Curso Universitario en Actualización en Normativa y Legislación para el Celador
Certificación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
El Curso Universitario en Actualización en Normativa y Legislación para el Celador está certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.
El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.
Modelo de diploma
Plan de estudios
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
Plazo inscripción
La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año
Duración
El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.
Evaluación
La evaluación estará compuesta por:
- 40 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.
Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:
- Celadores.
- Conocer la normativa y legislación que un celador necesita a la hora de poner desarrollar su trabajo a diario.
- Identificar todas y cada una de las leyes relacionadas con esta profesión, desde Riesgos laborales, igualdad, derechos del paciente, etc.
Temario
- La salud.
- Introducción.
- Legislación.
- Jurisprudencia.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- El Sistema Nacional Español.
- La Ley General de Sanidad.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Exposición de motivos.
- Capítulo preliminar.
- Capítulo I. De las prestaciones.
- Sección 1.a Ordenación de prestaciones.
- Sección 2.a Desarrollo y actualización de la cartera de servicios.
- Sección 3.a Garantías de las prestaciones.
- Capítulo II. De la farmacia.
- Sección 1.a Organización y ejercicio de las competencias del estado en materia de farmacia.
- Sección 2.a Colaboración de las oficinas de farmacia.
- Capítulo III. De los profesionales.
- Sección 1.a Planificación y formación de recursos humanos del sistema nacional de salud.
- Sección 2.a Desarrollo profesional y modernización del sistema nacional de salud.
- Capítulo IV. De la investigación.
- Sección 1.a La investigación en salud.
- Sección 2.a Instituto de salud Carlos III.
- Capítulo V. Del sistema de información sanitaria.
- Sección 1.a Sistema de información sanitaria.
- Sección 2.a Tarjeta sanitaria individual.
- Sección 3.a Instituto de información sanitaria.
- Capítulo VI. De la calidad.
- Sección 1.a Acciones en materia de calidad.
- Sección 2.a El observatorio del sistema nacional de salud.
- Capítulo VII. De los planes integrales.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Exposición de motivos.
- Capítulo I. Principios generales.
- Capítulo II. El derecho de información sanitaria.
- Capítulo III. Derecho a la intimidad.
- Capítulo IV. El respeto de la autonomía del paciente.
- Capítulo V. La historia clínica.
- Capítulo VI. Informe de alta y otra documentación clínica.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Exposición de motivos.
- Capítulo I. Normas generales.
- Capítulo II. Clasificación del personal estatutario.
- Capítulo III. Planificación y ordenación del personal.
- Capítulo IV. Derechos y deberes.
- Capítulo V. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
- Capítulo VI. Provisión de plazas, selección y promoción interna.
- Capítulo VII. Movilidad del personal.
- Capítulo VIII. Carrera profesional.
- Capítulo IX. Retribuciones.
- Capítulo X. Jornada de trabajo, permisos y licencias.
- Sección 1.a Tiempo de trabajo y régimen de descansos.
- Sección 2.a Jornadas parciales, fiestas y permisos.
- Capítulo XI. Situaciones del personal estatutario.
- Capítulo XII. Régimen disciplinario.
- Capítulo XIII. Incompatibilidades.
- Capítulo XIV. Representación, participación y negociación colectiva.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Maternidad.
- Paternidad.
- Lactancia.
- Conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
- Mejoras en las condiciones laborales.
- Desempleo.
- Negociación colectiva.
- Representantes de las trabajadoras y trabajadores.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Introducción.
- Anexo. Acuerdo de la Mesa General de Negociación por el que se establecen medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados públicos.
- Acuerdo.
- Resumen.
- Autoevaluación.
- Exposición de motivos.
- Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
- Capítulo II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
- Capítulo III. Derechos y obligaciones.
- Capítulo IV. Servicios de prevención.
- Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores.
- Capítulo VI. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
- Capítulo VII. Responsabilidades y sanciones.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Metodología
Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.
Tu tutor siempre a tu lado, contacta con el tutor mediante email, Whatsapp o desde la propia plataforma.
Inscripción abierta todo el año, inicia cuando desees y fórmate a tu ritmo.
Formación acreditada Baremable y Puntuable, consulta nuestro apartado de: Bolsas contratación.
Nuestra experiencia nos avala, desde el año 2000 impartiendo Formación.
Empleabilidad
La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.
En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.
¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?
- Especialización en un ámbito o tema concreto.
- Actualización de conocimientos y puesta al día.
- Creación y ampliación de una red de contactos.
- Excelencia y referencia profesional.
- Mejora del currículum vitae.
- Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.
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