Name: Curso de Ergonomía. Bienestar y Productividad Laboral
Price: 65 EUR
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Datos generales

Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos enfocados a mejorar el trabajo, sus sistemas, productos y ambientes para que se adapten a las capacidades y limitaciones tanto físicas como psicológicas de la persona. Por tanto, dentro de la ergonomía está muy presente la productividad personal y laboral.

Además, tiene como principal objetivo tener en cuenta las necesidades del empleado para adaptar el trabajo y favorecer el análisis de las condiciones laborales y posibles lesiones. De esta forma, se pretende influir de manera positiva en su productividad, rendimiento y satisfacción laboral, algo que se consigue a través de la motivación.

Este programa formativo ofrece un amplio material teórico-práctico actualizado sobre ergonomía, sus principios y aplicaciones. Desde los antecedentes históricos sobre esta área de trabajo, los diferentes tipos de ergonomía existentes y cómo actuar en cada caso hasta información sobre los trastornos musculoesqueléticos y pautas y recomendaciones para tratar de solventar los posibles problemas y accidentes que la persona pueda experimentar, así como prevenirlos. Todo ello con el objetivo de aumentar la productividad y sacar el máximo de las personas, para que desempeñen su labor de la mejor forma posible y en una condición laboral favorable.

Metodología Innovadora

En Formación Alcalá, apostamos por las técnicas y herramientas educativas más actuales para que tu experiencia de aprendizaje sea realmente dinámica, motivadora y efectiva.

Flexibilidad y Acceso 24/7

Ponemos a tu alcance todos los materiales y recursos online para que puedas aprender a tu ritmo y desde donde quieras, en cualquier momento del día.

Equipo docente especializado

Nuestro equipo docente está formado por profesionales apasionados y comprometidos que te acompañarán durante todo el proceso formativo, siempre dispuestos a ayudarte.

Titulación con validez en todo el territorio nacional

Tu esfuerzo merece reconocimiento: da un paso más en tu formación con una titulación que impulse tu carrera.

Certificación

Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo

El Curso de Ergonomía. Bienestar y Productividad Laboral está certificado con 200 Horas, 8 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.

La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución de educación superior respaldada por la experiencia de un grupo educativo de España. Su propósito es ofrecer programas alineados con las necesidades del mercado laboral, priorizando la formación práctica y en habilidades.

La UTAMED busca que sus alumnos sean reconocidos por empresas e instituciones por sus competencias, fomentando la conexión entre investigación aplicada y sector empresarial para contribuir al desarrollo social, la competitividad y la solidaridad. Sus ejes principales son la tecnología, el emprendimiento, la innovación, la educación y la salud.

Modelo de diploma

Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.

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Plan de estudios

Requisitos de acceso

Copia del DNI, NIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

107 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Curso de Ergonomía. Bienestar y Productividad Laboral

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

Celadores.
Cuidadores.
Graduados/as en Educación Social.
Fuerzas y Cuerpos de seguridad.
Gerocultores.
Graduados/as en Óptica y Optometría.
Personal de cocina.
Mantenimiento / Lavandería.
Técnico en Farmacia y Parafarmacia.
Graduados/as en Enfermería.
Graduados/as en Farmacia.
Graduados/as en Fisioterapia.
Graduados/as en Logopedia.
Matronas.
Graduados/as en Nutrición.
Graduados/as en Odontología.
Graduados/as en Podología.
Graduados/as en Psicología.
Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Técnicos Superiores.
Graduados/as en Terapia Ocupacional.
Graduados/as en Trabajo Social.
Graduados/as en Veterinaria.
Peluquería.
Monitor.
Costurera.
Personal de servicios generales, de oficio y subalterno.
Técnicos especialistas en informática.
Telefonistas.
Gestión procesal y administrativa.
Auxilio judicial.
Tramitación procesal y administrativa.
Biólogos en ciencias de la salud.
Técnicos superiores en alojamientos.

Objetivos generales:

Ofrecer una nueva óptica en la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales, mediante el aporte de herramientas que incrementan el bienestar del trabajador.
Recopilar las técnicas más destacadas y encaminadas a evitar las enfermedades y los accidentes laborales de etiología ergonómica.
Actualizar el conocimiento sobre el ámbito de aplicación y marco profesional del trabajo y su relación con otras áreas de la prevención de riesgos laborales y de la salud laboral.
Orientar la actuación ergonómica a una buena coordinación entre las exigencias de las tareas a realizar por el trabajador dentro del marco cambiante que suponen los diferentes servicios hospitalarios, las necesidades y sus posibilidades, contribuyendo a una mayor eficacia y eficiencia.
Garantizar una adecuada y específica vigilancia de la salud de los enfermeros, a través de las revisiones oportunas, recomendaciones, vacunaciones en su caso, adaptación de medidas higiénicas, etc., atendiendo a la gestión por procesos.
Prevenir la aparición de problemas de espalda debido a la sobrecarga de trabajo y al estrés al que están sometidos los trabajadores.
Exponer la normativa vigente acerca de la seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incorporan pantallas de visualización.

Objetivos específicos:

Fomentar que se incluya de forma sistemática en los exámenes de vigilancia de la salud, cuestionarios psicosociales mensurables, que pueden objetivar posibles patologías no recogidas de otra forma y permitan tener un indicador de salud mental para planificar, implementar y evaluar intervenciones preventivas adecuadas, en relación a la salud mental de los profesionales y sus condiciones de trabajo.
Mejorar las medidas físicas, psíquicas, herramientas y equipos para que el desempeño de la actividad laboral se realice sin riesgo para su salud, con el máximo nivel de seguridad.
Abordar los factores psicosociales que influyen directamente en la situación laboral y organización de trabajo del personal laboral que desempeña sus tareas en el servicio de urgencias hospitalarias.

Temario

Introducción.
Introducción a la ergonomía.
- Definición.
- Relación de la ergonomía con los paradigmas de la salud ocupacional a lo largo de la historia.
- Clasificación.
- Características de la exposición a riesgos ergonómicos y psicosociales y las condiciones de empleo en trabajadores españoles.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Definición.
Antropometría.
- La figura humana.
- Medidas antropométricas.
Diseño de puestos de trabajo.
Determinación de puestos de trabajo.
Sillería de oficina y despacho (norma DIN 4551).
- Sillas y sillones giratorios de oficina.
Normativa.
- Instrumento de Ratificación del Convenio 155 OIT, adoptado el 22 de junio de 1981, sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.
- Directiva 891391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Distancia de seguridad.
Distancia de seguridad según los gestos.
Distancia de seguridad en dispositivos.
Normativa.
- Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Anexo VIII. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Anexos.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Herramientas.
Anatomía de la mano.
Tipos de fuerza a realizar con la mano.
Diseño de herramientas.
Diseños.
Medidas preventivas.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Trastornos músculo-esqueléticos.
Higiene postural.
- Postura e higiene postural.
  - Definición y tipos de postura.
  - Higiene postural.
Principios en la manipulación de cargas.
Biomecánica.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Carga física.
Factores individuales de riesgo.
Registro de evaluaciones.
Método para la manipulación de cargas.
Posición de la carga.
Normas de prevención.
Trabajo muscular. Consumo energético.
Métodos de valoración de cargas.
Análisis de condiciones de trabajo: método LEST.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Ergonomía ambiental.
Condiciones básicas.
Factores físicos.
- Iluminación.
- Confort térmico. Normativa sobre condiciones ambientales de los lugares de trabajo.
- Ambiente sonoro.
- Vibraciones.
Normativa.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Definición y clasificación.
Tensión térmica en el ambiente de trabajo.
Protección contra radiaciones.
Normativa.
Radiación: definición y tipos.
Riesgo por exposición a radiaciones no ionizantes.
Riesgos por exposición a radiaciones ionizantes.
Normativa de prevención.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Agentes biológicos.
Clasificación.
Vigilancia de la salud. Medidas higiénicas.
Documentación.
Formación e información de trabajadores.
Precauciones universales.
Normativa.
Anexos.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Definición.
Clasificación de productos químicos.
Información del etiquetado.
Relación dosis-respuesta.
Normativa.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Definiciones.
Principales riesgos.
El entorno de trabajo.
Normativa.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Normas básicas.
Posturas habituales correctas.
Ejercicios físicos de mantenimiento.
Resumen.
Autoevaluación.

Introducción.
Factores psicosociales.
El mando: cualidades.
Satisfacción laboral. Evaluación psicosocial.
Trabajo a turnos. Ciclos biológicos.
El sueño.
Estrés y otros trastornos psicosociales.
Estatuto de los trabajadores.
Resumen.
Autoevaluación.

Metodología

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