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Máster de Formación Permanente en Analítica y Rendimiento en Redes Sociales

Máster de Formación Permanente en Analítica y Rendimiento en Redes Sociales

Datos generales

El Máster de Formación Permanente en Analítica y Rendimiento en Redes Sociales es un programa de educación superior diseñado para satisfacer las crecientes demandas en el campo de la gestión de redes sociales y la toma de decisiones informadas. Este innovador máster ofrece a los profesionales de marketing y comunicación la oportunidad de profundizar sus conocimientos en las estrategias de redes sociales, analítica de datos y métricas de rendimiento. A lo largo del programa, los estudiantes adquieren las habilidades necesarias para evaluar el impacto de las estrategias en las redes sociales, optimizar el rendimiento de las campañas y tomar decisiones estratégicas respaldadas por datos.

El programa se centra en la aplicación práctica de herramientas y técnicas de analítica de redes sociales, permitiendo a los participantes comprender a fondo cómo las plataformas de redes sociales funcionan y cómo medir su eficacia. Los estudiantes también explorarán tendencias emergentes en las redes sociales, la gestión de la reputación en línea y la influencia del contenido en la toma de decisiones. Además, el máster brinda una comprensión profunda de la ética en las redes sociales y la gestión de la privacidad de los datos, aspectos cruciales en la era digital.

Con un cuerpo docente altamente capacitado y un enfoque en el aprendizaje experiencial, el Máster de Formación Permanente en Analítica y Rendimiento en Redes Sociales es una opción ideal para profesionales que desean sobresalir en la gestión de redes sociales y liderar estrategias digitales efectivas. Este programa proporciona las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos en constante evolución del mundo de las redes sociales y destacarse en una variedad de industrias. Los graduados estarán preparados para impulsar el crecimiento y el éxito de las organizaciones en el mundo digital actual.

Esta formación no está disponible para tu zona geográfica, te recomentamos vuelvas a la store asignada pulsando en el siguiente enlace:
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Si no encuentras la formación en tu store, contáctanos para asesorarte.

Horas

1500 Horas

Créditos ECTS

60 Créditos ECTS

Formato Pdf

Formato Pdf

Modalidad

Modalidad: Distancia

Certificación

Universidad de Vitoria-Gasteiz

El Máster de Formación Permanente en Analítica y Rendimiento en Redes Sociales está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo de diploma

Parte delantera Modelo EUNEIZ
Parte trasera Modelo EUNEIZ
Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.

Plan de estudios

Requisitos de acceso

Desde hoy podrás completar tu matrícula en este programa formativo online, para ello necesitaremos que adjuntes tu DNI a en la matriculación, en caso de que se esté matriculando en un máster o experto también sería un requisito indispensable una copia de su titulación universitaria.

A partir de ese momento, recibirás en tu dirección de mail un mensaje indicando que su matrícula se ha realizado correctamente y en un periodo de 24-48 horas laborables recibiría un segundo email con el acceso al campus virtual que aloja su programa formativo.

Recuerda también podrás ponerte en contacto con nosotros para realizar el proceso de admisión a este programa académico, reservando su plaza para una edición futura de forma gratuita, una vez inicie la edición de su interés el equipo de atención al cliente se pondrá en contacto con usted para que finalice su matrícula y pueda acceder al programa en hora y fecha.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

  • 511 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
  • 18 Supuestos prácticos.

Si el alumno no supera el total de las evaluaciones, dispondrá de una segunda oportunidad para finalizar el programa formativo sin ningún coste adicional.

A quién está dirigido el Máster de Formación Permanente en Analítica y Rendimiento en Redes Sociales
  1. Profesionales de Marketing Digital: Los especialistas en marketing digital desean mantenerse actualizados en las últimas tendencias en redes sociales y analítica para aprovechar al máximo las oportunidades en línea. Este máster les permite perfeccionar sus habilidades y desarrollar estrategias más efectivas en plataformas de redes sociales.
  2. Community Managers: Aquellos que gestionan las comunidades en línea, como community managers y moderadores de redes sociales, encontrarán en este programa valiosos conocimientos para aumentar la participación de la audiencia, gestionar la reputación en línea y medir el impacto de sus acciones.
  3. Profesionales de Relaciones Públicas: Los expertos en relaciones públicas pueden utilizar el máster para comprender mejor cómo las redes sociales influyen en la percepción pública y cómo gestionar crisis de reputación en línea de manera efectiva.
  4. Gerentes de Comunicación Corporativa: Los gerentes de comunicación corporativa pueden mejorar sus habilidades en la creación y gestión de contenido estratégico en redes sociales, así como en el análisis de métricas para evaluar el impacto de las campañas.
  5. Emprendedores y Dueños de Negocios: Los emprendedores y propietarios de pequeñas empresas pueden aprender a utilizar las redes sociales como una poderosa herramienta de marketing para hacer crecer sus negocios y competir en el mercado actual.
  6. Profesionales de TI y Analistas de Datos: Aquellos con antecedentes en tecnología y análisis de datos pueden utilizar este máster para comprender cómo aplicar sus conocimientos técnicos en el contexto de la gestión de redes sociales y la analítica.

Objetivos generales:

  • Preparar a los estudiantes para comprender y aplicar estrategias avanzadas en redes sociales, con énfasis en la analítica y la medición del rendimiento.
  • Desarrollar habilidades críticas en la toma de decisiones basadas en datos, permitiendo a los graduados diseñar estrategias de redes sociales más efectivas.
  • Fomentar la ética y la responsabilidad en el uso de las redes sociales, promoviendo la gestión de la privacidad y la protección de datos en línea.
  • Facilitar la comprensión de las últimas tendencias en las redes sociales y la adaptación a los cambios continuos en las plataformas digitales.
  • Capacitar a los participantes para liderar equipos de marketing digital y comunicación, impulsando la excelencia en la gestión de redes sociales.
  • Fomentar la investigación y la innovación en el campo de la analítica de redes sociales, preparando a los estudiantes para contribuir al avance de la disciplina.

Objetivos específicos:

  • Capacitar a los estudiantes en el uso de herramientas y técnicas avanzadas de analítica de redes sociales, incluyendo la monitorización en tiempo real y el análisis de tendencias.
  • Enseñar a evaluar la efectividad de las estrategias de contenido en redes sociales a través de métricas clave como el engagement, el alcance y la conversión.
  • Desarrollar habilidades en la identificación y gestión de crisis de reputación en línea, incluyendo la aplicación de estrategias de respuesta efectiva.
  • Facilitar la creación de contenido atractivo y relevante en diversas plataformas de redes sociales, adaptado a audiencias específicas.
  • Promover la comprensión de la psicología del consumidor en línea y la influencia de las redes sociales en el comportamiento de compra.
  • Fomentar la colaboración interdisciplinaria y la comunicación efectiva en entornos digitales, preparando a los estudiantes para liderar equipos y proyectos de marketing en línea con éxito.
  • Dominio de Analítica en Redes Sociales: La capacidad de recopilar, analizar y utilizar datos de redes sociales para tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia.
  • Gestión de Comunidad: Habilidades para cultivar y mantener relaciones sólidas con la audiencia en línea, fomentando la participación y la lealtad.
  • Planificación Estratégica: La aptitud para desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales alineadas con los objetivos organizacionales.
  • Gestión de Contenido: La capacidad de crear contenido relevante y atractivo en diversas plataformas de redes sociales.
  • Optimización de Anuncios en Redes Sociales: Habilidades en la creación y gestión de campañas publicitarias efectivas en plataformas de redes sociales.
  • Gestión de Reputación en Línea: Competencias para mantener y proteger la imagen de una marca en un entorno digital en constante cambio.
  • Análisis de Tendencias y Comportamiento del Consumidor: La habilidad para comprender y predecir las tendencias y comportamientos de los consumidores en línea.
  • Ética y Privacidad en Redes Sociales: Conocimiento sobre la ética en el uso de datos y la gestión de la privacidad en las redes sociales.
  • Liderazgo en Equipos Digitales: La aptitud para liderar equipos de marketing digital y comunicación en línea.
  • Habilidades en Investigación: La capacidad de realizar investigaciones y estudios en el ámbito de las redes sociales y el marketing digital.

Temario

Tema I. Técnicas de monitorización y medida del rendimiento de los elementos de software:

  • Introducción.
  • Conceptos básicos sobre evaluación y métricas del rendimiento.
  • Parámetros de configuración y rendimiento de los componentes software.
  • Herramientas de monitorización del software.
    • Herramientas de medida del rendimiento del software.
  • Procedimientos de medida del rendimiento.
    • Configuración de la supervisión del rendimiento.
    • Selección de contadores adecuados de supervisión del rendimiento.
    • Descripción de problemas de rendimiento típicos.
    • Estrategias de optimización, prueba de equipos y resolución de problemas.
  • Mantenimiento remoto: herramientas y configuración.
    • Conexión a escritorio remoto.
    • Programas para conexión remota.
    • Ejercicio práctico.
  • Enlaces de interés.
  • Glosario.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema II. La plataforma de gestión de operaciones:

  • Objetivos.
  • Introducción.
  • Conceptos de seguridad de una plataforma de gestión de operaciones.
    • Terminología.
    • Perfiles, descripción y ámbito.
    • Componentes básicos de una plataforma de gestión de operaciones.
    • La consola de operaciones.
    • Descripción de los módulos de administración.
    • Los monitores.
    • Las reglas para la obtención de datos y sus tipos.
    • Incidencias y alarmas.
      • Identificación de las incidencias y alarmas.
      • Clasificación de la gravedad.
      • Resolución de incidencias y alarmas mediante la ejecución de tareas.
      • Configuración de notificaciones.
    • Creación de informes.
    • Enlaces de interés.
    • Glosario.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema I. Algunas consideraciones previas al libro:

  • Introducción.
  • Algunas preguntas que debieras formularte.

Tema II. Ecosistema actual de los social media:

  • Introducción.
  • Redes sociales.
  • Herramientas de contenido.
  • Herramientas de medición/gestión.
  • Herramientas de comunicaciones.
  • Otras herramientas 2.0.
  • Algunos usos de los medios sociales para profesionales y empresas.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema III. Historia y datos de interés sobre Twitter:

  • Introducción.
  • Historia de Twitter.
  • Algunos datos y estadísticas de interés.
  • Idiomas más usados.
  • Twitter una de las web más utilizada del mundo.
  • Twitter no diferencia entre empresas y personas.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema IV. Todo el mundo piensa al principio que Twitter no sirve para nada:

  • Todo el mundo piensa al principio que Twitter no sirve para nada.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema V. Ecosistema de Twitter:

  • Ecosistema de Twitter.

Tema VI. Creación, personalización y configuración de una cuenta en Twitter:

  • Introducción.
  • La importancia del nombre de la cuenta.
  • Las imágenes de la cuenta de Twitter.
  • La importancia de la bio (biografía).
  • Creación de una cuenta de Twitter.
  • Personalización de la cuenta de Twitter.
  • Cómo seguir a las primeras cuentas en Twitter.
  • Llega la hora de publicar el primer Tweet.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema VII. Trabajo habitual en Twitter:

  • Introducción.
  • Pantalla de Twitter.
    • Inicio.
    • Notificaciones.
    • Mensajes.
    • Guardados.
  • Publicar en Twitter.
    • Escribir un Tweet.
    • Añadir imágenes a un Tweet.
    • Añadir GIFs a un Tweet.
    • Añadir un vídeo a un Tweet.
    • Etiquetas o Hashtags.
    • Encuestas.
    • Publicar Tweets desde una web externa.
    • Respuestas y menciones.
    • Retweets.
    • Los emojis en Twitter.
  • Hilos.
  • Cómo ver los Tweets que publica una cuenta.
    • Repetir Tweets, ¿sí o no?
    • Estructura de un Tweet.
    • Publicar un Tweet desde una web externa.
    • Los enlaces en un Tweet.
    • Geoposicionamiento de un Tweet.
  • Búsquedas en Twitter.
    • Búsqueda sencilla.
    • Guardar una búsqueda.
    • Búsqueda avanzada.
    • Operadores de uso en las búsquedas.
  • Seguidores.
    • A quién seguir.
    • Políticas de seguimiento de Twitter.
    • Cómo conseguir/perder seguidores.
    • Sobre la compra de seguidores.
    • Las estadísticas de un Tweet.
  • Listas.
    • Qué son las listas.
    • Cómo se crea una lista.
    • Limitaciones de las listas.
    • Cómo saber en cuántas listas está una cuenta de Twitter.
  • Otras operaciones con Tweets.
    • Fijar un Tweet.
    • Borrar un Tweet.
    • Embeber un Tweet.
    • Me gusta.
    • Twitter Cards.
    • La URL de un Tweet.
    • Cómo insertar una cronología en tu web/blog.
    • Traducción de un Tweet.
    • Cómo conocer el primer Tweet que publicó una cuenta.
  • Mensajes directos (DM).
  • Trending Topic o Tendencias.
    • Qué son las Tendencias.
    • Configuración de las Tendencias.
    • Cómo conseguir un Trending Topic.
  • Momentos.
  • Límites y reglas de Twitter.
  • Cuentas verificadas.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema VIII. Twitter Media Studio:

  • Introducción.
  • Características de los formatos en Media Studio.
  • Cómo subir contenido multimedia a tu biblioteca.
  • Cómo publicar contenido desde tu biblioteca de Media Studio.
  • Cómo programar un contenido desde tu biblioteca.
  • Cómo agregar otras cuentas a tu Media Studio.
  • Estadísticas de Media Studio.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema IX. Analíticas de Twitter:

  • Introducción.
  • Qué podemos obtener de Twitter Analytics.
    • Inicio.
    • Tweets.
    • Audiencias.
    • Eventos.
    • Vídeos.
    • Seguimiento de conversiones.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema X. Publicidad en Twitter:

  • Introducción.
  • Tipos de campañas en Twitter Ads.
  • Menú de Twitter Ads.
  • Modo promote.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema XI. Aplicación móvil de Twitter:

  • Introducción.
  • Pantallas de la app de Twitter.
  • Algunas acciones que se pueden realizar en la app de Twitter.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema XII. Algunas consideraciones sobre el uso de Twitter:

  • Introducción.
  • La importancia de la estrategia.
  • ¿Con qué frecuencia, en qué días y horas, y qué twittear?
  • El lado oscuro de Twitter.
  • Algunos ejemplos de errores cometidos en Twitter.
  • Gestión de crisis de reputación.
  • Cómo difundir tu cuenta de Twitter.
  • ¿Cuánto tiempo tengo que dedicar a Twitter?
  • ¿Es lícito cobrar/pagar por twittear?
  • Tipología de usuarios de Twitter.
  • Twitter y social login.
  • Automatización de contenidos.
  • Suspensión de cuentas.
  • Cómo aumentar la interacción en Twitter.
  • La importancia de diferenciarse.
  • ¿Hay que tener una o varias cuentas?
  • Métricas para Twitter.
  • Relación de Twitter con otras redes sociales.
  • ¿Te tomas en serio tu presencia en Twitter?
  • Cuando la cuenta de Twitter la gestiona más de una persona.
  • Los botones de Twitter.
  • Concursos en Twitter.
  • Malas prácticas en Twitter.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema XIII. Periscope:

  • Introducción.
  • Pantallas de la APP.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema XIV. TweetDeck:

  • Introducción.
  • Pantalla de TweetDeck.
  • La característica teams (equipos) en TweetDeck.
  • Programar un Tweet.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema XV. Algunas aplicaciones de Twitter:

  • Introducción.
  • Aprendizaje informal.
  • Difusión de contenidos y tráfico para tu Web/Blog.
  • Contactos profesionales.
  • Buscar trabajo.
  • Buscar talento.
  • Atención al cliente.
  • Consumo de noticias.
  • Difusión de eventos.
  • Administraciones públicas y Twitter.
  • Colaboración entre las redes sociales de una empresa y las de sus trabajadores.
  • Social media marketing.
  • Política.
  • Marca personal.
  • Community manager.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema XVI. Herramientas para Twitter:

  • Introducción.
  • Hootsuite.
  • Buffer.
  • Tweet Binder.
  • Audiense.
  • Brandwatch.
  • IFTTT.
  • Dlvr.it.
  • Bit.ly.
  • Google Analytics.
  • Feedly.
  • Google Alerts.
  • Herramientas de relevancia social.
  • Otras herramientas de interés para Twitter.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema XVII. El futuro de Twitter:

  • El futuro de Twitter.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema XVIII. Conclusiones:

  • Introducción.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Tema I. Introducción al social media marketing.
  • Tema II. Plataformas de redes sociales clave.
  • Tema III. Estrategia de social media.
  • Tema IV. Publicidad en redes sociales.
  • Tema V. Gestión de la reputación online.
  • Tema VI. Herramientas y métricas de social media.
  • Tema VII. Tendencias y novedades en social media marketing.
  • Tema VIII. Ética y legalidad en el social media marketing.

Tema I. Social Media:

  • La raíz.
  • No hace magia.
  • ¡Hola! Solo quiero vender indiscriminadamente.
  • En qué consiste el contrato no escrito de Internet.
  • Cuando la novedad desaparezca, quedará el trabajo.
  • La tecnología no cambiará el mundo.
  • Marketing digital: Más que tecnología.
  • La nueva era de Internet.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema II. La perturbación de los medios:

  • Cómo lo cambia todo.
  • Necesidad de una interrupción.
  • El ego-sistema.
  • La devaluación y distorsión de la industria.
  • Lo tangible es algo aterrador.
  • ¿Interrumpes o comunicas?.
  • La gran idea ya no vende.
  • La economía de compartir.
  • Evolución de las relaciones personales.
  • Nuevas estructuras para crear nuevos negocios.
  • ¿Dónde está la oportunidad de este nuevo mundo?.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema III. New Media:

  • La evolución de los medios.
  • Dibuja el título del mapa.
  • Nuevas fuerzas económicas.
  • Lección: Los pequeños movimientos importan.
  • El motor no es tecnológico.
  • Cómo convergen las nuevas formas de comunicación y unifican mundos.
  • Compromiso: Reconociendo las señales honestas.
  • Usa las herramientas de la Web Social para crear la interacción.
  • Tendencias humano-tecnológicas.
  • Cómo la conexión afecta a los nuevos cambios tecnológicos.
  • Cómo cambia el marketing que conocemos.
  • Preguntas interesantes.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema IV. Human Media:

  • Redefiniendo la nueva comunicación.
  • Permanecer humanos es la clave.
  • Lo realmente importante es conectar.
  • No queremos tus descuentos.
  • El timón cambia de mando.
  • El reto de la Web es crear cambio.
  • La importancia que todo esto tiene en el entorno empresarial.
  • Cómo impacta Human Media en la Web.
  • Cómo impacta Human Media en los negocios.
  • Creando interacciones humanas en las plataformas sociales.
  • ¿Quién te echará de menos mañana?.
  • Cuenta historias que creen resonancia.
  • No existe un manual para conectar.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema V. Conceptualización estratégica:

  • Cómo evoluciona la integración estratégica.
  • El activo atractivo es el individual.
  • Cómo utilizarlo como proceso estratégico.
  • Cómo potencia la Web Social.
  • Principios estratégicos.
  • Implantarlo en la empresa.
  • Conexión y atracción de clientes potenciales.
  • Abasteciendo al generador de resultados.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema VI. Integración y operativa:

  • Mejores prácticas.
  • El toque personal que marca la diferencia.
  • ¿Qué no hacer?.
  • Pasos para entrar en la comunicación humana.
  • Métricas: Midiendo interacciones y conexiones en la Web.
  • Interacciones, personas y marcas que inspiran a ventas y ROI.
  • El poder del human engagement.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema VII. Human Business:

  • Origen del concepto de Human Business.
  • Una estructura de negocio adaptable a las personas.
  • Una nueva jerarquía como moneda de cambio.
  • La era de la economía humana.
  • Qué pasa después del Social Business y cómo actuar.
  • Tu negocio es humano, no social.
  • Human Business ecosphere.
    • La ecoesfera de los negocios humanos.
    • Las capas de la Ecoesfera.
    • El proceso.
    • Una redefinición de la estructura de negocio.
  • Los retos de las empresas cuando se enfrentan a humanizarse.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema VIII. Human branding:

  • Marcas humanas.
  • Hechos que muestran que el futuro de las marcas es humano.
  • Innovaciones hacia la humanización de las marcas.
  • Cómo evolucionar una marca desde “Social” hasta “Human”.
  • Es tu comunidad, no tu audiencia.
  • La conexión es el ROI.
  • ¡Ayuda: Soy una marca robot y no soy atractiva!.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema IX. Human leader:

  • Las nuevas relaciones.
  • Los 4 tipos de agentes online de la Web.
  • Qué es un Human Leader.
  • Habilidades y aptitudes.
  • El nexo humano-digital del negocio.
  • Sucede porque el mercado infinito demanda algo en lo que creer.
  • Aprovechando la necesidad de liderar comunidades online.
  • Cómo el Human Leader valora las relaciones humanas.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema X. Como sacarle partido a este libro en tu día a día:

  • Pasamos a la acción.
  • Adopción y aprendizaje en la Web Social.
  • Planificación paso a paso.
  • Cómo desarrollar una estrategia Social Media.
  • El ecosistema de la Web Social.
  • Social Media Workflow.
  • Social Web Framework: optimizando y gestionando estrategias digitales.
  • Cadena de procesos interactivos online.
  • Plan de Social Media.
    • Etapa estratégica.
    • Etapa de planificación.
    • Escucha activa.
    • Base de comando.
    • Plataformas sociales.
    • Procesos estratégicos.
    • Community.
    • Planes.
    • Human Business Plan.
    • Mide y cualifica.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Tema I. Manual de procedimientos.
  • Tema II. Potenciación de los Servicios de Atención al Usuario.
  • Tema III. Sistemas de Información para la Gestión de Atención Primaria.
  • Tema IV. Trabajar con grupos.
  • Tema V. Habilidades de comunicación interpersonal para profesionales de las unidades de atención al usuario.
  • Tema VI. Encuestas de satisfacción.

Tema I. El teléfono desde sus orígenes hasta nuestros días:

  • El origen singular del teléfono.
  • Vendemos imagen profesional y personal al teléfono.
  • Actividades opcionales 1.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema II. El teléfono como herramienta de comunicación:

  • La herramienta imprescindible de comunicación hoy en día.
    • Concepto básico de comunicación.
    • Elementos que configuran el proceso de la comunicación telefónica.
  • Limitaciones en la comunicación telefónica y cómo superarlas.
    • Errores que generan dificultades en la comunicación telefónica.
    • Diecisiete dificultades de comunicación al teléfono y cómo superarlas.
      • Soluciones para superar las dificultades de la comunicación telefónica.
  • Técnicas de lenguaje telefónico.
    • Reglas del lenguaje verbal telefónico.
      • Las 20 frases mágicas.
      • Los vicios expresivos.
      • La conversación telefónica: iniciar y mantener el contacto.
  • Reglas de la comunicación no verbal al teléfono.
    • Factores que contribuyen a crear una imagen profesional.
      • La sonrisa telefónica.
      • La escucha o el silencio.
      • El silencio positivo y negativo.
      • La educación y el protocolo en la comunicación telefónica.
      • Resumen del capítulo II.
    • Técnicas de voz.
      • Mi voz.
      • Cualidades de la voz.
      • Importancia de la voz al teléfono.
  • Actividades 2.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema III. La televenta en la emisión de llamadas:

  • Introducción.
  • La televenta eficaz.
    • La televenta eficaz.
    • Aplicaciones y tendencias actuales en televenta.
      • Marketing móvil.
      • El teletrabajo.
      • Call center.
      • El CRM.
  • El proceso de televenta.
    • Preparación de la llamada.
      • Toma de contacto.
    • Descubierta de necesidades.
      • ¿Quiénes son mis clientes potenciales?
      • Elabore una buena base de datos de sus clientes.
      • Qué debemos conocer de nuestros interlocutores.
      • El mejor momento para llamar.
      • Consejos durante la llamada.
      • La cuestión del presupuesto.
      • Las 16 preguntas más importantes a realizar durante la llamada.
      • La ley del embudo: o cómo hacer de las preguntas nuestra mejor arma.
      • Maneras de motivar al teléfono.
    • La argumentación.
      • Guion de televenta: el centro de formación, tecnologías formativas.
      • Guion de televenta 2: la empresa concesionaria de automóviles cars.
      • Los argumentos que el cliente quiere oír.
      • La selección de las palabras adecuadas para argumentar.
      • Tipología de clientes y acción personalizada.
      • Cuadro resumen: Cómo debemos de tratar a los clientes según sus tipologías.
    • Tratamiento de las objeciones.
      • Clasificación de las objeciones.
      • Preparación para rebatir objeciones.
      • Manejo de las objeciones.
      • Técnicas para tratar generalmente con las objeciones.
      • Otras técnicas para manejar objeciones reales.
      • Otras técnicas para tratar con las objeciones y excusas.
      • Otras técnicas para tratar con las objeciones que son causa de un malentendido.
      • La norma general para tratar las objeciones.
    • Cierre.
  • Actividades opcionales 3.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema IV. La recepción de llamadas:

  • Introducción.
  • Preparación de la acogida.
  • Acogida y escucha telefónica.
    • La escucha telefónica en la recepción de llamadas.
  • Motivo de la llamada.
  • La acción / argumentación.
  • Fases de la recepción de llamadas.
    • El concepto de propietario de la llamada y propietario de la acción.
  • Reformulación/recordatorio.
  • Despedida.
  • Actividades 4.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Tema V. Convertir quejas y reclamaciones:

  • Introducción.
  • Habilidades sociales para atender quejas y reclamaciones.
  • Pasos para atender una queja.
  • Tipo de formulario de reclamación telefónica para tomarle nota al cliente.
  • Siempre debemos evitar en una reclamación...
  • Algunas acciones para recuperar la confianza del cliente.
  • Frases que van a calmar al cliente.
  • ¿De qué suele quejarse un cliente?
  • Reemplace las siguientes palabras con palabras neutras o positivas.
  • Check list o listado de las preguntas a hacerse en un servicio de reclamaciones.
  • Aspiraciones del cliente cuando resolvemos una queja o una reclamación.
  • Actividades 5.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Salidas profesionales

  • Especialista en Analítica de Redes Sociales: Monitorizar y analizar datos en redes sociales para tomar decisiones estratégicas.
  • Gestor de Comunidad en Línea: Cultivar relaciones con la audiencia en las redes sociales y fomentar la participación.
  • Director de Marketing Digital: Liderar estrategias digitales y supervisar la eficacia de las campañas en línea.
  • Consultor de Social Media: Asesorar a empresas sobre la optimización de estrategias en redes sociales.
  • Especialista en Publicidad en Redes Sociales: Crear y gestionar anuncios pagados en plataformas de redes sociales.
  • Investigador en Comportamiento del Consumidor en Línea: Explorar las motivaciones y tendencias de los consumidores en línea.
  • Emprendimiento en Marketing Digital: Iniciar negocios en el marketing digital, ofreciendo servicios de gestión de redes sociales y analítica.
  • Gestor de Reputación en Línea: Especializarse en la gestión de la reputación en línea de las organizaciones.
  • Estratega de Contenido en Redes Sociales: Liderar la creación y distribución de contenido estratégico en redes sociales.
  • Analista de Datos en Línea: Recopilar y analizar datos en línea para extraer información valiosa sobre el comportamiento de los usuarios en las redes sociales.

Metodología

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La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.

En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.

¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?

  • Especialización en un ámbito o tema concreto.
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