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Curso Universitario en Evolución Digital en los Negocios
Certificación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
El Curso Universitario en Evolución Digital en los Negocios está certificado con 150 Horas, 6 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.
El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.
Modelo de diploma
Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.
Plan de estudios
Requisitos de acceso
Desde hoy podrás completar tu matrícula en este programa formativo online, para ello necesitaremos que adjuntes tu DNI a en la matriculación, en caso de que se esté matriculando en un máster o experto también sería un requisito indispensable una copia de su titulación universitaria.
A partir de ese momento, recibirás en tu dirección de mail un mensaje indicando que su matrícula se ha realizado correctamente y en un periodo de 24-48 horas laborables recibiría un segundo email con el acceso al campus virtual que aloja su programa formativo.
Recuerda también podrás ponerte en contacto con nosotros para realizar el proceso de admisión a este programa académico, reservando su plaza para una edición futura de forma gratuita, una vez inicie la edición de su interés el equipo de atención al cliente se pondrá en contacto con usted para que finalice su matrícula y pueda acceder al programa en hora y fecha.
Plazo inscripción
La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.
Duración
El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.
Evaluación
La evaluación estará compuesta por:
- 152 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
Si el alumno no supera el total de las evaluaciones, dispondrá de una segunda oportunidad para finalizar el programa formativo sin ningún coste adicional.
A quién está dirigido el Curso Universitario en Evolución Digital en los Negocios
- Gerentes y Directores de Marketing: Para actualizarse en las últimas estrategias digitales y comprender cómo estas afectan el panorama de marketing actual.
- Analistas de Datos: Para comprender cómo la digitalización transforma la recopilación, análisis y aplicación de datos en el ámbito empresarial.
- Emprendedores y Dueños de Negocios: Para adquirir habilidades que les permitan adaptar sus empresas a un entorno digital cambiante y aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece.
- Profesionales de Recursos Humanos: Para entender cómo la digitalización impacta en la gestión del talento y en las dinámicas laborales modernas.
- Consultores Empresariales: Para enriquecer sus conocimientos y brindar asesoramiento estratégico a empresas que buscan transformarse digitalmente.
- Profesionales de TI y Desarrollo de Software: Para comprender cómo las soluciones digitales afectan la gestión empresarial y cómo pueden adaptar sus servicios a las necesidades empresariales.
- Gestores de Proyectos: Para integrar la gestión de proyectos con las últimas herramientas digitales y maximizar la eficiencia en la ejecución de iniciativas empresariales.
- Profesionales Financieros y Contables: Para comprender cómo la digitalización impacta en la gestión financiera y cómo pueden utilizar herramientas digitales para mejorar la eficiencia en sus procesos.
Objetivos generales:
- Proporcionar una comprensión integral de la intersección entre la evolución digital y el entorno empresarial.
- Desarrollar habilidades para analizar y aplicar estrategias digitales en diferentes áreas funcionales de una empresa.
- Fomentar la capacidad para liderar la transformación digital dentro de organizaciones, adaptándose a entornos cambiantes.
- Promover el pensamiento crítico y creativo en la resolución de problemas empresariales en un contexto digital.
- Facilitar el conocimiento de herramientas y tecnologías emergentes para mejorar la eficiencia y competitividad empresarial.
- Fomentar la ética y responsabilidad en el uso de la tecnología digital en el ámbito empresarial.
Objetivos específicos:
- Comprender cómo la analítica de datos puede impulsar la toma de decisiones estratégicas en marketing, ventas y operaciones.
- Dominar la implementación de estrategias de marketing digital para alcanzar y comprometer a audiencias específicas.
- Explorar modelos de negocio digitales innovadores y su aplicación en diversos sectores industriales.
- Adquirir habilidades para liderar equipos multidisciplinarios en proyectos de transformación digital.
- Conocer las implicaciones legales y éticas de la digitalización en la gestión de datos y la privacidad del consumidor.
- Desarrollar la capacidad para evaluar el retorno de la inversión en tecnología digital y justificar decisiones empresariales basadas en datos.
- Pensamiento Estratégico Digital: Desarrollar la capacidad de pensar estratégicamente en el contexto de la transformación digital, identificando oportunidades y riesgos en entornos empresariales cambiantes.
- Habilidades Analíticas Avanzadas: Adquirir destrezas para recopilar, analizar e interpretar datos utilizando herramientas y técnicas avanzadas, fundamentales para la toma de decisiones basadas en datos.
- Liderazgo en Innovación: Fomentar habilidades de liderazgo para impulsar la innovación en empresas, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y procesos para mejorar la competitividad.
- Gestión de Proyectos Digitales: Aprender a gestionar proyectos relacionados con la implementación de soluciones digitales, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando su éxito y alineación con los objetivos empresariales.
- Marketing Digital y Experiencia del Cliente: Dominar estrategias de marketing digital y comprender cómo brindar experiencias excepcionales a los clientes a través de plataformas digitales.
- Pensamiento Creativo e Innovador: Desarrollar la capacidad de pensar de manera creativa y proponer soluciones innovadoras para resolver problemas empresariales en un contexto digital.
- Conocimiento Tecnológico Actualizado: Estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas y comprender cómo aplicarlas eficazmente en diferentes áreas funcionales de una empresa.
- Habilidades de Comunicación Digital: Aprender a comunicarse de manera efectiva en entornos digitales, utilizando diversas plataformas y canales para transmitir mensajes claros y persuasivos.
- Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Desarrollar la capacidad de liderar y gestionar procesos de cambio en organizaciones, adaptándose ágilmente a entornos empresariales en constante evolución.
Temario
Tema I. Introducción: Contar con un establecimiento virtual:
- Introducción.
- Contar con una guía “paso a paso” en este tema.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema II. Necesidades técnicas frente a necesidades legales:
- Necesidades técnicas frente a necesidades legales.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema III. ¿Cómo montar un establecimiento virtual?:
- Introducción.
- El diseño protección legal del establecimiento virtual.
- La creación de la página web.
- La protección de la página web de empresa.
- Tipos de establecimientos virtuales: web activa frente a web pasiva.
- La identificación del establecimiento virtual.
- El nombre de nombre de dominio: qué es y por qué es importante protegerlo.
- Dónde y cómo registrar el nombre de dominio.
- Estrategia de registro del nombre de dominio.
- El alojamiento de la página web de empresa: el contrato de hosting.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema IV. Aspectos prácticos relativos al cumplimiento de las normas jurídicas sobre comercio electrónico:
- El cumplimiento de la LSSI ¿Cuándo y por qué se aplica la LSSI a la web de empresa?
- Obligaciones a cumplir como resultado de la aplicación de la LSSI.
- La inclusión del “aviso legal”
- ¿Cómo redactar el aviso legal y qué menciones deben incluirse?
- Otros aspectos legales aplicables a la contratación electrónica: si la web de empresa es un medio para desarrollar la actividad de contratación.
- Obligaciones legales en materia de protección de datos de carácter personal.
- La gestión y control de la publicidad online.
- Ley General de la Publicidad y la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico.
- ¿Cómo puedo saber si he desarrollado un buen sitio web y si mi empresa está preparada para el comercio electrónico?
- Resumen.
- Autoevaluación.
Anexos prácticos: Formularios y contratos:
- Introducción.
- Modelo de contrato de registro de nombre de dominio.
- Modelo contrato compraventa de dominio genérico (.net, .org, .info, ue., .info, .com).
- Modelo contrato de diseño y desarrollo de página web.
- Modelo de contrato de alojamiento de página web/hosting.
- Modelo de aviso legal.
- Modelo de política de cookies.
- Introducción.
- Breve apunte sobre la génesis histórica de este tipo de Instituciones.
- Las Instituciones Supranacionales.
- La ONU (Organización de las Naciones Unidas)
- Introducción.
- Objetivos, estructura y organización.
- La ONU y las empresas.
- Introducción.
- Cómo convertirse en proveedor de la ONU.
- Información para potenciales proveedores.
- El FMI (Fondo Monetario Internacional)
- Introducción.
- Propósito fundamental del FMI.
- La asistencia financiera del FMI. Los préstamos.
- Introducción.
- Proceso de concesión.
- Instrumentos de préstamo del FMI.
- El Servicio de Crédito Ampliado.
- El Servicio de Crédito Stand-by.
- El Servicio de Crédito Rápido.
- Acuerdos de Derecho de Giro (DEG).
- Línea de crédito flexible.
- Línea de precaución y liquidez.
- Servicio ampliado del FMI.
- Instrumento de financiación rápido.
- Los DEG (Derechos Especiales de Giro)
- ¿Qué son?.
- Función del DEG.
- Valor del DEG.
- Tipo de interés.
- Asignaciones de DEGs a los distintos países miembros.
- Intercambio de DEGs entre países miembros.
- Recursos del FMI para atender las necesidades de sus países miembros.
- Críticas a la acción del FMI.
- Grupo Cairns.
- Países “G”
- Los G-2, G-3, G-4, G-5 y G-6.
- El G-7 y el G-8.
- El G-8+5 o G-13.
- El G- 10.
- El G- 11.
- El G- 12.
- El G-20
- El G-20 (1).
- El G-20 (2).
- El G-22.
- El G-23.
- El G-24.
- El G-33.
- El G-77.
- Los países BRIC y BRICs.
- El Club de Paris.
- Introducción.
- Principios de actuación.
- Países miembros.
- Funcionamiento.
- Principios básicos que definen su funcionamiento.
- Igualdad de trato.
- Condicionalidad.
- Fecha de corte.
- Periodo de pago.
- Intercambios de deuda.
- Tipo de interés reducido.
- Tratamiento de la deuda.
- Tratamiento clásico.
- Tratamiento de Houston.
- Tratamiento de Nápoles.
- Tratamiento de Colonia.
- Sesiones de negociación.
- Toma de decisiones.
- Principios básicos que definen su funcionamiento.
- La OMC (Organización Mundial de Comercio)
- Introducción.
- Los Acuerdos.
- Objetivos y organización.
- Negociaciones comerciales.
- Aplicación de los Acuerdos y vigilancia.
- Solución de diferencias.
- Creación de capacidad comercial.
- Los Principios del Sistema Mundial de Comercio
- Comercio sin discriminaciones
- Nación más favorecida.
- Trato Nacional.
- Comercio más libre, de manera gradual y mediante negociaciones.
- Previsibilidad.
- Fomento de una competencia leal.
- Promoción del Desarrollo y la Reforma Económica.
- Comercio sin discriminaciones
- Los Acuerdos de la OMC.
- La UNCTAD (United Nations Conference on Trade and Development-Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo)
- Introducción.
- Estados miembros.
- Funciones.
- Informes y estudios que genera.
- Aspectos destacables de las principales actividades.
- Commodities.
- Inversión y desarrollo empresarial.
- Políticas macroeconómicas y financiamiento de la deuda y el desarrollo.
- Transporte, aduana y tecnología de la información.
- ¿Cómo trabaja la UNCTAD?.
- Grupo de Contadora, Grupo de Río y la CELAC (Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños)
- Grupo de Contadora y Río.
- La CELAC.
- Banco Mundial y Bancos Regionales de Desarrollo.
- Banco Mundial (BM)
- Introducción e Instituciones que lo forman.
- Estrategia.
- Servicios y productos financieros.
- Cinco Instituciones y un Grupo: El Grupo del BM
- BIRF (Banco Internacional de Reconstrucción y Fomen- to).
- AIF (Asociación Internacio- nal de Fomento).
- CFI (Corporación Finan- ciera Internacional).
- OMGI (Organismo Multi- lateral de Garantía de Inver- siones) más conocido por sus siglas en inglés, MIGA.
- El CIADI (Centro Inter- nacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones).
- Bancos Regionales de Desarrollo.
- Introducción.
- El BafD (Banco Africano de Desarrollo)
- Introducción.
- FAfD (Fondo Africano de Desarrollo).
- Fondo Fiduciario de Nigeria.
- Objetivos e instrumentos.
- El BAsD (Banco Asiático de Desarrollo)
- Introducción.
- FAD (Fondo Asiático de Desarrollo).
- Ayudas del BAsD.
- BID (Banco Interamericano de Desarrollo)
- Introducción.
- Acciones del BID.
- Composición del BID.
- Préstamos del BID.
- CII (Corporación Interamericana de Inversiones).
- FOMIN (Fondo Multilateral de Inversiones).
- BERD (Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo)
- Introducción.
- Ayudas del BERD. Papel de la UE.
- Objetivos.
- Ámbitos de acción.
- Formas de financiación.
- Destinatarios de la financiación.
- BEI (Banco Europeo de Inversiones)
- Introducción.
- Composición.
- Organización y funcionamiento.
- Servicios del BEI.
- Préstamos en el interior de la UE.
- Préstamos fuera de la UE.
- CAF (Corporación Andina de Fomento)
- Introducción.
- Génesis histórica.
- Préstamos de la CAF.
- Productos y servicios.
- Banco Islámico de Desarrollo
- Introducción.
- Composición y países miembros.
- Fines e instrumentos.
- Banco de Pagos Internacionales
- Introducción.
- Propósito fundamental del BPI.
- Regulación de la adecuación de capital.
- Mantenimiento de la transparencia de las reservas.
- Composición del capital.
- Banco Mundial (BM)
- OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico)
- Introducción.
- Objetivos.
- Organización.
- Compromiso de los países miembros.
- Materias fundamentales que aborda la OCDE.
- Materias fundamentales que aborda la OCDE.
- La Trilateral.
- Grupo Bildelberg.
- La Cuadrilateral.
- Foro Económico Mundial, o Foro de Davos.
- La ONU (Organización de las Naciones Unidas)
Salidas profesionales
- Estratega de Transformación Digital: Encargado de diseñar e implementar estrategias integrales de transformación digital en empresas de diversos sectores, identificando oportunidades de crecimiento y optimización a través de la tecnología.
- Gerente de Marketing Digital: Responsable de dirigir equipos de marketing en la creación, implementación y gestión de campañas digitales, utilizando datos y herramientas tecnológicas para alcanzar los objetivos comerciales.
- Analista de Datos Empresariales: Encargado de recopilar, analizar e interpretar datos para proporcionar información estratégica que respalde la toma de decisiones empresariales, optimizando procesos y mejorando la eficiencia.
- Consultor de Innovación Tecnológica: Profesional que asesora a empresas en la adopción de tecnologías emergentes y la integración de soluciones digitales para mejorar su competitividad y adaptarse a los cambios del mercado.
- Gestor de Proyectos de Transformación Digital: Encargado de liderar proyectos de implementación de tecnologías digitales en empresas, coordinando equipos y asegurando la integración efectiva de soluciones innovadoras.
- Director de Experiencia del Cliente Digital: Responsable de diseñar estrategias centradas en el cliente, utilizando plataformas digitales para mejorar la interacción y satisfacción del cliente en todos los puntos de contacto.
- Especialista en Ciberseguridad Empresarial: Encargado de proteger la infraestructura digital de una empresa, identificando vulnerabilidades, implementando medidas de seguridad y desarrollando políticas para mitigar riesgos cibernéticos.
- Gerente de Comercio Electrónico: Responsable de dirigir operaciones de comercio electrónico, supervisando plataformas de venta online, estrategias de marketing y optimización de la experiencia de compra digital.
- Líder de Innovación Empresarial: Encargado de impulsar la cultura de la innovación dentro de una empresa, identificando oportunidades para aplicar tecnologías disruptivas que generen ventajas competitivas.
Metodología
Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.
Tu tutor siempre a tu lado, contacta con el tutor mediante email, Whatsapp o desde la propia plataforma.
Inscripción abierta todo el año, inicia cuando desees y fórmate a tu ritmo.
Formación acreditada Baremable y Puntuable, consulta nuestro apartado de: Bolsas contratación.
Nuestra experiencia nos avala, desde el año 2000 impartiendo Formación.
¿Tienes dudas?, escríbenos y uno de nuestros agentes estará encantado de ayudarte.
Empleabilidad
La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.
En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.
¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?
- Especialización en un ámbito o tema concreto.
- Actualización de conocimientos y puesta al día.
- Creación y ampliación de una red de contactos.
- Excelencia y referencia profesional.
- Mejora del currículum vitae.
- Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.
¿Hablamos?