Datos generales

Los sistemas de salud están sujetos en los últimos años a profundas transformaciones, como consecuencia de cambios sociodemográficos, tecnológicos, económicos, políticos y sanitarios, que plantean retos permanentes a los gestores de las instituciones de salud, tanto públicas como privadas.

Además, existen mínimos comunes transversales donde nos encontramos con un marco regulatorio que exige una respuesta con elevados niveles de exigencias. Un contexto económico-financiero que implica tomar decisiones eficientes y una población que presenta expectativas y necesidades en cuanto a cambios en el perfil epidemiológico y en un fortalecimiento de sus preferencias al momento de participar en su cuidado.

A la luz de este escenario, es innegable que los tomadores de decisiones y el personal clínico se ven enfrentados a una dinámica cambiante que les exige una alta capacidad de adaptación y de disponer de una amplia gama de recursos en tres dimensiones críticas como son la gestión, el conocimiento de la propia disciplina y la capacidad de liderar cambios.

Al respecto, uno de los principales desafíos para los equipos de trabajo es alcanzar un desempeño organizacional eficiente y la excelencia en el arte de cuidar como esencia fundamental que define su quehacer. Algo que conseguirán con este máster en dirección y gestión sanitaria, que contiene un amplio material teórico y práctico con el que el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para liderar, dirigir y gestionar equipos, servicios y centros sanitarios.

Metodología Innovadora

En Formación Alcalá, apostamos por las técnicas y herramientas educativas más actuales para que tu experiencia de aprendizaje sea realmente dinámica, motivadora y efectiva.

Flexibilidad y Acceso 24/7

Ponemos a tu alcance todos los materiales y recursos online para que puedas aprender a tu ritmo y desde donde quieras, en cualquier momento del día.

Equipo docente especializado

Nuestro equipo docente está formado por profesionales apasionados y comprometidos que te acompañarán durante todo el proceso formativo, siempre dispuestos a ayudarte.

Titulación con validez en todo el territorio nacional

Tu esfuerzo merece reconocimiento: da un paso más en tu formación con una titulación que impulse tu carrera.

Certificación

Universidad de Vitoria-Gasteiz

El Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión Sanitaria está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Modelo de diploma

Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.

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Plan de estudios

Requisitos de acceso

Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

565 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
15 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión Sanitaria

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

Graduados/as en Administración Sanitaria.
Graduados/as en Medicina.
Graduados/as en Enfermería.
Graduados/as en Odontología.
Graduados/as en Farmacia.
Graduados/as en Nutrición Humana y Dietética.
Graduados/as en Fisioterapia.
Graduados/as en Terapia Ocupacional.
Matronas.

Adquirir conocimientos y habilidades para liderar, dirigir y gestionar equipos, servicios y centros sanitarios.
Conocer herramientas para analizar y mejorar la organización y gestión de las instituciones sanitarias, los servicios y las unidades.
Aplicar los conocimientos y técnicas de la estadística sanitaria, la epidemiología clínica, la economía de la salud y la dirección y administración de empresas a la gestión sanitaria.
Actualizar los procesos de planificación y organización para la provisión de servicios de salud.
Integrar las claves para la gestión clínica, la organización de los procesos asistenciales y el uso eficiente de los recursos.
Analizar e interpretar criterios económicos y financieros para generar y obtener recursos.
Mejorar herramientas de gestión en áreas como la planificación estratégica, financiera y comercial, la dirección de empresas y la gestión de personas en sistemas y subsistemas propios de una organización de salud y su entorno.

Adquirir las técnicas adecuadas para la correcta dirección y funciones directivas.
Conocimiento de los aspectos relevantes en la calidad humana como mejora del servicio sanitario ofrecido.
Profundizar en las técnicas para la mejora de la calidad.
Adquirir las capacidades para desempeñar una correcta función laboral y gestionar las políticas de calidad en los centros sanitarios.
Comprender la importancia que tiene la calidad en los servicios sanitarios.
Actualizarse en cuanto a las técnicas de negociación, conociendo sus herramientas para llevarlo a cabo.

Temario

Tema I. Determinantes de salud e intervenciones sanitarias. Los servicios de salud pública.
Tema II. Salud laboral y medio ambiente en centros hospitalarios.
Tema III. Medicina preventiva.
Tema IV. Medición de la salud y sistemas de información poblacional.
Tema V. Prestaciones y redes de servicios sanitarios.
Tema VI. Sistemas sanitarios y modelos organizativos.
Tema VII. Efectividad y variabilidad.
Tema VIII. Los instrumentos de la epidemiología clínica.
Tema IX. Medicina basada en la evidencia.
Tema X. Calidad asistencial.
Tema XI. Instrumentos de protocolización y guías de práctica clínica.
Tema XII. Bioética y decisiones de salud.
Tema XIII. Efectividad y variabilidad.
Tema XIV. Medidas del rendimiento y tipos de evaluación.
Tema XV. Análisis de decisión y tratamiento de la incertidumbre.
Tema XVI. Principios de contabilidad de gestión aplicada a instituciones sanitarias.
Tema XVII. Medidas de la actividad y la producción de los servicios de Atención Primaria.
Tema XVIII. Medidas de la actividad y la producción de los servicios en Atención Especializada.
Tema XIX. Innovaciones y reformas organizativas en el sistema nacional de salud español.
Tema XX. Dirección y funciones directivas.
Tema XXI. Motivación y satisfacción. Políticas de incentivación.
Tema XXII. Análisis del entorno y desarrollo organizativo.
Tema XXIII. Dirección y formalización contractual.
Tema XXIV. Transformación organizativa y desarrollo del conocimiento.
Tema XXV. El sector de la sanidad y la economía.
Tema XXVI. La gestión pública.

Tema I. Gestionar a las personas al servicio de las administraciones públicas.
Tema II. Liderazgo y motivación en la administración pública.
Tema III. Motivar en las administraciones públicas.

Tema I. Grupos sociales.
Tema II. Trabajo en equipo.
Tema III. Comunicación.
Tema IV. Emociones.
Tema V. Liderazgo.
Tema VI. Toma de decisiones.
Tema VII. Motivación.
Tema VIII. Organización y planificación.
Tema IX. Conflictos.

Tema I. Introducción a las técnicas de negociación.
Tema II. Fundamentos psicológicos de la negociación.
Tema III. Preparación para la negociación: Análisis y planeación.
Tema IV. Establecimiento de objetivos y prioridades.
Tema V. Tipos de negociación: Competitiva vs. Colaborativa.
Tema VI. Comunicación efectiva en la negociación.
Tema VII. Técnicas de persuasión e influencia.
Tema VIII. Manejo de objeciones y resistencias.
Tema IX. Negociación en situaciones difíciles.
Tema X. Estrategias para el cierre de acuerdos.
Tema XI. Negociación intercultural.
Tema XII. Aspectos éticos en la negociación.
Tema XIII. Uso de tecnologías en la negociación.
Tema XIV. Evaluación de resultados y retroalimentación.

Tema I. Introducción.
Tema II. Nuevos Modelos de Gestión Sanitaria.
Tema III. Nuevos modelos de gestión en los servicios de enfermería.

Metodología

Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.