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Curso Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios

Curso Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios

Datos generales

El Curso en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios tiene como objetivo principal brindar a los estudiantes las herramientas y conocimientos necesarios para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario. El sector sanitario se encuentra expuesto a numerosos riesgos laborales, lo que hace necesario contar con profesionales capacitados para abordar de manera eficaz los riesgos asociados a las condiciones laborales en el ámbito sanitario. El curso se enfoca en desarrollar habilidades y competencias que permitan identificar y evaluar los riesgos laborales en este ámbito, para luego diseñar y aplicar medidas preventivas y de control.

El plan de estudios del curso cubre aspectos fundamentales de la gestión y organización de la seguridad y salud laboral en el sector sanitario, incluyendo temas como la legislación en prevención de riesgos laborales, los sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral, los riesgos específicos en el ámbito sanitario, la ergonomía y la psicosociología aplicada, entre otros.

Al finalizar el curso, los estudiantes estarán capacitados para desarrollar e implementar programas de prevención de riesgos laborales en el sector sanitario, así como para llevar a cabo auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en este ámbito. Además, estarán en capacidad de diseñar y aplicar planes de emergencia y contingencia, y de promover la cultura de la prevención en su lugar de trabajo.

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Horas

400 Horas

Créditos ECTS

16 Créditos ECTS

Formato Online

Formato Online

Modalidad

Modalidad: Distancia

Certificación

Universidad de Vitoria-Gasteiz

El Curso Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios está certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Universidad de Vitoria-Gasteiz

Modelo de diploma

Parte delantera Modelo EUNEIZ
Parte trasera Modelo EUNEIZ
Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.

Plan de estudios

Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

  • 80 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Curso Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

  • Médicos especialistas en medicina del trabajo y salud laboral.
  • Enfermeros y enfermeras del ámbito sanitario.
  • Técnicos y técnicas en prevención de riesgos laborales.
  • Responsables de seguridad y salud en el trabajo.
  • Personal de recursos humanos y gestión de personal.
  • Directivos y gerentes de instituciones sanitarias.
  • Consultores y asesores en prevención de riesgos laborales.

Objetivos generales:

  • Formar profesionales capacitados para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
  • Proporcionar conocimientos actualizados sobre la legislación en prevención de riesgos laborales aplicable al ámbito sanitario.
  • Dotar a los estudiantes de habilidades y competencias para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales específicos del sector sanitario.
  • Promover una cultura de la prevención en el ámbito sanitario, con el fin de prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.
  • Desarrollar e implementar programas de prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario, incluyendo la elaboración de planes de emergencia y contingencia.
  • Formar profesionales capaces de llevar a cabo auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en el sector sanitario.
  • Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria en el ámbito de la prevención de riesgos laborales sanitarios.
  • Proporcionar herramientas para la gestión y organización de la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario.
  • Mejorar el perfil profesional de los estudiantes, incrementando sus oportunidades de empleo y promoción laboral.
  • Contribuir al desarrollo sostenible y responsable de las instituciones sanitarias, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Objetivos específicos:

  • Conocer la legislación y normativa en prevención de riesgos laborales aplicable al ámbito sanitario.
  • Identificar los riesgos laborales específicos del sector sanitario y su evaluación.
  • Conocer y aplicar medidas preventivas para la reducción de los riesgos laborales en el ámbito sanitario.
  • Implementar programas de prevención y control de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
  • Conocer los procedimientos de emergencia y contingencia en el ámbito sanitario y elaborar planes para su gestión.
  • Identificar los factores psicosociales y ergonómicos en el ámbito sanitario y aplicar medidas preventivas.
  • Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en el sector sanitario.
  • Conocer y aplicar técnicas de comunicación y formación en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Gestionar la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario, incluyendo la organización de recursos y la coordinación de actividades preventivas.
  • Fomentar la colaboración interdisciplinaria y el trabajo en equipo para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales sanitarios.

Competencias generales

  • Conocer la legislación y normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
  • Identificar los riesgos laborales específicos del sector sanitario y su evaluación.
  • Aplicar medidas preventivas para la reducción de los riesgos laborales en el ámbito sanitario.
  • Implementar programas de prevención y control de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
  • Conocer los procedimientos de emergencia y contingencia en el ámbito sanitario y elaborar planes para su gestión.
  • Identificar los factores psicosociales y ergonómicos en el ámbito sanitario y aplicar medidas preventivas.
  • Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en el sector sanitario.
  • Aplicar técnicas de comunicación y formación en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Gestionar la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario, incluyendo la organización de recursos y la coordinación de actividades preventivas.
  • Fomentar la colaboración interdisciplinaria y el trabajo en equipo para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales sanitarios.
  • Desarrollar habilidades críticas y reflexivas en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales en el sector sanitario.
  • Aplicar criterios éticos y responsabilidad social en la gestión de la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario.
  • Actualizar y mantener los conocimientos y habilidades adquiridos en el campo de la prevención de riesgos laborales sanitarios a través de la formación continua.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones en el ámbito de la seguridad y salud laboral en el sector sanitario.

Competencias profesionales

  • Elaborar programas de prevención y control de riesgos laborales específicos del sector sanitario, asegurando su eficacia y cumplimiento normativo.
  • Implementar medidas preventivas para la reducción de los riesgos laborales en el ámbito sanitario, incluyendo la gestión de la seguridad y salud laboral de los trabajadores.
  • Identificar y evaluar los riesgos laborales en el ámbito sanitario y aplicar las medidas necesarias para su prevención y control.
  • Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos laborales en el sector sanitario, con el objetivo de detectar y corregir posibles deficiencias en los programas de prevención y control de riesgos laborales.
  • Gestionar la seguridad y salud laboral en el ámbito sanitario, incluyendo la organización de recursos y la coordinación de actividades preventivas.
  • Identificar los factores psicosociales y ergonómicos en el ámbito sanitario y aplicar medidas preventivas para garantizar el bienestar de los trabajadores.
  • Desarrollar planes de emergencia y contingencia en el ámbito sanitario, asegurando su efectividad y cumplimiento normativo.
  • Aplicar técnicas de comunicación y formación en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de sensibilizar a los trabajadores y fomentar una cultura de la prevención en el ámbito sanitario.
  • Fomentar la colaboración interdisciplinaria y el trabajo en equipo para la gestión, organización y prevención de riesgos laborales sanitarios.

Temario

Tema I. Salud y trabajo. Terminología básica. Evolución histórica:

  • Introducción.
  • Evolución histórica de la seguridad e higiene del trabajo y la medicina laboral.
  • Terminología básica. Definiciones.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema II. Legislación en materia de prevención de riesgos laborales:

  • Introducción.
  • Ley de prevención de riesgos laborales, generalidades.
  • ¿Por qué aparece la ley de prevención de riesgos?
  • Ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales.
  • Estructura y contenido de la ley.
  • Bloque normativo en materia de prevención de riesgos.
    • Características generales de la ley de prevención de riesgos laborales.
    • Desarrollo reglamentario de la ley de prevención de riegos laborales.
    • Otra normativa vigente.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema III. Derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores:

  • Obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales.
    • Obligaciones que en materia de prevención se imponen a los empresarios.
    • Prevenir los riesgos laborales.
    • Obligaciones del empresario en materia de equipos detrabajo y protección.
    • Información, consulta y participación.
    • Formación de los trabajadores.
    • Medidas de emergencia.
    • Riesgo grave e inminente.
    • Vigilancia de la salud.
    • Documentación.
    • Deber de protección de determinados trabajadores.
      • Trabajadores especialmente sensibles.
      • Maternidad.
      • Menores.
      • Trabajadores temporales y de empresas de trabajo temporal.
    • Deberes de cooperación y de información.
    • Otras obligaciones.
  • Derechos del empresario.
  • Derechos obligaciones de los trabajadores.
    • Derechos de los trabajadores.
    • Obligaciones de los trabajadores.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema IV. Responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales:

  • Introducción.
  • Responsabilidad penal.
  • Responsabilidad civil.
  • Responsabilidad administrativa.
    • Potestad sancionadora de la administración.
    • Infracciones.
    • Otras sanciones.
    • Responsabilidad administrativa de la Administración y del trabajador.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema V. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales:

  • Introducción.
  • Pasos a seguir en la gestión de la prevención.
  • Principios de la actividad preventiva.
  • Modelos de gestión preventiva en el ámbito laboral.
    • Modalidades de gestión de la prevención de riesgos laborales en una empresa.
    • Empresario asume la actividad preventiva.
    • Empresario designa a trabajadores para la actividad preventiva.
    • Servicio de Prevención.
      • Concepto.
      • Funciones de los servicios de prevención.
      • Servicio de prevención propio.
      • Servicios de prevención mancomunados.
      • Servicio de prevención ajeno.
  • Delegados de prevención.
    • Concepto.
    • Competencias de los delegados de prevención.
  • Comité de seguridad salud.
    • Concepto.
    • Funciones del comité de seguridad y salud.
  • Trabajos que condicionan el tipo de organización.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema VI. Riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales:

  • Introducción.
  • ¿Qué es y cómo debe abordarse?
  • ¿Quién la tiene que hacer?
  • ¿Cómo se hace?
  • ¿Cuándo hay que hacerla?
  • Evaluación inicial de riesgos laborales: objetivos y tipos.
    • Evaluación inicial de riesgos.
    • Objetivos de la evaluación de riesgos.
    • Contenido de la evaluación de riesgos.
    • Tipos de evaluaciones.
      • Evaluación de riesgos impuesta porlegislación específica.
      • Evaluación de riesgos para las que no existe legislación específica.
      • Evaluación de riesgos que precisa métodos específicos de análisis.
      • Evaluación general de riesgos.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema VII. Seguridad en el trabajo:

  • Introducción.
  • Proceso de seguridad laboral: prevención y protección.
    • Proceso de la seguridad.
    • Prevención del accidente.
    • Protección ante el accidente.
  • Los riesgos, clasificación.
  • Definición y clasificación de los accidentes de trabajo.
    • Los accidentes.
    • ¿Qué supuestos están considerados como accidentes de trabajo?
    • ¿Qué accidentes no tienen la consideración de accidentes de trabajo?
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema VIII. Higiene industrial:

  • Introducción.
  • Higiene Industrial. Concepto y definiciones.
  • Tipos de contaminantes laborales: químicos, físicos y biológicos.
    • Tipos de contaminantes.
    • Factores químicos.
      • Clasificación.
      • Vías de entrada y procesos de transformación de los tóxicos en el organismo.
      • Evaluación de la exposición. Criterios de valoración.
      • Criterios legales en España.
    • Factores físicos.
      • Ruido.
      • Radiaciones.
      • Vibraciones.
      • Condiciones termohigrométricas.
    • Factores biológicos.
  • Nomenclatura.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema IX. Ergonomía:

  • Conceptos fundamentales.
    • Introducción.
    • Definición de la ergonomía.
    • Objetivos de la ergonomía.
    • Especialidades en ergonomía.
  • Diseño del puesto de trabajo.
  • Iluminación el color.
    • Iluminación.
      • Condiciones de iluminación en los lugares de trabajo.
    • Color.
  • Trabajo físico y carga mental.
  • Señalización de seguridad y mandos: tipos e indicadores.
    • Señalización de seguridad y salud. Los mandos y señales.
    • Indicadores visuales.
    • Indicadores auditivos.
    • Diseño de mandos.
    • Diseño de mandos: Tipos de mandos.
  • Ruido y vibraciones.
  • Ambiente térmico.
  • La calidad del aire en los espacios interiores.
  • Pantallas de visualización de datos (PVD).
  • Herramientas manuales.
  • La alimentación en el ámbito laboral: medidas preventivas y recomendaciones.
    • La alimentación y el trabajo.
    • Alimentación en condiciones especiales.
    • Medidas preventivas y recomendaciones alimentarias.
  • Ergonomía en las organizaciones: principios y aspectos clave.
    • Ergonomía en las organizaciones.
    • Aspectos importantes en la ergonomía de las organizaciones.
  • El tiempo de trabajo.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema X. Psicosociología aplicada:

  • Introducción.
  • Definición.
  • Objetivos.
  • Factores psicosociales y condiciones organizativas del trabajo.
    • Factores psicosociales.
    • Características de la empresa.
    • Características del puesto de trabajo.
    • Estructura de la organización.
    • Tiempo de trabajo.
    • Características individuales.
  • Factores ergonómicos.
  • Estrategias de prevención e intervención psicosocial en el trabajo.
    • Prevención e intervención psicosocial.
    • Intervención sobre el ambiente físico de trabajo.
    • Intervención sobre la tarea.
    • Intervención sobre la organización del trabajo.
    • Intervención sobre la formación e información.
  • Estrés laboral.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XI. Vigilancia de la salud:

  • Introducción.
  • ¿Por qué hemos de vigilar la salud? Objetivosde la vigilancia de la salud.
  • Metodología y procedimientos para la vigilancia de la salud laboral.
    • ¿Cómo debemos realizar la vigilancia de la salud? Metodología de la vigilancia de la salud.
    • ¿Cuándo se debe realizar la vigilancia de la salud?
    • ¿Quién realiza la vigilancia de la salud?
    • Técnicas de vigilancia de factores de riesgo.
    • Clasificación de los reconocimientos médicos.
    • Técnicas para realizar la vigilancia de la salud. El reconocimiento médico de screening.
    • Criterios de valoración.
    • Periodicidad del reconocimiento médico.
    • Pruebas especiales dentro de la vigilancia de la salud (El reconocimiento médico dirigido).
  • Confidencialidad.
  • Legislación de aplicación en la vigilancia de la salud.
    • Ley de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995).
    • Reglamento de los servicios de prevención (R. D. 39/1997 de 17 de enero. Modificado por última vez por el R. D. 899/2015 de 9 de octubre).
    • Ley general de la seguridad social (Art. 197).
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XII. Organismos e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales:

  • Introducción.
  • Organismos e instituciones estatales en materia de seguridad y salud laboral.
    • Organismos e instituciones a nivel estatal.
    • Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.
    • Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo: Funciones y estructura.
    • Inspección de trabajo y seguridad social.
      • Función inspectora.
      • Ámbito de actuación de la inspección de trabajo y seguridad social.
      • Facultades de los inspectores de trabajo y seguridad social.
    • Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo.
    • Fundación.
    • Centros o gabinetes de seguridad e higiene en el trabajo.
    • Instituto nacional de medicina y seguridad del trabajo.
    • Instituto nacional de la silicosis y Consejo de seguridad nuclear.
    • Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
    • Dirección general de trabajo y migraciones.
  • Organismos e instituciones internacionales de seguridad y salud en el trabajo.
    • Organismos e instituciones a nivel internacional.
    • Asociación internacional de la seguridad social.
    • Organización internacional del trabajo (OIT).
      • Conferencia Internacional del Trabajo.
      • Consejo de Administración.
      • Oficina Internacional del Trabajo.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XIII. Aspectos generales de los factores de riesgo de origen físico en el sector sanitario:

  • Introducción.
  • Factores de riesgo asociados a los equipos de trabajo y al entorno físico.
    • Factores de riesgo derivados de la utilización de equipos de trabajo.
      • Caídas.
      • Cortes.
      • Choques, golpes y atrapamientos.
      • Riesgo eléctrico.
    • Factores de riesgo derivados de agentes físicos ambientales.
      • Iluminación.
      • Ruido.
      • Ambiente térmico.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XIV. Riesgos químicos en el sector sanitario:

  • Introducción.
  • Riesgos laborales y medidas de protección frente a gases anestésicos.
    • Gases anestésicos.
    • Personal afectado.
    • Efectos sobre la salud.
    • Medición en el ambiente de trabajo.
    • Medidas de protección.
  • Riesgos y medidas preventivas en la manipulación de compuestos citostáticos.
    • Compuestos citostáticos.
    • Personal afectado.
    • Efectos sobre la salud.
    • Medición en el ambiente de trabajo.
    • Medidas de protección.
  • Exposición ocupacional al óxido de etileno: riesgos y prevención.
    • Óxido de etileno.
    • Personal afectado.
    • Efectos sobre la salud.
    • Medición en el ambiente de trabajo.
    • Medidas de protección.
  • Riesgos laborales y prevención en la exposición al formaldehído.
    • Formaldehído.
    • Personal afectado.
    • Efectos sobre la salud.
    • Medición en el ambiente de trabajo.
    • Medidas de protección.
  • Exposición al mercurio: control ambiental y medidas de protección.
    • Mercurio.
    • Personal afectado.
    • Medición en el ambiente de trabajo.
    • Medidas de protección.
  • Otros compuestos.
  • Nomenclatura.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XV. Riesgos biológicos en el personal sanitario:

  • Introducción.
  • Definiciones.
  • Clasificación de los agentes biológicos por grupo de riesgo.
  • Niveles de contención biológica y consideraciones generales.
    • Niveles de contención.
    • Observación preliminar.
  • Recogida manipulación transporte de contaminantes bioógicos.
    • Recogida de muestras.
    • Material de bioseguridad.
    • Transporte de muestras.
  • Plan de actuación ante exposiciones a agentes biológicos.
    • Plan de emergencia frente a exposiciones a agentes biológicos.
    • Desinfección, salpicaduras en cara, ojos y contacto directo.
  • Precauciones universales y medidas preventivas en el ámbito sanitario.
    • Medidas de precaución universal.
    • Medidas preventivas. Las precauciones universales.
    • Otras recomendaciones.
  • Decálogo de aspectos prácticos para la prevención de riesgos por accidentes biológicos (Gerabtas).
  • Protocolo de actuación ante un caso de inoculación parenteral accidental con material contaminado con sangre y/o hemoderivados.
  • Criterios preventivos básicos.
    • Identificación, evaluación de riesgos y sustitución de agentes biológicos.
    • Reducción de riesgos.
    • Medidas higiénicas.
    • Vigilancia de la salud de los trabajadores.
  • Anexo I: Clasificación de los agentes biológicos.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XVI. Carga física:

  • Introducción.
  • Definición de carga física.
  • Esfuerzos musculares estáticos y dinámicos.
  • Factores y causas de la fatiga física laboral.
    • Fatiga física.
    • Desplazamiento.
    • Manejo de cargas.
    • Posición.
    • Sobreesfuerzos.
    • Esfuerzo.
    • Movimientos repetitivos.
    • Otros tipos de fatiga.
  • Riesgos y prevención en la manipulación manual de cargas.
    • Manipulación de cargas.
    • Definición.
    • Posibles lesiones derivadas de la manipulación manual de cargas.
    • Factores de riesgo en manipulación de la carga.
  • Evitar la manipulación manual de cargas.
  • Métodos de manipulación de cargas.
  • Lumbalgia laboral: causas, síntomas y prevención.
    • Lumbalgia.
    • Definición y síntomas de lumbalgia.
    • Factores de riesgo y actividades laborales que pueden producir lumbalgia.
    • Prevención.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XVII. La carga mental:

  • Introducción.
  • Carga mental, concepto y valoración.
  • Medidas preventivas.
  • Fatiga laboral: tipos, consecuencias y estrategias de prevención.
    • Fatiga.
    • Fatiga relacionada con actividad - motivación y absentismo.
    • Prevención de la fatiga.
      • Enfoque organizacional.
      • Enfoque individual.
  • La carga mental relacionada con el personal sanitario en ambiente hospitalario.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XVIII. Estrés laboral:

  • Introducción.
  • Concepto de estrés.
  • Fuentes de estrés o estresores.
  • Fases de la respuesta al estrés.
  • Consecuencia del estrés laboral.
  • Evaluación del estrés.
  • Estrategias y mecanismos de afrontamiento del estrés laboral.
    • Mecanismos de afrontamiento del estrés.
    • Métodos de afrontamiento directos.
    • Métodos de afrontamiento defensivos.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XIX. Acoso moral en el trabajo o Mobbing:

  • Introducción.
  • Definición del psicoterror laboral o mobbing.
  • La investigación histórica y el mobbing.
  • Origen y factores que favorecen el mobbing en el entorno laboral.
    • Porqué ocurre el mobbing. Su origen.
    • La organización del trabajo como un factor.
    • Deficiente gestión del conflicto.
    • Perfiles de la víctima y el acosador.
    • Qué sucede en España.
  • Formas de expresión.
  • Desarrollo.
  • Consecuencias.
  • Evaluación.
  • Tratamiento de la persona psicoterrorizada.
  • Prevención.
  • Conclusión.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XX. Síndrome de Burnout:

  • Introducción.
  • Concepto.
  • Etiopatogenia. Cómo se produce.
  • Factores desencadenantes y facilitadores del Burnout.
  • Aproximaciones teóricas.
  • Clínica.
  • Diagnóstico.
  • Estrategias de prevención y de intervención.
    • Intervención ante el Burnout.
    • Prevención del Burnout.
  • Conclusiones.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XXI. Síndrome del edificio enfermo:

  • Introducción.
  • Concepto e importancia del síndrome del edificio enfermo.
  • Dónde se suele producir.
  • Clasificación del síndrome del edificio enfermo.
  • Causas y factores implicados en el síndrome del edificio enfermo.
    • Causas del síndrome del edificio enfermo.
    • Contaminantes químicos en el síndrome del edificio enfermo.
    • Contaminantes biológicos en el síndrome del edificio enfermo.
    • Contaminantes físicos en el síndrome del edificio enfermo.
    • Factores psicosociales en el síndrome del edificio enfermo.
  • Síntomas atribuibles al síndrome del edificio enfermo.
  • Diagnóstico del síndrome del edificio enfermo.
  • Medidas correctoras y control ambiental en el síndrome del edificio enfermo.
    • Medidas correctoras.
    • Actuaciones en el sistema de ventilación, eliminación y/o control de los posibles focos de contaminación química.
    • Ambiente térmico.
    • Humedad, iluminación, ruido, vibraciones y factores psicosociales.
    • Regeneración ambiental y eliminación de malos olores.
  • Perspectivas en otros países y especificaciones.
  • Conclusión.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Tema XXII. Planes de emergencias:

  • Introducción.
  • Definición de plan de emergencias.
  • Objetivos e implantación de un plan de emergencias.
  • Factores de riesgo que obligan a implantar planes de emergencia.
  • Redacción e implantación de un plan de emergencia.
  • Clasificación y actuaciones ante emergencias.
    • Clasificación de emergencias.
    • Acciones.
  • Equipos de emergencia: denominación, composición y misiones.
  • Implantación del plan de emergencias.
  • Plan de emergencias interior PEI.
    • Definición.
    • Contenido de los PEI.
  • Prevención y actuación ante incendios y explosiones.
    • Incendios y explosiones.
    • Prevención.
    • Protección, detección y alarma.
    • Evacuación.
    • Extinción.
    • Instrucciones en caso de emergencia.
    • Procedimiento de actuación en caso de incendio.
  • Actuación en emergencia intrahospitalaria.
    • Alarma restringida.
    • Confirmación de emergencia general.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.
  • Bibliografía.

Metodología

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