Curso de Cómo Superar Test Psicotécnicos
Datos generales
Cada día son más los distintos sectores, tanto público como privado, que incluyen en sus pruebas de selección de personal la elaboración de test psicotécnicos, que les servirán para conocer otras habilidades del candidato, además de su capacidad memorística.
Es, precisamente ahí, donde radica la importancia de este curso, que no es al uso de test psicotécnicos para que los resuelva el candidato y se entrene en esa destreza, sino un curso que explica cómo resolver este tipo de test y aporta consejos y trucos para poder superarlos.
Es por eso que, a lo largo de los diferentes módulos, se abordan los principales tipos de test a los que se puede enfrentar cualquier candidato: test de aptitudes verbales, de razonamiento, memorísticos, numéricos y de carácter administrativo, entre otros.
En definitiva, el principal objetivo de este curso es aumentar las capacidades y destrezas del alumno para que pueda superar cualquier prueba psicotécnica. Ya lo dice el dicho popular: “querer es poder”.
Metodología Innovadora
En Formación Alcalá, apostamos por las técnicas y herramientas educativas más actuales para que tu experiencia de aprendizaje sea realmente dinámica, motivadora y efectiva.
Flexibilidad y Acceso 24/7
Ponemos a tu alcance todos los materiales y recursos online para que puedas aprender a tu ritmo y desde donde quieras, en cualquier momento del día.
Equipo docente especializado
Nuestro equipo docente está formado por profesionales apasionados y comprometidos que te acompañarán durante todo el proceso formativo, siempre dispuestos a ayudarte.
Titulación con validez en todo el territorio nacional
Tu esfuerzo merece reconocimiento: da un paso más en tu formación con una titulación que impulse tu carrera.
Certificación
Universidad Tecnológica Atlántico-Mediterráneo
El Curso de Cómo Superar Test Psicotécnicos está certificado con 150 Horas, 6 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Tecnológica Atlántico-Mediterráneo.
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución de educación superior respaldada por la experiencia de un grupo educativo de España. Su propósito es ofrecer programas alineados con las necesidades del mercado laboral, priorizando la formación práctica y en habilidades.
La UTAMED busca que sus alumnos sean reconocidos por empresas e instituciones por sus competencias, fomentando la conexión entre investigación aplicada y sector empresarial para contribuir al desarrollo social, la competitividad y la solidaridad. Sus ejes principales son la tecnología, el emprendimiento, la innovación, la educación y la salud.
Modelo de diploma


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Plan de estudios
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.
Plazo inscripción
La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.
Duración
El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.
Evaluación
La evaluación estará compuesta por:
- 9 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.
Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:
- Graduados/as en Enfermería.
- Graduados/as en Psicología.
- Graduados/as en Farmacia.
- Graduados/as en Medicina.
- Graduados/as en Terapia Ocupacional.
- Graduados/as en Fisioterapia.
- Celadores.
- Matronas.
- Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
- Gerocultores.
- TES / TTS.
Objetivos generales:
- Enseñar consejos prácticos y de autoayuda, para que todo candidato tenga clara una cuestión primordial, como es el hecho cierto y contrastado de que cualquier persona tiene la capacidad suficiente para superar cualquier tipo de test.
- Aportar las principales nociones y trucos para superar un test de personalidad y una entrevista personal, que en muchas ocasiones se plantean como complemento a la superación del test psicotécnico.
- Aportar las cuestiones básicas que debe conocer todo candidato que se presente a un proceso selectivo en una Administración Pública, de cara a las posibles reclamaciones que necesite plantear a la hora de defender sus derechos.
- A través de este curso on-line, se abordaran los principales tipos de test a los que se puede enfrentar todo candidato ante una selección de personal.
- Conocer que abordan cada uno de los test utilizados en una selección de personal.
- Aumentar las capacidades y destrezas para superar una prueba psicotécnica de toda persona que se lo proponga.
Objetivos específicos:
- Comprender y dominar las diferentes técnicas y estrategias para superar test psicotécnicos.
- Desarrollar habilidades y destrezas necesarias para afrontar con éxito la resolución de test psicotécnicos.
- Conocer los diferentes tipos de test psicotécnicos y sus características.
- Identificar y aplicar métodos de preparación para los test psicotécnicos.
- Mejorar la capacidad de análisis y razonamiento lógico.
- Adquirir conocimientos sobre el funcionamiento de los test psicotécnicos y su utilidad.
- Desarrollar habilidades para la gestión de tiempo durante la realización de los test psicotécnicos.
- Aprender a interpretar los resultados obtenidos en los test psicotécnicos y utilizarlos de manera efectiva.
Competencias generales
- Desarrollar habilidades de razonamiento lógico y matemático.
- Mejorar la capacidad de resolución de problemas.
- Desarrollar habilidades de análisis y síntesis.
- Fortalecer el pensamiento crítico y la toma de decisiones.
- Incrementar la capacidad de atención y concentración.
- Mejorar la agilidad mental y la velocidad de procesamiento de información.
- Desarrollar la capacidad de comprensión y aplicación de instrucciones.
- Mejorar la habilidad espacial y visualización.
- Fomentar la capacidad de aprendizaje autónomo y la motivación.
- Promover el trabajo en equipo y la resolución colaborativa de problemas.
Competencias profesionales
- Desarrollar habilidades y estrategias para superar con éxito los test psicotécnicos.
- Comprender los diferentes tipos de preguntas y ejercicios que se suelen encontrar en los test psicotécnicos.
- Mejorar la capacidad de razonamiento lógico y abstracto.
- Aprender a resolver problemas numéricos y matemáticos de forma eficiente.
- Desarrollar la capacidad de concentración y resistencia mental.
- Aplicar técnicas y trucos para acelerar la resolución de los test psicotécnicos.
- Identificar patrones y relaciones entre elementos en los ejercicios.
- Mejorar la velocidad de respuesta y la precisión en la resolución de los ejercicios.
- Desarrollar la capacidad de interpretar gráficos, tablas y diagramas.
- Aprender a gestionar el tiempo de forma adecuada durante la realización de los test psicotécnicos.
- Desarrollar la confianza y autoestima para afrontar los test psicotécnicos de manera positiva.
- Aplicar estrategias de preparación y estudio para los test psicotécnicos.
Temario
- Tema I. Aptitud verbal.
- Tema II. Aptitud de razonamiento.
- Tema III. Aptitud numérica.
- Tema IV. Aptitud administrativa.
- Tema V. Aptitud memorística.
- Tema VI. Otros test psicotécnicos.
- Tema VII. Simulacro de examen.
- Tema VIII. Test de personalidad
- Tema IX. Entrevista personal.
Metodología
Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.
Equipo tutorial
Nuestros tutores son profesionales que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Magdalena Muñoz Carrillo
Diplomada en Ciencias Empresariales con más de 22 años de experiencia.
Miriam Fuentes Panadero
Graduada en Administración y Dirección de Empresas (ADE).
Diego Baeza García
Técnico Superior en Administración y Finanzas.
Luz María Martín
Certificado de profesionalidad de Atención al cliente, con más de 5 años de experiencia.
