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Máster de Formación Permanente en Mediación Intercultural y Ciudadanía

Datos generales

El Máster de Formación Permanente en Mediación Intercultural y Ciudadanía es un programa académico que proporciona a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse como mediadores interculturales capacitados en la promoción de la convivencia pacífica y la integración social en contextos diversos.

Este máster se enfoca en desarrollar la capacidad de los participantes para facilitar la comunicación y el entendimiento entre individuos de diferentes culturas, así como para fomentar el respeto y la igualdad de derechos y oportunidades entre todas las personas.

Al completar este máster, los graduados estarán preparados para trabajar en una variedad de contextos relacionados con la mediación intercultural y la ciudadanía, como organizaciones no gubernamentales, instituciones educativas, empresas, agencias gubernamentales y departamentos de recursos humanos.

Esta formación no está disponible para tu zona geográfica, te recomentamos vuelvas a la store asignada pulsando en el siguiente enlace:
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Horas

1500 Horas

Créditos ECTS

60 Créditos ECTS

Formato Online

Formato Online

Modalidad

Modalidad: Distancia

Certificación

El Máster de Formación Permanente en Mediación Intercultural y Ciudadanía está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Modelo de diploma

Parte delantera Modelo EUNEIZ
Parte trasera Modelo EUNEIZ

Plan de estudios

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

El proceso de selección y admisión de la Universidad de Vitoria-Gasteiz se fundamenta en una serie de documentación requerida y en un análisis profundo de los antecedentes académicos del candidato. Serán admitidos quienes hayan recibido la aprobación del Comité de Admisiones del programa.

Para la inscripción se requiere adjuntar el formulario de inscripción diligenciado:

  • Certificado o sabana de notas completo del pregrado o titulación actual. (Antiguos alumnos no requieren anexarlo).
  • Documento de identidad, Cédula de extranjería, Pasaporte o Visa.
  • Hoja de vida. (Opcional).

Una vez admitido(a) al Máster, recibirá vía email un acceso al Campus Universitario, donde tendrá acceso a todo el material necesario para la realización de su programa académico.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

  • 608 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
  • 15 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Máster de Formación Permanente en Mediación Intercultural y Ciudadanía

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

  • Graduados/as en Trabajo Social.
  • Graduados/as en Educación Social.
  • Graduados/as en Psicología.

Objetivos generales:

  • Aprender habilidades de mediación y gestión de conflictos para su aplicación en el ámbito familiar.
  • Desarrollar competencias en intervención sociolaboral para la inclusión de colectivos en riesgo de exclusión social.
  • Adquirir conocimientos y habilidades en la gestión y efectividad del voluntariado.
  • Mejorar las habilidades sociales y comunicativas para establecer relaciones efectivas en diversos contextos.
  • Desarrollar habilidades en toma de decisiones y resolución creativa de conflictos en múltiples situaciones.

Objetivos específicos:

  • Aprender los fundamentos teóricos y metodológicos de la mediación familiar.
  • Adquirir habilidades y competencias para la gestión de conflictos en el ámbito familiar.
  • Comprender las particularidades y retos de la intervención sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social.
  • Desarrollar estrategias de intervención efectivas para promover la inclusión social de estos colectivos.
  • Conocer los principios y técnicas de gestión y coordinación del voluntariado.
  • Dotar de herramientas y conocimientos para una intervención eficaz en proyectos de voluntariado.
  • Entender la importancia de las habilidades sociales en nuestras relaciones personales y profesionales.
  • Desarrollar habilidades sociales clave para una mejor comunicación y empatía con los demás.
  • Aprender técnicas y estrategias para la toma de decisiones eficiente.
  • Desarrollar habilidades para la resolución creativa de conflictos en diferentes contextos.

Competencias generales

  • Desarrollar habilidades y conocimientos en mediación familiar para gestionar conflictos de manera efectiva.
  • Adquirir competencias en intervención sociolaboral para trabajar con colectivos en riesgo de exclusión social y promover su inclusión en el ámbito laboral.
  • Obtener conocimientos y habilidades para gestionar el voluntariado de manera eficiente y efectiva.
  • Desarrollar habilidades sociales para establecer relaciones interpersonales efectivas y positivas.
  • Aprender técnicas de toma de decisiones y resolución creativa de conflictos.

Competencias profesionales

  • Conocimiento y comprensión de los principios y teorías fundamentales de la mediación familiar, la intervención sociolaboral, el voluntariado y las habilidades sociales.
  • Capacidad para aplicar las técnicas de gestión de conflictos y resolución creativa de conflictos en diferentes contextos interculturales.
  • Habilidades para trabajar con colectivos en riesgo de exclusión social y promover su inclusión y participación activa en la sociedad.
  • Capacidad para diseñar e implementar estrategias de gestión, intervención y evaluación eficaces en programas de voluntariado.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva para establecer relaciones sólidas y colaborativas con individuos y comunidades diversas.
  • Competencia en la toma de decisiones éticas y basadas en principios de justicia social en el contexto de la mediación intercultural y la ciudadanía.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando liderazgo y habilidades de colaboración.
  • Habilidades analíticas y críticas para examinar problemas sociales complejos y proponer soluciones adecuadas.

Contenidos

Módulo I. Mediación familiar: Experto en gestión de conflictos [16 Créditos ECTS]

Módulo II. Intervención sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión social [7 Créditos ECTS]

Módulo III. Voluntariado: gestión, intervención y efectividad [15 Créditos ECTS]

Módulo IV. Las habilidades sociales: Elemento clave en nuestras relaciones con el mundo [17 Créditos ECTS]

Módulo V. Toma de decisiones y resolución creativa de conflictos [5 Créditos ECTS]

Actualización gratuita

Al matricularte en Máster de Formación Permanente en Mediación Intercultural y Ciudadanía, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Metodología

Todo el contenido del programa formativo está disponible en el Campus Virtual, los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas del día. El alumno puede acceder al programa siempre que quiera y desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador. Siempre que el alumno necesite resolver cualquier duda sobre el contenido de la formación, podrá contactar con el departamento de Tutorías mediante email: (euneiz@formacionalcala.com), teléfono (953 58 53 30), WhatsApp (686 32 21 59) o a través del chat que tiene la propia plataforma. Cada alumno tendrá asignado un tutor/a personal que será el encargado de resolver sus dudas y seguir su evolución.
Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
Acceso al campus

Empleabilidad

La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.

En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.

¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?

  • Especialización en un ámbito o tema concreto.
  • Actualización de conocimientos y puesta al día.
  • Creación y ampliación de una red de contactos.
  • Excelencia y referencia profesional.
  • Mejora del currículum vitae.
  • Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.
Empleabilidad

Prácticas en centros de salud

Formación Alcalá le ofrece la posibilidad de realizar prácticas tuteladas/no remuneradas en un centro de salud o social cercano a su domicilio y relacionada con la temática del curso, máster o experto universitario que has realizado con nosotros. Para ajustarnos a todas las categorías profesionales, disponemos de convenios de prácticas con diferentes hospitales, clínicas, residencias, colegios...

Podrás accededer a nuestro programa de prácticas no remuneradas, en el que actualmente disponemos de convenio con 560 centros en toda la península.

Centro de prácticas Vinalopo
Centro de prácticas Echervarne
Centro de prácticas Osakidetza
Centro de prácticas Quirón
Centro de prácticas SaludMadrid
Centro de prácticas Vinalopo
Centro de prácticas Vitaldent
Centro de prácticas Vithas
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