Máster de Formación Permanente en Orientación y Desarrollo Laboral: Estrategias para la Inclusión y Empleabilidad

Requisitos de acceso

• Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
• Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

• 419 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
• 18 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

• Graduados/as en Trabajo Social.
• Graduados/as en Educación Social.

• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre las estrategias y técnicas de comunicación necesarias para la intervención sociolaboral en procesos de inclusión.
• Comprender el contexto y las dinámicas del empleo en el medio rural, identificando las oportunidades y retos para el desarrollo laboral en estas áreas.
• Desarrollar habilidades y competencias en el diseño de estrategias de desarrollo local y asesoramiento en empleo y emprendimiento, considerando las particularidades de cada territorio.
• Actualizar y ampliar los conocimientos y competencias en la búsqueda de empleo, acorde a las nuevas tendencias y perspectivas del mercado laboral.
• Desarrollar las habilidades necesarias para la orientación profesional y laboral, incluyendo el manejo de herramientas y técnicas de apoyo en este ámbito.
• Fortalecer las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo en el entorno laboral, fomentando el desarrollo de dinámicas de grupo efectivas y motivadoras.

• Capacidad para diseñar y aplicar estrategias de comunicación efectivas en la intervención sociolaboral para promover la inclusión y la empleabilidad.
• Conocimiento de las dinámicas y características del empleo en el medio rural, y capacidad para desarrollar estrategias de intervención adaptadas a este entorno.
• Capacidad para asesorar y orientar en el ámbito del desarrollo local, el empleo y el emprendimiento, aplicando herramientas y técnicas adecuadas.
• Conocimiento y dominio de estrategias avanzadas y perspectivas en la búsqueda de empleo, y capacidad para aplicarlas de manera efectiva.
• Conocimiento y dominio de los fundamentos y prácticas en orientación profesional y laboral, y capacidad para aplicarlos de manera individualizada y adaptada a cada persona.
• Capacidad para facilitar dinámicas de grupo y desarrollar habilidades de liderazgo en el entorno laboral, promoviendo la interacción y cooperación efectiva entre los miembros del equipo.