Máster de Formación Permanente en Seguridad y Salud Laboral
Datos generales
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo forma parte de una de las estrategias más exitosas para la prevención de riesgos (lesiones y enfermedades ocupacionales), en materia de la rentabilización de las empresas y aumento, confort y toma de conciencia del personal.
De hecho, cualquier sector empresarial necesita profesionales que promuevan la toma de conciencia en la prevención de accidentes, incidentes o enfermedades ocupacionales, ya que la productividad en las empresas en general, y de salud en particular, se explica, muchas veces, por los procesos que disminuyen y previenen riesgos laborales.
Este máster contiene un amplio material teórico y práctico que explica las principales directrices, principios y prácticas para la gestión efectiva en la reducción de lesiones y enfermedades en el sector salud como producto del desarrollo de las operaciones de las organizaciones.
Asimismo, también explica los principios y criterios que contribuyen a prevenir accidentes y enfermedades, en línea de tres ejes fundamentales: planes de intervención, cultura organizacional e investigación epidemiológica.
Metodología Innovadora
En Formación Alcalá, apostamos por las técnicas y herramientas educativas más actuales para que tu experiencia de aprendizaje sea realmente dinámica, motivadora y efectiva.
Flexibilidad y Acceso 24/7
Ponemos a tu alcance todos los materiales y recursos online para que puedas aprender a tu ritmo y desde donde quieras, en cualquier momento del día.
Equipo docente especializado
Nuestro equipo docente está formado por profesionales apasionados y comprometidos que te acompañarán durante todo el proceso formativo, siempre dispuestos a ayudarte.
Titulación con validez en todo el territorio nacional
Tu esfuerzo merece reconocimiento: da un paso más en tu formación con una titulación que impulse tu carrera.
Certificación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
El Máster de Formación Permanente en Seguridad y Salud Laboral está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.
El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.
Modelo de diploma


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Plan de estudios
Requisitos de acceso
- Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.
Plazo inscripción
La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.
Duración
El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.
Evaluación
La evaluación estará compuesta por:
- 506 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
- 12 Supuestos prácticos.
Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.
Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:
- Graduados/as en Medicina.
- Graduados/as en Enfermería.
- Graduados/as en Farmacia.
- Graduados/as en Psicología.
- Graduados/as en Terapia Ocupacional.
- Formar integralmente profesionales de la salud competentes, capaces de generar, adaptar y transferir conocimiento científico de manera innovadora en el campo de la prevención de riesgos laborales y protección del medio ambiente, con alta formación en la gestión de los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y ambientales), que garanticen ambientes laborales seguros y saludables como lo solicita la legislación vigente.
- Conocer el enfoque integral del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e identificar, evaluar e interpretar sus principales normas legales.
- Identificar las potenciales y reales situaciones de riesgo en el centro sanitario, así como la causa raíz o real.
- Estimar peligros, formas de evaluación y control de riesgos del centro sanitario, asegurando su eficacia.
- Actualizar los controles necesarios para una efectiva gestión de la salud en el trabajo.
- Verificar el desarrollo y conformidad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la organización sanitaria.
- Mejorar el alcance de ergonomía laboral, tipos y campos de actuación aplicada al lugar de trabajo.
- Conocer los avances que han surgido en el entorno sanitario.
- Tener conocimiento de los avances en pruebas funcionales para salud laboral.
- Profundizar en los diferentes riesgos conocidos en actividades sanitarias.
- Comprender los avances en seguridad en el medio hospitalario.
Temario
- Tema I. Salud y trabajo. Terminología básica. Evolución histórica.
- Tema II. Legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema III. Derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores.
- Tema IV. Responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
- Tema V. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Tema VI. Riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales.
- Tema VII. Seguridad en el trabajo.
- Tema VIII. Higiene industrial.
- Tema IX. Ergonomía.
- Tema X. Psicosociología aplicada.
- Tema XI. Vigilancia de la salud.
- Tema XII. Organismos e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema XIII. Aspectos generales de los factores de riesgo de origen físico en el sector sanitario.
- Tema XIV. Riesgos químicos en el sector sanitario.
- Tema XV. Riesgos biológicos en el personal sanitario.
- Tema XVI. Carga física.
- Tema XVII. La carga mental.
- Tema XVIII. Estrés laboral.
- Tema XIX. Acoso moral en el trabajo o Mobbing.
- Tema XX. Síndrome de Burnout.
- Tema XXI. Síndrome del edificio enfermo.
- Tema XXII. Planes de emergencias.
- Tema I. Obtención de muestras biológicas.
- Tema II. Pruebas funcionales respiratorias.
- Tema III. Pruebas funcionales del oído.
- Tema IV. Pruebas funcionales visuales.
- Tema V. Pruebas funcionales cardíacas.
- Tema I. Riesgos en los lugares y espacios de trabajo.
- Tema II. Riesgos de seguridad.
- Tema III. Riesgos higiénicos-físicos-químicos-biológicos.
- Tema IV. Riesgos ergonómicos, movilización de enfermos, posturas y manipulación de cargas.
- Tema V. Riesgos psicosociales.
- Tema VI. Riesgos administrativos en instalaciones sanitarias.
- Tema VII. Riesgos laborales en la central de esterilización.
- Tema VIII. Riesgos viales.
- Tema IX. Riesgo y prevención de las enfermedades alimentarias (ETAs).
- Tema X. Riesgos medioambientales.
- Tema XI. Riesgos por manipulación de alimentos.
- Tema I. La violencia como fenómeno mundial.
- Tema II. Violencia en el medio hospitalario.
- Tema III. El departamento de seguridad.
- Tema IV. El departamento de seguridad en la actuación de agresiones de género.
- Tema V. Prevención de secuestros en hospitales.
- Tema VI. La seguridad pública en la prevención de agresiones.
- Tema VII. La auditoría del departamento de vigilancia y seguridad.
- Tema VIII. Metodología de evaluación de una auditoría de seguridad y vigilancia.
- Tema IX. Planes de prevención de agresiones principales, observaciones de las comunidades autónomas de Valencia, Canarias y Murcia.
Metodología
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