Datos generales

El Máster de Formación Permanente en Salud Laboral: Prevención y Cuidado es un programa académico altamente especializado que tiene como objetivo formar a profesionales en el ámbito de la prevención y el cuidado de la salud laboral. Durante el máster, los estudiantes adquirirán los conocimientos y habilidades necesarios para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales que pueden afectar la salud de los trabajadores.

El plan de estudios del programa abarca una amplia gama de temas, incluyendo la legislación laboral, la ergonomía y la psicología del trabajo. Al finalizar el Máster, los participantes estarán capacitados para diseñar y gestionar programas de prevención y promoción de la salud en el entorno laboral, así como para establecer estrategias de cuidado y atención a los trabajadores afectados por enfermedades relacionadas con el trabajo.

El Máster de Formación Permanente en Salud Laboral: Prevención y Cuidado se imparte en modalidad online, lo que permite a los estudiantes compaginar sus estudios con otras responsabilidades profesionales o personales.

Metodología Innovadora

En Formación Alcalá, apostamos por las técnicas y herramientas educativas más actuales para que tu experiencia de aprendizaje sea realmente dinámica, motivadora y efectiva.

Flexibilidad y Acceso 24/7

Ponemos a tu alcance todos los materiales y recursos online para que puedas aprender a tu ritmo y desde donde quieras, en cualquier momento del día.

Equipo docente especializado

Nuestro equipo docente está formado por profesionales apasionados y comprometidos que te acompañarán durante todo el proceso formativo, siempre dispuestos a ayudarte.

Titulación con validez en todo el territorio nacional

Tu esfuerzo merece reconocimiento: da un paso más en tu formación con una titulación que impulse tu carrera.

Certificación

Universidad de Vitoria-Gasteiz

El Máster de Formación Permanente en Salud Laboral: Prevención y Cuidado está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Modelo de diploma

Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.

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Plan de estudios

Requisitos de acceso

Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

407 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
9 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Máster de Formación Permanente en Salud Laboral: Prevención y Cuidado

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

Graduados/as en Enfermería.
Graduados/as en Psicología.
Graduados/as en Farmacia.
Graduados/as en Medicina.
Graduados/as en Terapia Ocupacional.
Graduados/as en Fisioterapia.
Matronas.

Objetivos generales:

Aprender los conceptos básicos sobre prevención de riesgos laborales.
Adquirir conocimientos sobre la organización y gestión de la prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
Comprender los avances en ergonomía y su aplicación en el ámbito laboral.
Desarrollar habilidades para identificar y evaluar los riesgos laborales en diferentes entornos de trabajo.
Fomentar la capacidad de planificar y aplicar medidas preventivas adecuadas en el ámbito laboral.
Promover la cultura de la prevención en el entorno laboral.
Conocer la normativa y legislación relacionada con la salud laboral y su aplicación en el ámbito sanitario.
Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para promover la seguridad y el bienestar en el entorno laboral.
Evaluar la eficacia de las medidas preventivas y proponer mejoras.
Desarrollar competencias en la identificación y control de los riesgos psicosociales en el trabajo.
Fomentar la promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores.

Objetivos específicos:

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la prevención de riesgos laborales en el entorno laboral.
Comprender la importancia de la gestión de riesgos laborales en el ámbito sanitario y su aplicación práctica.
Desarrollar habilidades para identificar y evaluar los diferentes riesgos laborales presentes en el medio sanitario.
Adquirir conocimientos sobre ergonomía y su aplicación en la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales.
Desarrollar habilidades para analizar y mejorar la ergonomía de los puestos de trabajo en el ámbito sanitario.
Aprender a diseñar e implementar programas de prevención de riesgos laborales acordes con la normativa y regulaciones vigentes.
Adquirir conocimientos sobre métodos de investigación y análisis de riesgos laborales para generar soluciones efectivas.
Desarrollar habilidades para formar y capacitar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
Comprender la importancia de la participación activa de los trabajadores en la prevención y cuidado de la salud laboral.
Aprender a evaluar y mejorar constantemente la eficacia de los programas de prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo para promover una cultura de seguridad laboral en el ámbito sanitario.

Competencias generales

Adquirir conocimientos fundamentales sobre prevención de riesgos laborales.
Desarrollar habilidades para identificar y evaluar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo.
Capacidad para diseñar y aplicar medidas preventivas eficaces en el ámbito laboral.
Promover una cultura de prevención y cuidado en el entorno laboral.
Conocer la legislación y normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Promover el bienestar y la salud de los trabajadores en el medio sanitario.
Fomentar la ergonomía como factor clave para prevenir lesiones y mejorar la salud laboral.
Capacidad para analizar y mejorar la organización y gestión de la prevención de riesgos laborales.
Desarrollar habilidades de liderazgo en la implementación de políticas de prevención y cuidado en el entorno laboral.
Capacidad para comunicar eficazmente los conceptos y estrategias de prevención de riesgos laborales.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar en la mejora continua de la salud laboral.

Competencias profesionales

Conocer y aplicar los principios y normas en materia de prevención de riesgos laborales.
Identificar los riesgos laborales más comunes y evaluar su magnitud.
Diseñar e implementar medidas de prevención y control de riesgos en el entorno laboral.
Conocer los protocolos de actuación y primeros auxilios en caso de accidentes laborales.
Evaluar la eficacia de las medidas preventivas y proponer mejoras.
Promover la gestión de la seguridad y salud laboral en diferentes ámbitos laborales.
Aplicar los principios de ergonomía en el diseño de puestos de trabajo y en la organización del trabajo.
Realizar inspecciones y auditorías de seguridad y salud laboral.
Asesorar y formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Coordinar las acciones preventivas con otros profesionales y servicios de salud.

Temario

Tema I. Introducción a la prevención de los riesgos laborales.
Tema II. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Tema III. Los riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Tema IV. Los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
Tema V. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Tema VI. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
Tema VII. Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuaciones.
Tema VIII. Primeros auxilios.
Tema IX. El control de la salud de los trabajadores.
Tema X. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
Tema XI. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Tema I. Salud y trabajo. Terminología básica. Evolución histórica.
Tema II. Legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
Tema III. Derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores.
Tema IV. Responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
Tema V. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales.
Tema VI. Riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales.
Tema VII. Seguridad en el trabajo.
Tema VIII. Higiene industrial.
Tema IX. Ergonomía.
Tema X. Psicosociología aplicada.
Tema XI. Vigilancia de la salud.
Tema XII. Organismos e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales.
Tema XIII. Aspectos generales de los factores de riesgo de origen físico en el sector sanitario.
Tema XIV. Riesgos químicos en el sector sanitario.
Tema XV. Riesgos biológicos en el personal sanitario.
Tema XVI. Carga física.
Tema XVII. La carga mental.
Tema XVIII. Estrés laboral.
Tema XIX. Acoso moral en el trabajo o Mobbing.
Tema XX. Síndrome de Burnout.
Tema XXI. Síndrome del edificio enfermo.
Tema XXII. Planes de emergencias.

Tema I. Conceptos sobre ergonomía.
Tema II. Ergonomía geométrica posicional.
Tema III. Ergonomía geométrica de seguridad.
Tema IV. Ergonomía dinámico-operacional.
Tema V. Trastornos músculo esqueléticos.
Tema VI. Carga física de trabajo. Definición y evaluación.
Tema VII. Ergonomía ambiental.
Tema VIII. Agentes físicos.
Tema IX. Agentes biológicos.
Tema X. Agentes químicos.
Tema XI. Ergonomía y pantallas de visualización.
Tema XII. Cuidado de la espalda en el trabajo.
Tema XIII. Carga mental y factores psicosociales.
Tema XIV. Resumen legislación.

Metodología

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