Máster de Formación Permanente en Mediación Intercultural y Ciudadanía

Requisitos de acceso

El proceso de selección y admisión de la Universidad de Vitoria-Gasteiz se fundamenta en una serie de documentación requerida y en un análisis profundo de los antecedentes académicos del candidato. Serán admitidos quienes hayan recibido la aprobación del Comité de Admisiones del programa.

Para la inscripción se requiere adjuntar el formulario de inscripción diligenciado:

• Certificado o sabana de notas completo del pregrado o titulación actual. (Antiguos alumnos no requieren anexarlo).
• Documento de identidad, Cédula de extranjería, Pasaporte o Visa.
• Hoja de vida. (Opcional).

Una vez admitido(a) al Máster, recibirá vía email un acceso al Campus Universitario, donde tendrá acceso a todo el material necesario para la realización de su programa académico.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

• 608 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
• 15 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

• Graduados/as en Trabajo Social.
• Graduados/as en Educación Social.
• Graduados/as en Psicología.

Objetivos generales:

• Aprender habilidades de mediación y gestión de conflictos para su aplicación en el ámbito familiar.
• Desarrollar competencias en intervención sociolaboral para la inclusión de colectivos en riesgo de exclusión social.
• Adquirir conocimientos y habilidades en la gestión y efectividad del voluntariado.
• Mejorar las habilidades sociales y comunicativas para establecer relaciones efectivas en diversos contextos.
• Desarrollar habilidades en toma de decisiones y resolución creativa de conflictos en múltiples situaciones.

Objetivos específicos:

• Aprender los fundamentos teóricos y metodológicos de la mediación familiar.
• Adquirir habilidades y competencias para la gestión de conflictos en el ámbito familiar.
• Comprender las particularidades y retos de la intervención sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social.
• Desarrollar estrategias de intervención efectivas para promover la inclusión social de estos colectivos.
• Conocer los principios y técnicas de gestión y coordinación del voluntariado.
• Dotar de herramientas y conocimientos para una intervención eficaz en proyectos de voluntariado.
• Entender la importancia de las habilidades sociales en nuestras relaciones personales y profesionales.
• Desarrollar habilidades sociales clave para una mejor comunicación y empatía con los demás.
• Aprender técnicas y estrategias para la toma de decisiones eficiente.
• Desarrollar habilidades para la resolución creativa de conflictos en diferentes contextos.

Competencias generales

• Desarrollar habilidades y conocimientos en mediación familiar para gestionar conflictos de manera efectiva.
• Adquirir competencias en intervención sociolaboral para trabajar con colectivos en riesgo de exclusión social y promover su inclusión en el ámbito laboral.
• Obtener conocimientos y habilidades para gestionar el voluntariado de manera eficiente y efectiva.
• Desarrollar habilidades sociales para establecer relaciones interpersonales efectivas y positivas.
• Aprender técnicas de toma de decisiones y resolución creativa de conflictos.

Competencias profesionales

• Conocimiento y comprensión de los principios y teorías fundamentales de la mediación familiar, la intervención sociolaboral, el voluntariado y las habilidades sociales.
• Capacidad para aplicar las técnicas de gestión de conflictos y resolución creativa de conflictos en diferentes contextos interculturales.
• Habilidades para trabajar con colectivos en riesgo de exclusión social y promover su inclusión y participación activa en la sociedad.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias de gestión, intervención y evaluación eficaces en programas de voluntariado.
• Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva para establecer relaciones sólidas y colaborativas con individuos y comunidades diversas.
• Competencia en la toma de decisiones éticas y basadas en principios de justicia social en el contexto de la mediación intercultural y la ciudadanía.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando liderazgo y habilidades de colaboración.
• Habilidades analíticas y críticas para examinar problemas sociales complejos y proponer soluciones adecuadas.