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Curso Superior Universitario en Estrés Ocupacional en Personal de Instituciones Sociosanitarias

Datos generales

El envejecimiento de la población, junto con un mayor grado de dependencia de la misma, provocan un incremento en el número de atenciones, erosionando asimismo la salud del personal sanitario encargado de sus cuidados, que, en ocasiones, llegan a sufrir estrés e, incluso, ansiedad.

Lo cierto es que saber gestionar o prevenir el estrés ayudará al profesional sanitario a mantener un adecuado nivel de salud, tanto mental como físico. Por eso, este programa formativo contiene material teórico y práctico que se centra en el análisis de las condiciones ergonómicas y psicosociales de los trabajadores de instituciones sanitarias. El objetivo es proponer medidas preventivas que mejoren su situación laboral.

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Horas

100 Horas

Créditos ECTS

4 Créditos ECTS

Formato Online

Formato Online

Modalidad

Modalidad: Distancia

Certificación

El Curso Superior Universitario en Estrés Ocupacional en Personal de Instituciones Sociosanitarias está certificado con 100 Horas, 4 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Católica San Antonio de Murcia.

La Universidad Católica San Antonio de Murcia expedirá un diploma a todos los alumnos que finalicen un Experto Universitario o Curso Online. El título será enviado con la veracidad de la Universidad acreditadora.

Validez del diploma

Los títulos y diplomas de la Universidad Católica San Antonio de Murcia son reconocidos a nivel nacional e internacional gracias a su acreditación. Todos los diplomas tienen en la parte inferior un Sistema de Validación de Diplomas compuesto por una URL de verificación que muestra todos los datos de validez del título (Nombre completo, DNI, nombre de la formación, créditos ECTS). Se puede abrir este enlace desde cualquier dispositivo. Asimismo, se puede verificar la autenticidad del diploma mediante la consulta de los registros de la Universidad o mediante la verificación de los sellos y firmas presentes en el título.

Modelo de diploma

Certificado acreditativo

Plan de estudios

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

El proceso de selección y admisión de la Universidad Católica San Antonio de Murcia se fundamenta en una serie de documentación requerida y en un análisis profundo de los antecedentes académicos del candidato. Serán admitidos quienes hayan recibido la aprobación del Comité de Admisiones del programa.

Para la inscripción se requiere adjuntar el formulario de inscripción diligenciado:

  • Certificado o sabana de notas completo del pregrado o titulación actual. (Antiguos alumnos no requieren anexarlo).
  • Documento de identidad, Cédula de extranjería, Pasaporte o Visa.
  • Hoja de vida. (Opcional).

Una vez admitido(a) al Curso, recibirá vía email un acceso al Campus Universitario, donde tendrá acceso a todo el material necesario para la realización de su programa académico.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

  • 147 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Curso Superior Universitario en Estrés Ocupacional en Personal de Instituciones Sociosanitarias

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

  • Camilleros/as.
  • Cuidadores.
  • Gerocultores.
  • Graduados/as en Óptica y Optometría.
  • Personal de Cocina.
  • Mantenimiento / Lavandería.
  • Técnico higienista dental.
  • Graduados/as en veterinaria.
  • Auxiliares de farmacia.
  • Graduados/as en enfermería.
  • Graduados/as en farmacia.
  • Graduados/as en fisioterapia.
  • Graduados/as en logopedia.
  • Graduados/as en nutrición.
  • Graduados/as en odontología.
  • Graduados/as en podología.
  • Graduados/as en psicología.
  • Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
  • Técnicos superiores.
  • Graduados/as en terapia ocupacional.
  • Graduados/as en trabajo social.
  • Matronas.
  • Personal de servicios generales, de oficio y subalterno.
  • Biólogos en ciencias de la salud.

Objetivos generales:

  • Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la acción preventiva en los lugares de trabajo.
  • Proporcionar al trabajador todas las novedades referentes a la organización y prevención laboral sanitaria.
  • Aumentar la motivación laboral, con lo cual el profesional laboral será capaz de autoanalizarse y aplicar las técnicas específicas en el ámbito profesional y personal.
  • Prevenir situaciones generadoras de estrés en el personal del Servicio de Urgencias Hospitalarias.
  • Diferenciar los distintos tipos de personalidad que encontramos dentro del personal laboral en el servicio de urgencias hospitalarias, y que van a condicionar su forma de trabajar y tratar al paciente.
  • Capacitar al personal laboral para pedir ayuda especializada cuando se encuentre ante situaciones estresantes.
  • Prevenir la aparición de mobbing, cualquier conducta, gestos, actos, palabras que pueda atentar contra la personalidad, la dignidad física o psíquica del trabajador y que puedan poner en peligro o degradar su calidad de vida laboral ocasionándole daños físicos y psicológicos graves.
  • Velar por la salud de los trabajadores, por su bienestar físico, mental, social, por el desarrollo y mantenimiento de sus capacidades funcionales.
  • Establecer estrategias correctas de enfrentamiento y afrontamiento para combatir todas las situaciones de mobbing que se originen en el trabajador, tanto el acoso psicológico por parte de los compañeros, por varios subordinados o por superiores.

Objetivos específicos:

  • Comprender la evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales y su importancia en las instituciones sociosanitarias.
  • Aprender los conceptos y herramientas necesarios para promover la calidad de vida laboral en el personal de instituciones sociosanitarias.
  • Entender la influencia de la percepción y los estados de la conciencia en el bienestar laboral y en la capacidad de afrontar el estrés ocupacional.
  • Identificar los diferentes tipos de personalidad y su relación con el estrés ocupacional en el personal de instituciones sociosanitarias.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y mando que contribuyan a la prevención y gestión del estrés ocupacional en el personal de instituciones sociosanitarias.
  • Adquirir conocimientos sobre el concepto de estrés y su impacto en el bienestar físico y emocional del personal de instituciones sociosanitarias.
  • Comprender los factores de riesgo y las consecuencias del estrés laboral en el ámbito de las instituciones sociosanitarias.
  • Identificar y prevenir situaciones de hostigamiento psicológico en el trabajo que puedan generar estrés ocupacional en el personal de instituciones sociosanitarias.
  • Conocer los últimos estudios sobre el síndrome de burnout y su relevancia en las instituciones sociosanitarias, así como las estrategias para su prevención y abordaje.

Competencias generales

  • Adquirir conocimientos sobre la evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales.
  • Desarrollar habilidades para gestionar la calidad de vida laboral.
  • Comprender la influencia de la percepción y los estados de la conciencia en el entorno laboral.
  • Identificar los diferentes tipos de personalidad y su repercusión en el ámbito laboral.
  • Capacitar para ejercer un liderazgo efectivo y adecuado en el ámbito laboral.
  • Adquirir habilidades para identificar y gestionar el estrés en el entorno laboral.
  • Conocer y comprender los diferentes aspectos del estrés laboral.
  • Aprender a identificar y abordar el hostigamiento psicológico en el trabajo.
  • Conocer los últimos estudios sobre el síndrome de burnout y aplicar estrategias de prevención y manejo.

Competencias profesionales

  • Habilidades críticas y autocríticas.
  • Resolución de problemas.
  • Gestión y manejo de información interdisciplinarios.
  • Comprensión de diversidad y multiculturalidad.
  • Diseño y gestión de proyectos.
  • Capacidad de trabajar de manera autónoma.
  • Capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos al trabajo profesional del personal sanitario desde una perspectiva globalizadora.
  • Capacidad para observar, analizar y documentar procesos educativos.
  • Trabajo en equipo.

Contenidos

Tema I. Evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales

Tema II. Calidad de vida laboral

Tema III. Percepción y estados de la conciencia

Tema IV. Tipos de personalidad

Tema V. El mando

Tema VI. El estrés

Tema VII. Estrés, burnout y otros trastornos mentales

Tema VIII. Estrés laboral y burnout en el personal sanitario durante la pandemia provocada por covid-1prevención y manejo

Tema IX. Resolución de conflictos laborales y toma de decisiones

Tema X. Mobbing I

Tema XI. Mobbing II

Actualización gratuita

Al matricularte en Curso Superior Universitario en Estrés Ocupacional en Personal de Instituciones Sociosanitarias , queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Metodología

Todo el contenido del programa formativo está disponible en el Campus Virtual, los 365 días del año, los 7 días de la semana y las 24 horas del día. El alumno puede acceder al programa siempre que quiera y desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador. Siempre que el alumno necesite resolver cualquier duda sobre el contenido de la formación, podrá contactar con el departamento de Tutorías mediante email: (ucam@formacionalcala.com), teléfono (953 58 53 30), WhatsApp (686 32 21 59) o a través del chat que tiene la propia plataforma. Cada alumno tendrá asignado un tutor/a personal que será el encargado de resolver sus dudas y seguir su evolución.
Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
Acceso al campus

Empleabilidad

La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.

En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.

¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?

  • Especialización en un ámbito o tema concreto.
  • Actualización de conocimientos y puesta al día.
  • Creación y ampliación de una red de contactos.
  • Excelencia y referencia profesional.
  • Mejora del currículum vitae.
  • Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.
Empleabilidad

Prácticas en centros de salud

Formación Alcalá le ofrece la posibilidad de realizar prácticas tuteladas/no remuneradas en un centro de salud o social cercano a su domicilio y relacionada con la temática del curso, máster o experto universitario que has realizado con nosotros. Para ajustarnos a todas las categorías profesionales, disponemos de convenios de prácticas con diferentes hospitales, clínicas, residencias, colegios...

Podrás accededer a nuestro programa de prácticas no remuneradas, en el que actualmente disponemos de convenio con 560 centros en toda la península.

Centro de prácticas Vinalopo
Centro de prácticas Echervarne
Centro de prácticas Osakidetza
Centro de prácticas Quirón
Centro de prácticas SaludMadrid
Centro de prácticas Vinalopo
Centro de prácticas Vitaldent
Centro de prácticas Vithas
Centro de prácticas Echervarne
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