Datos generales

El Máster de Formación Permanente en Emprendimiento e Innovación en Salud es un programa de posgrado diseñado para brindar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para liderar proyectos de emprendimiento y promover la innovación en el campo de la salud.

Este programa académico y profesional está enfocado en desarrollar competencias clave en los estudiantes, como el análisis estratégico, la toma de decisiones y la gestión de proyectos, para que puedan implementar ideas innovadoras y disruptivas en el sector de la salud.

Los estudiantes del Máster de Formación Permanente en Emprendimiento e Innovación en Salud adquirirán un profundo conocimiento sobre los desafíos y oportunidades que existen en el ámbito de la salud, así como también se familiarizarán con las últimas tendencias y avances tecnológicos que están transformando la industria.

Además, el programa les permitirá desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, fundamentales para gestionar de manera eficiente y efectiva proyectos de emprendimiento en salud. Los estudiantes también aprenderán a identificar oportunidades de negocio en el sector, evaluar su viabilidad y diseñar estrategias para su implementación.

El Máster de Formación Permanente en Emprendimiento e Innovación en Salud es un programa integral y de vanguardia, diseñado para formar a líderes capaces de impulsar el emprendimiento y la innovación en el campo de la salud, contribuyendo así al avance y mejora de la atención médica y la calidad de vida de las personas.

Metodología Innovadora

En Formación Alcalá, apostamos por las técnicas y herramientas educativas más actuales para que tu experiencia de aprendizaje sea realmente dinámica, motivadora y efectiva.

Flexibilidad y Acceso 24/7

Ponemos a tu alcance todos los materiales y recursos online para que puedas aprender a tu ritmo y desde donde quieras, en cualquier momento del día.

Equipo docente especializado

Nuestro equipo docente está formado por profesionales apasionados y comprometidos que te acompañarán durante todo el proceso formativo, siempre dispuestos a ayudarte.

Titulación con validez en todo el territorio nacional

Tu esfuerzo merece reconocimiento: da un paso más en tu formación con una titulación que impulse tu carrera.

Certificación

Universidad de Vitoria-Gasteiz

El Máster de Formación Permanente en Emprendimiento e Innovación en Salud (MBA) está certificado con 2250 Horas, 90 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Modelo de diploma

Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.

¿Tienes alguna duda?

Llámanos o escríbenos por WhatsApp, estamos aquí para ayudarte.

Quiero recibir una demo He leído y acepto las políticas de privacidad y condiciones de uso.

¡Estamos listos para ayudarte! Escríbenos por WhatsApp.

¿Necesitas ayuda?

Plan de estudios

Requisitos de acceso

Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 10 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 18 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

1.255 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
48 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Máster de Formación Permanente en Emprendimiento e Innovación en Salud (MBA)

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

Graduados/as en Enfermería.
Graduados/as en Psicología.
Graduados/as en Farmacia.
Graduados/as en Medicina.
Graduados/as en Terapia Ocupacional.
Graduados/as en Fisioterapia.
Graduados/as en Nutrición Humana y Dietética.
Graduados/as en Educación Social.
Graduados/as en Odontología.
Graduados/as en Óptica y Optometría.
Graduados/as en Trabajo Social.
Graduados/as en Logopedia.
Graduados/as en Podología.
Especialistas en Administración Sanitaria.

Objetivos generales:

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para crear y hacer viable una empresa en el sector de la salud.
Desarrollar una visión estratégica y emprendedora que permita identificar oportunidades de negocio en el ámbito de la salud.
Aplicar técnicas y herramientas de gestión empresarial para la creación y gestión efectiva de empresas en el sector de la salud.
Identificar y aplicar estrategias de innovación en el ámbito de la salud, con el fin de mejorar la competitividad de las empresas.
Entender los conceptos y principios de la gestión presupuestaria, facturación e impuestos en el sector de la salud.
Desarrollar habilidades de venta y comercialización específicas para el sector de la salud.
Mejorar las habilidades de negociación y adquirir un método práctico para utilizar en situaciones de negociación empresarial.
Conocer las particularidades y desafíos de la gestión de empresas familiares en el sector de la salud.
Comprender los conceptos y procesos necesarios para implementar un sistema de gestión de calidad en empresas de salud.
Adquirir habilidades y conocimientos para montar un establecimiento virtual internacional en el sector de la salud.
Desarrollar habilidades sociales que permitan una comunicación efectiva y establecer relaciones laborales positivas en el sector de la salud.
Entender la importancia del liderazgo en el ámbito de la salud y adquirir habilidades para ejercer un liderazgo efectivo en el sector.
Desarrollar el autoconocimiento y la autoestima como herramientas fundamentales para el éxito en el ámbito empresarial de la salud.
Conocer los aspectos clave de la contratación internacional de agentes comerciales en el sector de la salud.
Entender la importancia de la protección de datos de carácter personal en el comercio internacional en el sector de la salud.
Comprender la importancia económica de la contratación internacional y conocer las cuestiones prácticas relacionadas en el sector de la salud.

Objetivos específicos:

Adquirir las habilidades y competencias necesarias para emprender y crear una empresa en el sector de la salud.
Desarrollar capacidades de gestión empresarial para garantizar la viabilidad y éxito de la empresa.
Aprender técnicas para reinventar y adaptar la empresa a los cambios y desafíos del entorno.
Comprender y aplicar la gestión presupuestaria, facturación e impuestos en el contexto de la empresa de salud.
Aprender estrategias y técnicas de venta y comercialización específicas para el sector de la salud.
Desarrollar habilidades de negociación efectivas para establecer acuerdos beneficiosos para la empresa.
Conocer las particularidades y desafíos de la gestión de una empresa familiar y aplicar las mejores prácticas de dirección.
Adquirir los conocimientos necesarios para implementar un sistema de gestión de calidad en la empresa de salud.
Aprender las claves para establecer y gestionar un establecimiento virtual internacional.
Desarrollar habilidades sociales para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
Entender la relación entre salud y liderazgo y cómo influir positivamente en el rendimiento de la empresa.
Mejorar el autoconocimiento y la autoestima, potenciando así el desarrollo personal y profesional.
Conocer los aspectos legales y prácticos de la contratación internacional de agentes comerciales.
Entender la importancia de la protección de datos de carácter personal en el contexto del comercio internacional.
Conocer la importancia económica y los aspectos prácticos relacionados con la contratación internacional en el comercio global.
Adquirir conocimientos sobre la importancia económica y las consideraciones prácticas en el contexto de la contratación internacional.

Competencias generales

Capacidad de emprendimiento y creación de empresas.
Gestión eficiente de empresas.
Desarrollo de habilidades de negociación.
Incorporación de técnicas de venta y comercialización.
Conocimiento de la gestión económico-financiera.
Aplicación de métodos de gestión de calidad.
Adquisición de habilidades sociales y de liderazgo.
Desarrollo del autoconocimiento y la autoestima.
Comprensión de la contratación internacional de agentes comerciales.
Gestión adecuada del comercio internacional.
Conocimiento de aspectos legales y protección de datos en el comercio internacional.
Comprensión de la importancia económica y práctica de la contratación internacional.

Competencias profesionales

Capacidad para identificar oportunidades de emprendimiento en el sector de la salud.
Habilidad para crear y gestionar una empresa en el ámbito de la salud.
Conocimientos en gestión presupuestaria, facturación e impuestos aplicados a empresas de salud.
Competencias en técnicas de venta y comercialización específicas para el sector salud.
Habilidades en negociación para el ámbito de la salud.
Capacidad para comprender y abordar los desafíos de la gestión de una empresa familiar en el sector salud.
Conocimientos en gestión de calidad y sistemas de procesos en el ámbito de la salud.
Competencias en establecimiento de negocios virtuales internacionales en el sector de la salud.
Habilidades sociales y de comunicación para el ámbito empresarial de salud.
Capacidad para liderar y gestionar equipos en el sector de la salud.
Conocimientos en autoconocimiento y desarrollo de la autoestima en el ámbito empresarial de salud.
Competencias en contratación internacional de agentes comerciales en el sector de la salud.
Habilidad para comprender y aplicar las regulaciones sobre protección de datos de carácter personal en el ámbito del comercio internacional de salud.
Conocimientos sobre la importancia económica y cuestiones prácticas relacionadas con el comercio internacional en el sector de la salud.

Temario

Tema I. Espíritu emprendedor.
Tema II. Los pasos para la creación de tu empresa.
Tema III. Los cinco primeros años.

Tema I. Emprendimiento.
Tema II. Habilidades directivas.
Tema III. Agentes e instrumentos financieros.
Tema IV. Puesta en marcha.
Tema V. Introducción a los recursos humanos.
Tema VI. Venta y comercialización.

Tema I. La inteligencia económica.
Tema II. La inteligencia competitiva.
Tema III. La inteligencia corporativa.
Tema IV. La inteligencia técnica.
Tema V. La inteligencia pasional.
Tema VI. La inteligencia decisoria

Tema I. Gestión presupuestaria.
Tema II. Control de la tesorería.
Tema III. El proceso de facturación en la empresa.
Tema IV. Obligaciones fiscales de la empresa I.
Tema V. Obligaciones fiscales de la empresa II.

Tema I. Habilidades directivas.
Tema II. La comunicación efectiva.
Tema III. El profesional de ventas hoy.
Tema IV. Iniciación a las ventas.
Tema V. El proceso de venta.
Tema VI. Comercialización como apoyo a las ventas.

Tema I. Introducción a las técnicas de negociación.
Tema II. Fundamentos psicológicos de la negociación.
Tema III. Preparación para la negociación: Análisis y planeación.
Tema IV. Establecimiento de objetivos y prioridades.
Tema V. Tipos de negociación: Competitiva vs. Colaborativa.
Tema VI. Comunicación efectiva en la negociación.
Tema VII. Técnicas de persuasión e influencia.
Tema VIII. Manejo de objeciones y resistencias.
Tema IX. Negociación en situaciones difíciles.
Tema X. Estrategias para el cierre de acuerdos.
Tema XI. Negociación intercultural.
Tema XII. Aspectos éticos en la negociación.
Tema XIII. Uso de tecnologías en la negociación.
Tema XIV. Evaluación de resultados y retroalimentación.

Tema I. La empresa familiar y proceso de creación.
Tema II. Habilidades directivas.
Tema III. Calificación de relaciones laborales.
Tema IV. Los recursos humanos.
Tema V. Los clientes, vendedores y la calidad.
Tema VI. Introducción a las ventas y el marketing.

Tema I. Evolución de la calidad.
Tema II. Normativas de la calidad.
Tema III. Norma ISO 9001:2008.
Tema IV. Gestión por procesos.
Tema V. Funciones de la dirección en la gestión de la calidad.
Tema VI. Implantación del sistema de gestión.
Tema VII. Auditoría interna.
Tema VIII. Conceptos básicos de estadística.
Tema IX. Satisfacción del cliente.
Tema X. Diseño y desarrollo.
Tema XI. Calidad en las compras.
Tema XII. Producción y servicios.
Tema XIII. Logística y postventa.
Tema XIV. Economía de la calidad.
Tema XV. Mejora de la calidad.

Tema I. Introducción: contar con un establecimiento virtual.
Tema II. Necesidades técnicas frente a necesidades legales.
Tema III. Cómo montar un establecimiento virtual.
Tema IV. Aspectos prácticos relativos al cumplimiento de las normas jurídicas sobre comercio electrónico.

Tema I. Concepto y perspectiva general de las habilidades sociales.
Tema II. Componentes y términos afines a las habilidades sociales.
Tema III. Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (I).
Tema IV. Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (II).
Tema V. Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestro comportamiento social.
Tema VI. Comunicación y comportamiento social.
Tema VII. Manifestaciones y estilos de comunicación y comportamiento.
Tema VIII. Enseñanza-aprendizaje de las habilidades sociales.
Tema IX. Los pilares metodológicos de un programa de entrenamiento en habilidades sociales.
Tema X. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (I).
Tema XI. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (II).
Tema XII. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (III).
Tema XIII. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (IV).
Tema XIV. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (V).
Tema XV. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VI).
Tema XVI. Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VII).

Tema I. Compromiso.
Tema II. Conciencia.
Tema III. Equilibrio.
Tema IV. Sensatez.
Tema V. Generosidad.
Tema VI. Responsabilidad.
Tema VII. Compasión.
Tema VIII. Fortaleza.
Tema IX. Empatía.
Tema X. Pensamiento crítico.
Tema XI. Independencia.
Tema XII. Valentía.
Tema XIII. Gratitud.

Tema I. El autoconocimiento como primer paso.
Tema II. El autocontrol emocional para mantener la dirección del cambio.
Tema III. La autoestima como motor de felicidad.

Tema I. La colaboración en el comercio internacional.
Tema II. Concepto de contrato internacional de agencia comercial.
Tema III. Régimen jurídico aplicable al contrato internacional de agencia comercial.
Tema IV. Rasgos característicos del contrato internacional de agencia comercial.
Tema V. Derechos y obligaciones de las partes.
Tema VI. Remuneración del agente.
Tema VII. Terminación del contrato.
Tema VIII. Indemnizaciones.
Tema IX. Clausulado general de un contrato internacional de agencia comercial.
Tema X. Diferencia legal entre un agente comercial y un representante de comercio.
Tema XI. Similitudes y criterios diferenciadores entre un agente comercial y un representante de comercio.

Unidad didáctica I. Acciones de estética jurídica:

Tema I. Adaptación web.
Tema II. Recabar el consentimiento expreso del interesado.
Tema III. Realizar un análisis de riesgos.
Tema IV. Adopción de un acuerdo de confidencialidad, no divulgación de información y cesión de derechos de imagen.
Tema V. Firma de un contrato de encargado de tratamiento de datos de carácter personal por cuenta de terceros.
Tema VI. Adopción de nuevas herramientas de control.
Tema VII. Cláusula de protección de datos a incluir en los contratos mercantiles internacionales utilizados por la empresa.
Tema VIII. Dar cumplimiento al derecho de información del interesado.

Unidad didáctica II. Evaluación de impacto de la actividad:

Tema I. Contar con un delegado de Protección de Datos (DPD).
Tema II. Implementar un registro de actividades de tratamiento.
Tema III. Comunicación de datos a terceros.
Tema IV. Revisar medidas de seguridad (a la luz de los resultados del análisis de riesgos).
Tema V. Notificación de quiebras de seguridad.
Tema VI. Comunicación dando cumplimiento al derecho de información del interesado.
Tema VII. Implementar sellos de confianza para empresas y webs adaptadas.
Tema VIII. Solicitar autorización en el tratamiento de datos al recoger un curriculum vitae.
Tema IX. Redactar un documento de medidas de seguridad.
Tema X. Sanciones.
Tema XI. Adaptación a la LOPDGDD en el sector privado.
Tema XII. E-mail o carta a enviar al personal de la empresa informándoles de sus derechos en materia de protección de datos.
Tema XIII. Protocolo a seguir en materia de protección de datos cuando se incorpora personal a la empresa.
Tema XIV. Consulta de la lista Robinson.
Tema XV. E-mail tipo para dar de baja los datos de la empresa de las comunicaciones publicitarias.
Tema XVI. Diligencia y responsabilidad en protección de datos: la llamada Accountabily.
Tema XVII. Cuestiones de Derecho Internacional Privado (Competencia Judicial Internacional y determinación de la Ley Aplicable).
Tema XVIII. Transferencias internacionales de datos de carácter personal en el RGPD y en la LOPDGDD.
Tema XIX. Evaluación de impacto en la protección de datos.

Tema I. Planteamiento. La importancia del contrato internacional.
Tema II. Concepto de contrato internacional.
Tema III. Clases de contratos internacionales.
Tema IV. Requisitos que deben darse para poder hablar de un contrato internacional.
Tema V. Aspectos a tener en cuenta a la hora de suscribir un contrato internacional.
Tema VI. Documentos preparatorios para la formación de un contrato internacional.
Tema VII. Régimen jurídico básico de la contratación internacional en España.
Tema VIII. Clausulado general de un contrato internacional.
Tema IX. Resolución de controversias en contratación internacional.

Tema I. Introducción.
Tema II. La importancia económica del contrato de franquicia comercial. Perspectiva nacional e internacional.
Tema III. Marco normativo.
Tema IV. Naturaleza y caracteres del contrato de franquicia comercial internacional.
Tema V. Resolución judicial internacional de controversias: Determinación de la competencia judicial internacional.
Tema VI. Breve aproximación a la resolución extrajudicial internacional de controversias.
Tema VII. Determinación de la ley aplicable.

Metodología

Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.