Name: Curso Superior Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios
Price: 135 eur

Certificación

El Curso Superior Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios está certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Católica San Antonio de Murcia.

La Universidad Católica San Antonio de Murcia expedirá un diploma oficial a todos los alumnos que finalicen un Experto Universitario o Curso Online. El título será enviado con la veracidad de la Universidad acreditadora.

Validez del diploma

Los títulos y diplomas de la Universidad Católica San Antonio de Murcia son reconocidos a nivel nacional e internacional gracias a su acreditación. Todos los diplomas tienen en la parte inferior un Sistema de Validación de Diplomas compuesto por una URL de verificación que muestra todos los datos de validez del título (Nombre completo, DNI, nombre de la formación, créditos ECTS). Se puede abrir este enlace desde cualquier dispositivo. Asimismo, se puede verificar la autenticidad del diploma mediante la consulta de los registros de la Universidad o mediante la verificación de los sellos y firmas presentes en el título.

Modelo de diploma

Plan de estudios

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

Copia del DNI, NIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

119 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Curso Superior Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

Médicos especialistas en medicina del trabajo y salud laboral.
Enfermeros y enfermeras del ámbito sanitario.
Técnicos y técnicas en prevención de riesgos laborales.
Responsables de seguridad y salud en el trabajo.
Personal de recursos humanos y gestión de personal.
Directivos y gerentes de instituciones sanitarias.
Consultores y asesores en prevención de riesgos laborales.

Objetivos generales:

Formar profesionales capacitados para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
Proporcionar conocimientos actualizados sobre la legislación en prevención de riesgos laborales aplicable al ámbito sanitario.
Dotar a los estudiantes de habilidades y competencias para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales específicos del sector sanitario.
Promover una cultura de la prevención en el ámbito sanitario, con el fin de prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Desarrollar e implementar programas de prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario, incluyendo la elaboración de planes de emergencia y contingencia.
Formar profesionales capaces de llevar a cabo auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en el sector sanitario.
Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria en el ámbito de la prevención de riesgos laborales sanitarios.
Proporcionar herramientas para la gestión y organización de la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario.
Mejorar el perfil profesional de los estudiantes, incrementando sus oportunidades de empleo y promoción laboral.
Contribuir al desarrollo sostenible y responsable de las instituciones sanitarias, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Objetivos específicos:

Conocer la legislación y normativa en prevención de riesgos laborales aplicable al ámbito sanitario.
Identificar los riesgos laborales específicos del sector sanitario y su evaluación.
Conocer y aplicar medidas preventivas para la reducción de los riesgos laborales en el ámbito sanitario.
Implementar programas de prevención y control de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
Conocer los procedimientos de emergencia y contingencia en el ámbito sanitario y elaborar planes para su gestión.
Identificar los factores psicosociales y ergonómicos en el ámbito sanitario y aplicar medidas preventivas.
Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en el sector sanitario.
Conocer y aplicar técnicas de comunicación y formación en materia de prevención de riesgos laborales.
Gestionar la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario, incluyendo la organización de recursos y la coordinación de actividades preventivas.
Fomentar la colaboración interdisciplinaria y el trabajo en equipo para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales sanitarios.

Competencias generales

Conocer la legislación y normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
Identificar los riesgos laborales específicos del sector sanitario y su evaluación.
Aplicar medidas preventivas para la reducción de los riesgos laborales en el ámbito sanitario.
Implementar programas de prevención y control de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
Conocer los procedimientos de emergencia y contingencia en el ámbito sanitario y elaborar planes para su gestión.
Identificar los factores psicosociales y ergonómicos en el ámbito sanitario y aplicar medidas preventivas.
Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en el sector sanitario.
Aplicar técnicas de comunicación y formación en materia de prevención de riesgos laborales.
Gestionar la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario, incluyendo la organización de recursos y la coordinación de actividades preventivas.
Fomentar la colaboración interdisciplinaria y el trabajo en equipo para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales sanitarios.
Desarrollar habilidades críticas y reflexivas en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales en el sector sanitario.
Aplicar criterios éticos y responsabilidad social en la gestión de la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario.
Actualizar y mantener los conocimientos y habilidades adquiridos en el campo de la prevención de riesgos laborales sanitarios a través de la formación continua.
Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones en el ámbito de la seguridad y salud laboral en el sector sanitario.

Competencias profesionales

Elaborar programas de prevención y control de riesgos laborales específicos del sector sanitario, asegurando su eficacia y cumplimiento normativo.
Implementar medidas preventivas para la reducción de los riesgos laborales en el ámbito sanitario, incluyendo la gestión de la seguridad y salud laboral de los trabajadores.
Identificar y evaluar los riesgos laborales en el ámbito sanitario y aplicar las medidas necesarias para su prevención y control.
Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en el sector sanitario, con el objetivo de detectar y corregir posibles deficiencias en los programas de prevención y control de riesgos laborales.
Gestionar la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario, incluyendo la organización de recursos y la coordinación de actividades preventivas.
Identificar los factores psicosociales y ergonómicos en el ámbito sanitario y aplicar medidas preventivas para garantizar el bienestar de los trabajadores.
Desarrollar planes de emergencia y contingencia en el ámbito sanitario, asegurando su efectividad y cumplimiento normativo.
Aplicar técnicas de comunicación y formación en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de sensibilizar a los trabajadores y fomentar una cultura de la prevención en el ámbito sanitario.
Fomentar la colaboración interdisciplinaria y el trabajo en equipo para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales sanitarios.

Contenidos

Módulo I. Formación básica en prevención de riesgos laborales

Tema I. Salud y trabajo. Terminología básica. Evolución histórica:

Introducción.
Evolución histórica de la seguridad e higiene del trabajo y la medicina laboral.
Terminología básica. Definiciones.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema II. Legislación en materia de prevención de riesgos laborales:

Introducción.
Ley de prevención de riesgos laborales, generalidades.
¿Por qué aparece la ley de prevención de riesgos?
Ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales.
Estructura y contenido de la ley.
Bloque normativo en materia de prevención de riesgos.
- Características generales de la ley de prevención de riesgos laborales.
- Desarrollo reglamentario de la ley de prevención de riesgos laborales.
- Otra normativa vigente.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema III. Derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores:

Obligaciones que en materia de prevención se imponen a los empresarios.
- La protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales como obligación genérica del empresario.
  - Prevenir los riesgos laborales.
  - Obligaciones del empresario en materia de equipos de trabajo y protección.
  - Información, consulta y participación.
  - Formación de los trabajadores.
  - Medidas de emergencia.
  - Riesgo grave e inminente.
  - Vigilancia de la salud.
  - Documentación.
- Deber de protección de determinados trabajadores.
  - Trabajadores especialmente sensibles.
  - Maternidad.
  - Menores.
  - Trabajadores temporales y de empresas de trabajo temporal.
- Deberes de cooperación y de información.
- Otras obligaciones.
Derechos del empresario.
Derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Derechos de los trabajadores.
- Obligaciones de los trabajadores.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema IV. Responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales:

Introducción.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad civil.
Responsabilidad administrativa.
- Potestad sancionadora de la administración.
- Infracciones.
- Otras sanciones.
- Responsabilidad administrativa de la Administración y del trabajador.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema V. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales:

Introducción.
Pasos a seguir en la gestión de la prevención.
Principios de la actividad preventiva.
Modalidades de gestión de la prevención de riesgos laborales en una empresa.
- Empresario asume la actividad preventiva.
- Empresario designa a trabajadores para la actividad preventiva.
- Servicio de prevención.
  - Concepto.
  - Funciones de los servicios de prevención.
- Servicio de prevención propio.
- Servicios de prevención mancomunados.
- Servicio de prevención ajeno.
Delegados de prevención.
- Concepto.
- Competencias de los delegados de prevención.
Comité de seguridad y salud.
- Concepto.
- Funciones del comité de seguridad y salud.
Trabajos que condicionan el tipo de organización.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema VI. Riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales:

Introducción.
¿Qué es y cómo debe abordarse?
¿Quién la tiene que hacer?
¿Cómo se hace?
¿Cuándo hay que hacerla?
Evaluación inicial de riesgos.
- Objetivos de la evaluación de riesgos.
- Contenido de la evaluación de riesgos.
- Tipos de evaluaciones.
  - Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica.
  - Evaluación de riesgos para las que no existe legislación específica.
  - Evaluación de riesgos que precisa métodos específicos de análisis.
  - Evaluación general de riesgos.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema VII. Seguridad en el trabajo:

Introducción.
Proceso de la seguridad.
- Prevención del accidente.
- Protección ante el accidente.
Los riesgos, clasificación.
Los accidentes.
- ¿Qué supuestos están considerados como accidentes de trabajo?
- ¿Qué accidentes no tienen la consideración de accidentes de trabajo?
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema VIII. Higiene industrial:

Introducción.
Higiene Industrial. Concepto y definiciones.
Tipos de contaminantes.
- Factores químicos.
  - Clasificación.
  - Vías de entrada y procesos de transformación de los tóxicos en el organismo.
  - Evaluación de la exposición. Criterios de valoración.
  - Criterios legales en España.
- Factores físicos.
  - Ruido.
  - Radiaciones.
  - Vibraciones.
  - Condiciones termohigrométricas.
- Factores biológicos.
Nomenclatura.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema IX. Ergonomía:

Conceptos fundamentales.
- Introducción.
- Definición de la ergonomía.
- Objetivos de la ergonomía.
- Especialidades en ergonomía.
Diseño del puesto de trabajo.
Iluminación y color.
- Iluminación.
  - Condiciones de iluminación en los lugares de trabajo.
- Color.
Trabajo físico y carga mental.
Señalización de seguridad y salud. Los mandos y señales.
- Indicadores visuales.
- Indicadores auditivos.
- Diseño de mandos.
  - Tipos de mandos.
Ruido y vibraciones.
Ambiente térmico.
La calidad del aire en los espacios interiores.
Pantallas de visualización de datos (PVD).
Herramientas manuales.
La alimentación y el trabajo.
- Alimentación en condiciones especiales.
- Medidas preventivas y recomendaciones alimentarias.
Ergonomía en las organizaciones.
- Aspectos importantes en la ergonomía de las organizaciones.
El tiempo de trabajo.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema X. Psicosociología aplicada:

Introducción.
Definición.
Objetivos.
Factores psicosociales.
- Características de la empresa.
- Características del puesto de trabajo.
- Estructura de la organización.
- Tiempo de trabajo.
- Características individuales.
Factores ergonómicos.
Prevención e intervención psicosocial.
- Intervención sobre el ambiente físico de trabajo.
- Intervención sobre la tarea.
- Intervención sobre la organización del trabajo.
- Intervención sobre la formación e información.
Estrés laboral.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XI. Vigilancia de la salud:

Introducción.
¿Por qué hemos de vigilar la salud? Objetivos de la vigilancia de la salud.
¿Cómo debemos realizar la vigilancia de la salud? Metodología de la vigilancia de la salud.
- ¿Cuándo se debe realizar la vigilancia de la salud?
- ¿Quién realiza la vigilancia de la salud?
- Técnicas de vigilancia de factores de riesgo.
- Clasificación de los reconocimientos médicos.
- Técnicas para realizar la vigilancia de la salud. El reconocimiento médico de screening.
- Criterios de valoración.
- Periodicidad del reconocimiento médico.
- Pruebas especiales dentro de la vigilancia de la salud (El reconocimiento médico dirigido).
Confidencialidad.
Legislación de aplicación en la vigilancia de la salud.
- Ley de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995).
- Reglamento de los servicios de prevención (R.D. 39/1997 de 17 de enero. Modificado por última vez por el R.D. 899/2015 de 9 de octubre).
- Ley general de la seguridad social (Art. 197).
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XII. Organismos e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales:

Introducción.
Organismos e instituciones a nivel estatal.
- Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.
  - Funciones y estructura.
- Inspección de trabajo y seguridad social.
  - Función inspectora.
  - Ámbito de actuación de la inspección de trabajo y seguridad social.
  - Facultades de los inspectores de trabajo y seguridad social.
- Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo.
- Fundación.
- Centros o gabinetes de seguridad e higiene en el trabajo.
- Instituto nacional de medicina y seguridad del trabajo.
- Instituto nacional de la silicosis y Consejo de seguridad nuclear.
- Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Dirección general de trabajo y migraciones.
Organismos e instituciones a nivel internacional.
- Asociación internacional de la seguridad social.
- Organización internacional del trabajo (OIT).
  - Conferencia Internacional del Trabajo.
  - Consejo de Administración.
  - Oficina Internacional del Trabajo.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Módulo II. Prevención de riesgos laborales en el medio sanitario

Tema XIII. Aspectos generales de los factores de riesgo de origen físico en el sector sanitario:

Introducción.
Factores de riesgo generales de origen físico.
- Factores de riesgo derivados de la utilización de equipos de trabajo.
  - Caídas.
  - Cortes.
  - Choques, golpes y atrapamientos.
  - Riesgo eléctrico.
- Factores de riesgo derivados de agentes físicos ambientales.
  - Iluminación.
  - Ruido.
  - Ambiente térmico.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XIV. Riesgos químicos en el sector sanitario:

Introducción.
Gases anestésicos.
- Personal afectado.
- Efectos sobre la salud.
- Medición en el ambiente de trabajo.
- Medidas de protección.
Compuestos citostáticos.
- Personal afectado.
- Efectos sobre la salud.
- Medición en el ambiente de trabajo.
- Medidas de protección.
Óxido de etileno.
- Personal afectado.
- Efectos sobre la salud.
- Medición en el ambiente de trabajo.
- Medidas de protección.
Formaldehído.
- Personal afectado.
- Efectos sobre la salud.
- Medición en el ambiente de trabajo.
- Medidas de protección.
Mercurio.
- Personal afectado.
- Medición en el ambiente de trabajo.
- Medidas de protección.
Otros compuestos.
Nomenclatura.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XV. Riesgos biológicos en el personal sanitario:

Introducción.
Definiciones.
Clasificación de los agentes biológicos por grupo de riesgo.
Niveles de contención.
- Observación preliminar.
Recogida, manipulación y transporte de contaminantes biológicos.
- Recogida de muestras.
- Material de bioseguridad.
- Transporte de muestras.
Plan de emergencia frente a exposiciones a agentes biológicos.
- Desinfección, salpicaduras en cara, ojos y contacto directo.
Medidas de precaución universal.
- Medidas preventivas. Las precauciones universales.
- Otras recomendaciones.
Decálogo de aspectos prácticos para la prevención de riesgos por accidentes biológicos (Gerabtas).
Protocolo de actuación ante un caso de inoculación parenteral accidental con material contaminado con sangre y/o hemoderivados.
Criterios preventivos básicos.
- Identificación, evaluación de riesgos y sustitución de agentes biológicos.
- Reducción de riesgos.
- Medidas higiénicas.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores.
Anexo I: Clasificación de los agentes biológicos.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XVI. Carga física:

Introducción.
Definición de carga física.
Esfuerzos musculares estáticos y dinámicos.
Fatiga física.
- Desplazamiento.
- Manejo de cargas.
- Posición.
- Sobreesfuerzos.
- Esfuerzo.
- Movimientos repetitivos.
- Otros tipos de fatiga.
Manipulación de cargas.
- Definición.
- Posibles lesiones derivadas de la manipulación manual de cargas.
- Factores de riesgo en manipulación de la carga.
Evitar la manipulación manual de cargas.
Métodos de manipulación de cargas.
Lumbalgia.
- Definición y síntomas de lumbalgia.
- Factores de riesgo y actividades laborales que pueden producir lumbalgia.
- Prevención.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XVII. La carga mental:

Introducción.
Carga mental, concepto y valoración.
Medidas preventivas.
Fatiga.
- Fatiga relacionada con actividad-motivación y absentismo.
- Prevención de la fatiga.
  - Enfoque organizacional.
  - Enfoque individual.
La carga mental relacionada con el personal sanitario en ambiente hospitalario.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XVIII. Estrés laboral:

Introducción.
Concepto de estrés.
Fuentes de estrés o estresores.
Fases de la respuesta al estrés.
Consecuencia del estrés laboral.
Evaluación del estrés.
Mecanismos de afrontamiento del estrés.
- Métodos de afrontamiento directos.
- Métodos de afrontamiento defensivos.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XIX. Acoso moral en el trabajo o mobbing:

Introducción.
Definición del psicoterror laboral o mobbing.
La investigación histórica y el mobbing.
Por qué ocurre el mobbing. Su origen.
- La organización del trabajo como un factor.
- Deficiente gestión del conflicto.
- Perfiles de la víctima y el acosador.
- Qué sucede en España.
Formas de expresión.
Desarrollo.
Consecuencias.
Evaluación.
Tratamiento de la persona psicoterrorizada.
Prevención.
Conclusión.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XX. Síndrome de Burnout:

Introducción.
Concepto.
Etiopatogenia. Cómo se produce.
Factores desencadenantes y facilitadores del Burnout.
Aproximaciones teóricas.
Clínica (síntomas).
Diagnóstico.
Estrategias de prevención y de intervención.
- Intervención ante el Burnout.
- Prevención del Burnout.
Conclusiones.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XXI. Síndrome del edificio enfermo:

Introducción.
Concepto e importancia del síndrome del edificio enfermo.
Dónde se suele producir.
Clasificación del síndrome del edificio enfermo.
Causas del síndrome del edificio enfermo.
- Contaminantes químicos en el síndrome del edificio enfermo.
- Contaminantes biológicos en el síndrome del edificio enfermo.
- Contaminantes físicos en el síndrome del edificio enfermo.
- Factores psicosociales en el síndrome del edificio enfermo.
Síntomas atribuibles al síndrome del edificio enfermo.
Diagnóstico del síndrome del edificio enfermo.
Medidas correctoras.
- Actuaciones en el sistema de ventilación, eliminación y/o control de los posibles focos de contaminación química.
- Ambiente térmico.
- Humedad, iluminación, ruido, vibraciones y factores psicosociales.
- Regeneración ambiental y eliminación de malos olores.
Perspectivas en otros países y especificaciones.
Conclusión.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Tema XXII. Planes de emergencias:

Introducción.
Definición de plan de emergencias.
Objetivos e implantación de un plan de emergencias.
Factores de riesgo que obligan a implantar planes de emergencia.
Redacción e implantación de un plan de emergencia.
Clasificación de emergencias.
- Acciones.
Equipos de emergencia: denominación, composición y misiones.
Implantación del plan de emergencias.
Plan de emergencias interior (PEI).
- Definición.
- Contenido de los PEI.
Incendios y explosiones.
- Criterios preventivos básicos.
  - Prevención.
  - Protección, detección y alarma.
  - Evacuación.
  - Extinción.
- Instrucciones en caso de emergencia.
- Procedimiento de actuación en caso de incendio.
Resumen.
Autoevaluación.
Bibliografía.

Actualización gratuita

Al matricularte en Curso Superior Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Metodología

Todo el contenido del programa formativo está disponible en el Campus Virtual, los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas del día. El alumno puede acceder al programa siempre que quiera y desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador. Siempre que el alumno necesite resolver cualquier duda sobre el contenido de la formación, podrá contactar con el departamento de Tutorías mediante email: (ucam@formacionalcala.com), teléfono (953 58 53 30), WhatsApp (686 32 21 59) o a través del chat que tiene la propia plataforma. Cada alumno tendrá asignado un tutor/a personal que será el encargado de resolver sus dudas y seguir su evolución.

Dentro de la plataforma encontrarás:

Guía de la plataforma.
Foros y chats para contactar con los tutores.
Temario.
Resúmenes.
Vídeos.
Guías y protocolos adicionales.
Evaluaciones.
Seguimiento del proceso formativo.

Acceso al campus

Empleabilidad

La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.

En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.

¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?

Especialización en un ámbito o tema concreto.
Actualización de conocimientos y puesta al día.
Creación y ampliación de una red de contactos.
Excelencia y referencia profesional.
Mejora del currículum vitae.
Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.

Prácticas en centros de salud

Formación Alcalá le ofrece la posibilidad de realizar prácticas tuteladas/no remuneradas en un centro de salud o social cercano a su domicilio y relacionada con la temática del curso, máster o experto universitario que has realizado con nosotros. Para ajustarnos a todas las categorías profesionales, disponemos de convenios de prácticas con diferentes hospitales, clínicas, residencias, colegios...

Podrás accededer a nuestro programa de prácticas no remuneradas, en el que actualmente disponemos de convenio con 560 centros en toda la península.

Estas prácticas que ofrecemos de forma opcional tienen un coste adicional dependiendo de las semanas que contrate, si está interesad@ en contratarlas, póngase en contacto con nosotros para facilitarle toda la información detallada que necesite.

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Datos generales

400 Horas

16 Créditos ECTS

Formato Online

Modalidad: Distancia