Curso Universitario en Alta Dirección: Decisiones y Conflictos

Requisitos de acceso

Desde hoy podrás completar tu matrícula en este programa formativo online, para ello necesitaremos que adjuntes tu DNI a en la matriculación, en caso de que se esté matriculando en un máster o experto también sería un requisito indispensable una copia de su titulación universitaria.

A partir de ese momento, recibirás en tu dirección de mail un mensaje indicando que su matrícula se ha realizado correctamente y en un periodo de 24-48 horas laborables recibiría un segundo email con el acceso al campus virtual que aloja su programa formativo.

Recuerda también podrás ponerte en contacto con nosotros para realizar el proceso de admisión a este programa académico, reservando su plaza para una edición futura de forma gratuita, una vez inicie la edición de su interés el equipo de atención al cliente se pondrá en contacto con usted para que finalice su matrícula y pueda acceder al programa en hora y fecha.

Plazo inscripción

La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

• 90 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Si el alumno no supera el total de las evaluaciones, dispondrá de una segunda oportunidad para finalizar el programa formativo sin ningún coste adicional.

1. Directores Ejecutivos (CEO): Aquellos líderes de nivel ejecutivo que buscan perfeccionar sus habilidades estratégicas y tomar decisiones informadas en entornos empresariales complejos encontrarán en este curso una valiosa oportunidad para el crecimiento profesional.
2. Directores de Operaciones (COO): Los profesionales encargados de la gestión operativa de una organización pueden beneficiarse al adquirir conocimientos específicos sobre la toma de decisiones en situaciones críticas y la resolución efectiva de conflictos.
3. Directores Financieros (CFO): Para los responsables de la salud financiera de una empresa, entender cómo las decisiones estratégicas afectan las finanzas y aprender a mitigar conflictos en este contexto es esencial para el éxito organizacional.
4. Directores de Recursos Humanos (CHRO): Los líderes de recursos humanos que deseen desarrollar habilidades en la gestión de conflictos laborales y entender cómo las decisiones estratégicas impactan en el capital humano encontrarán relevante este curso.
5. Directores de Proyectos: Profesionales dedicados a la gestión de proyectos podrían beneficiarse al aprender a tomar decisiones cruciales y manejar conflictos que puedan surgir durante el ciclo de vida de un proyecto.
6. Empresarios y Dueños de Empresas: Aquellos que lideran sus propias empresas o emprendimientos descubrirán en este curso herramientas prácticas para tomar decisiones fundamentales y manejar los conflictos inherentes al liderazgo empresarial.
7. Directores de Marketing y Ventas: Los líderes en áreas de marketing y ventas pueden mejorar su capacidad para tomar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y aprender a gestionar conflictos en equipos orientados a resultados.
8. Gerentes de Alta Dirección: Profesionales en roles gerenciales superiores que buscan avanzar en su carrera y liderar con mayor eficacia pueden potenciar sus habilidades a través de este curso enfocado en la alta dirección.

Objetivos generales:

• Proporcionar a los participantes una comprensión integral de los principios fundamentales de la toma de decisiones estratégicas en entornos empresariales de alta dirección.
• Desarrollar habilidades avanzadas en la gestión proactiva y resolución efectiva de conflictos, preparando a los líderes para enfrentar desafíos organizacionales complejos.
• Fomentar el pensamiento estratégico y la capacidad para evaluar y anticipar escenarios futuros, permitiendo a los participantes tomar decisiones informadas y sostenibles.
• Facilitar la adquisición de herramientas y técnicas que potencien la capacidad de liderazgo, promoviendo la toma de decisiones éticas y socialmente responsables.
• Integrar el aprendizaje práctico mediante estudios de caso y simulaciones, permitiendo a los participantes aplicar de manera inmediata los conceptos aprendidos en situaciones empresariales reales.
• Fomentar la colaboración y el intercambio de experiencias entre los participantes, creando una red de profesionales que continúen compartiendo conocimientos y mejores prácticas después del curso.

Objetivos específicos:

• Capacitar a los participantes en el uso de herramientas analíticas avanzadas para evaluar riesgos y oportunidades en el proceso de toma de decisiones.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y negociación para gestionar conflictos internos y externos de manera constructiva.
• Proporcionar conocimientos específicos sobre la aplicación de teorías de liderazgo en la resolución de conflictos organizativos.
• Instruir a los participantes en la identificación y gestión de sesgos cognitivos que puedan afectar la toma de decisiones estratégicas.
• Guiar a los estudiantes en la creación de estrategias personalizadas para liderar equipos multidisciplinarios y resolver disputas interdepartamentales.
• Estimular el pensamiento innovador al explorar casos de estudio que destacan ejemplos exitosos y fallidos de toma de decisiones estratégicas en diversos contextos empresariales.

• Toma de Decisiones Estratégicas: Desarrollarás la habilidad para evaluar situaciones complejas, analizar datos clave y tomar decisiones estratégicas fundamentadas que impulsen el éxito organizacional.
• Gestión Efectiva de Conflictos: Adquirirás competencias para identificar, abordar y resolver conflictos en entornos profesionales, fomentando la armonía y la colaboración dentro de los equipos de trabajo.
• Liderazgo Transformacional: Mejorarás tus habilidades de liderazgo, aprendiendo a inspirar y motivar a equipos en la consecución de objetivos estratégicos, incluso en momentos de desafíos y conflictos.
• Comunicación Estratégica: Desarrollarás la capacidad de comunicarte de manera clara y efectiva, transmitiendo visiones estratégicas, toma de decisiones y resoluciones de conflictos a diversos públicos dentro y fuera de la organización.
• Pensamiento Estratégico: Cultivarás la aptitud para pensar a largo plazo, anticipar tendencias y evaluar escenarios futuros, permitiéndote formular estrategias sólidas alineadas con los objetivos organizacionales.
• Ética Empresarial: Integrarás principios éticos en tus decisiones y acciones, asegurando que la toma de decisiones estratégicas y la gestión de conflictos se realicen de manera responsable y conforme a estándares éticos elevados.
• Habilidades de Negociación: Desarrollarás destrezas para negociar acuerdos beneficiosos en situaciones de conflicto, ya sea a nivel interno o externo, asegurando soluciones equitativas y sostenibles.
• Adaptabilidad y Resiliencia: Aprenderás a adaptarte a entornos cambiantes y a superar obstáculos con resiliencia, manteniendo una actitud positiva y enfocada en la consecución de metas a pesar de los desafíos.
• Pensamiento Innovador: Estimularás la creatividad y la innovación en la toma de decisiones estratégicas, explorando enfoques nuevos y disruptivos para resolver problemas y aprovechar oportunidades.
• Trabajo en Equipo Multidisciplinario: Desarrollarás la capacidad de liderar y colaborar efectivamente con equipos diversos, integrando perspectivas y habilidades para abordar decisiones y conflictos desde múltiples ángulos.
• Gestión del Tiempo y Priorización: Reforzarás la eficiencia en la gestión del tiempo, aprendiendo a priorizar tareas y decisiones estratégicas cruciales en entornos de alta dirección.
• Desarrollo de Redes Profesionales: Construirás y fortalecerás conexiones profesionales, aprovechando oportunidades para el intercambio de conocimientos y la colaboración con colegas y expertos en el campo.