otros conflictos laborales.
  • Comprender y aplicar medidas de seguridad en situaciones de emergencia y evacuación.
  • Proporcionar primeros auxilios de manera efectiva en situaciones de riesgo laboral.
  • Evaluar la salud de los trabajadores y colaborar en la organización del trabajo preventivo.
  • Identificar y aplicar sistemas de control de riesgos, tanto individuales como colectivos.
  • Analizar los riesgos laborales en el contexto de la pandemia COVID-19 y aplicar medidas de prevención y manejo.
  • Reconocer los riesgos asociados con la manipulación de alimentos y su prevención.
  • Aplicar conocimientos en ergonomía avanzada para mejorar la calidad de vida y prevenir lesiones laborales.
  • Identificar y evaluar los riesgos específicos en diferentes áreas de trabajo en el sector sanitario, como central de esterilización, administración, viales, etc.
  • Comprender y aplicar la legislación relevante en la prevención de riesgos laborales.

Contenidos

Módulo I. Organización, gestión y prevención de riesgos laborales en el medio sanitario [17 Créditos ECTS]

Módulo II. Capacitación para el desempeño de las funciones de nivel básico y específico en las actividades sanitarias [7 Créditos ECTS]

Módulo III. Estrés y hostigamiento laboral [10 Créditos ECTS]

Módulo IV. Avances en ergonomía: incrementar la calidad de vida en el trabajo [13 Créditos ECTS]

Módulo V. Prevención de riesgos laborales específicos [13 Créditos ECTS]

Autores

Actualización gratuita

Al matricularte en Máster de Formación Permanente en Salud Laboral para Ambientes Sanitarios, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Metodología

Todo el contenido del programa formativo está disponible en el Campus Virtual, los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas del día. El alumno puede acceder al programa siempre que quiera y desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador. Siempre que el alumno necesite resolver cualquier duda sobre el contenido de la formación, podrá contactar con el departamento de Tutorías mediante email: (euneiz@formacionalcala.com), teléfono (953 58 53 30), WhatsApp (686 32 21 59) o a través del chat que tiene la propia plataforma. Cada alumno tendrá asignado un tutor/a personal que será el encargado de resolver sus dudas y seguir su evolución.
Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma. Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores. Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario. Temario.
  • Resúmenes. Resúmenes.
  • Vídeos. Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales. Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones. Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo. Seguimiento del proceso formativo.
Acceso al campus

Empleabilidad

La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.

En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.

¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?

  • Especialización en un ámbito o tema concreto.
  • Actualización de conocimientos y puesta al día.
  • Creación y ampliación de una red de contactos.
  • Excelencia y referencia profesional.
  • Mejora del currículum vitae.
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Empleabilidad Empleabilidad

Prácticas en centros de salud

Formación Alcalá le ofrece la posibilidad de realizar prácticas tuteladas/no remuneradas en un centro de salud o social cercano a su domicilio y relacionada con la temática del curso, máster o experto universitario que has realizado con nosotros. Para ajustarnos a todas las categorías profesionales, disponemos de convenios de prácticas con diferentes hospitales, clínicas, residencias, colegios...

Podrás accededer a nuestro programa de prácticas no remuneradas, en el que actualmente disponemos de convenio con 560 centros en toda la península.

Centro de prácticas Vinalopo
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Centro de prácticas SaludMadrid
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Centro de prácticas Vithas
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Lo que nuestros alumnos opinan

Equipo docente

Foto Gloria Bravo Gracía

Gloria Bravo Gracía

tutorias@formacionalcala.com
Graduada en Enfermería por la Universidad de Granada.
Foto Alba María Cano Ariza

Alba María Cano Ariza

tutorias@formacionalcala.com
Enfermera con experiencia en servicios especiales de urgencias y en unidad de cuidados intensivos.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.com
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.
Foto Nuria García Enríquez

Nuria García Enríquez

tutorias@formacionalcala.com
Enfermera con experiencia en manejo de paciente pediátrico y en onco-hematología.
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