Name: Curso de Agente de Desarrollo y Empleo Local. Retos y Oportunidades de Futuro
Price: 75 EUR
Availability: InStock

Datos generales

El agente de desarrollo y empleo local (AEDL) es un profesional al servicio de la comunidad que ejerce como impulsor del desarrollo socioeconómico del territorio en el que se encuentra. Entre sus funciones, destaca la aplicación de políticas de empleo activas que faciliten el acceso al mundo laboral, como programas de inserción y orientación laboral, apoyar la creación de nuevas empresas e impulsar aquellas que ya existen.

Este tipo de profesionales deben estar permanentemente formados e informados para asesorar sobre cuestiones relacionadas con el empleo, la formación, el emprendimiento y la empresa a los trabajadores o desempleados que lo soliciten. Además, también facilitan y tramitan la información necesaria para la obtención de ayudas y subvenciones, así como la elaboración de planes de intervención para conocer las necesidades de desarrollo de estas poblaciones y rentabilizar sus recursos.

Este programa formativo ofrece un amplio material teórico-práctico para que el alumno adquiera los conocimientos, las destrezas y las habilidades necesarias para trabajar como agente de desarrollo y empleo local. Así, aprenderá cuáles son los principios básicos del desarrollo local, las funciones del AEDL, recursos de información, cómo realizar un adecuado análisis del territorio y cómo asesorar tanto a emprendedores como empresarios y desempleados.

Metodología Innovadora

En Formación Alcalá, apostamos por las técnicas y herramientas educativas más actuales para que tu experiencia de aprendizaje sea realmente dinámica, motivadora y efectiva.

Flexibilidad y Acceso 24/7

Ponemos a tu alcance todos los materiales y recursos online para que puedas aprender a tu ritmo y desde donde quieras, en cualquier momento del día.

Equipo docente especializado

Nuestro equipo docente está formado por profesionales apasionados y comprometidos que te acompañarán durante todo el proceso formativo, siempre dispuestos a ayudarte.

Titulación con validez en todo el territorio nacional

Tu esfuerzo merece reconocimiento: da un paso más en tu formación con una titulación que impulse tu carrera.

Certificación

Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

El Curso de Agente de Desarrollo y Empleo Local. Retos y Oportunidades de Futuro está certificado con 250 Horas, 10 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución de educación superior respaldada por la experiencia de un grupo educativo de España. Su propósito es ofrecer programas alineados con las necesidades del mercado laboral, priorizando la formación práctica y en habilidades.

La UTAMED busca que sus alumnos sean reconocidos por empresas e instituciones por sus competencias, fomentando la conexión entre investigación aplicada y sector empresarial para contribuir al desarrollo social, la competitividad y la solidaridad. Sus ejes principales son la tecnología, el emprendimiento, la innovación, la educación y la salud.

Modelo de diploma

Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.

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Plan de estudios

Requisitos de acceso

Copia del DNI, NIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

59 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Curso de Agente de Desarrollo y Empleo Local. Retos y Oportunidades de Futuro

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

Graduados/as en Educación Social.
Graduados/as en Trabajo Social.

Conocer la importancia de la figura del Agente de Desarrollo y Empleo Local para la labor de progreso de una localidad centrada en las distintas acciones que se deben de realizar para fijar objetivos y alcanzar los mismos.
Los métodos para conseguirlo y el proceso de asesoramiento específico a los tres colectivos que son potenciales usuarios de una agencia de promoción económica: los demandantes de empleo, los emprendedores, los empresarios y autónomos.

Temario

Introducción.
Concepto de desarrollo local.
Características del desarrollo local.
Objetivos del desarrollo local.
Estrategias del desarrollo local.
Planes y programas de actuación del desarrollo local.
- Programas de actuación de desarrollo local.
Evaluación del proceso de desarrollo local.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Origen del agente de empleo y desarrollo local (AEDL).
- Las competencias municipales y desarrollo local.
- La evolución de los servicios de promoción económica.
La figura del agente de empleo y desarrollo local (AEDL).
Competencias del AEDL.
Características del trabajo del AEDL.
- Ámbito de actuación.
- Condiciones de trabajo.
- Requisitos formativos para ser AEDL.
- Perspectiva de futuro del AEDL.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Funciones del AEDL.
- Fomentar el empleo y la inserción laboral.
- Fomentar la creación y consolidación de empresas.
Conocimientos, habilidades y actitudes del AEDL.
- Conocimientos del AEDL.
- Habilidades del AEDL.
- Actitudes del AEDL.
Recursos de información para el AEDL.
- Unión Europea.
- Administración central.
- Administración autonómica, provincial y local.
- Otras entidades.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Análisis del entorno territorial y empresarial.
- Territorio.
- Recursos culturales e históricos.
- Población y vivienda.
- Mercado laboral.
- Sociedad de la información.
- Análisis empresarial.
Análisis del DAFO del territorio.
- Caso práctico – Análisis DAFO.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
El proceso de orientación laboral.
- Diagnóstico de la ocupabilidad.
- Diseño del itinerario hacia el empleo.
  - Motivación.
  - Hábitos sociales y laborales.
  - Orientación.
  - Formación.
  - Programas para colectivos específicos.
  - Programas experienciales.
- Búsqueda activa de empleo.
El entorno en el proceso de orientación.
Necesidades formativas.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Iniciativa emprendedora.
Etapas de creación de una empresa.
Asesoramiento a emprendedores.
El proceso de asesoramiento a emprendedores.
- Toma de contacto.
- Análisis del emprendedor y de la idea.
- Análisis de riesgo.
- El proceso de tutorización.
- Elaboración del plan de empresa.
- Análisis de viabilidad.
Asesoramiento a empresarios y autónomos.
El proceso de asesoramiento empresarial.
- Apoyo en el plan estratégico.
- Apoyo en la dirección y gerencia.
- Apoyo a la actividad comercial.
- Apoyo en el ámbito laboral.
- Apoyo en la gestión de la producción.
- Apoyo en la gestión económico–financiera.
Autoevaluación.
Resumen.

Salidas profesionales

Agentes de Desarrollo Local (ADLS) tanto para las Administraciones Públicas Locales como los Organismos Autónomos e Instituciones que de ellas dependen.
Técnicos de estructuras relacionadas con el Desarrollo Local. Las Administraciones Públicas Locales, bien directamente, o a través de sus delegaciones, Área de Economía y de Promoción Económica, o indirectamente a través de Sociedades de Desarrollo, Mancomunidades de Municipios, etc.; están creando distintas Estructuras relacionadas con el Desarrollo Local: Unidades de Promoción de Empleo (UPES), Unidades Básicas de Información Empresarial (UBIES), Agencias de Desarrollo Local (ADLS), etc.; y en estas estructuras realizan su labor a distintos niveles (técnicos, directivos, asesores, gerentes, etc.) los profesionales ligados al Desarrollo Local.
Técnicos de Empleo. Conocen los huecos del mercado local, los nuevos yacimientos de empleo y los empleos de futuro que se pueden generar en sus municipios.
Técnicos de Asesoramiento a Empresas. Además del fomento del empleo, la promoción económica relacionada con el desarrollo de la actividad económica a través del apoyo a la creación de empresas y a las empresas ya existentes.
Técnicos de consultoras especializadas en Desarrollo Local. Las Administraciones Públicas Locales, sobre todo en los pequeños municipios necesitan contratar servicios externos relacionados con el Desarrollo Local: estudios, contactos y conexión con redes transnacionales para los intercambios de experiencias y elaboración de proyectos conjuntos, planes de formación, presentación, ejecución y/o evaluación de proyectos, promociones de suelo industrial, gestión de ayudas y subvenciones, etc.
Guía - Intérprete del Patrimonio (Parques culturales, Centros de visitantes, Espacios protegidos, Aulas de Naturaleza, Ecomuseos así como en consultorías del sector).
Guía de Turismo (como profesional autónomo o trabajador por cuenta ajena, para agencias de viaje, para las administraciones).
Gestor cultural (ámbito público y privado, en consultorías, asociaciones, casas de cultura, fundaciones y otros espacios culturales).
Guía de museo.
Monitor de actividades culturales (en asociaciones, cooperativas de jóvenes profesionales, casas de juventud y cultura, campamentos, albergues juveniles y en las administraciones).

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