Datos generales

El Máster de Formación Permanente en Medicina Laboral y Bienestar en el Trabajo es una propuesta académica innovadora y especializada diseñada para satisfacer las necesidades actuales del campo de la salud laboral. Impartido por reconocidos expertos en el campo, este programa se centra en proporcionar a los profesionales de la medicina una formación integral en medicina laboral y bienestar en el trabajo.

El Máster de Formación Permanente en Medicina Laboral y Bienestar en el Trabajo ofrece a los participantes una sólida base teórica en aspectos clave de la medicina laboral, como la prevención y el control de enfermedades ocupacionales, la promoción de la salud en el entorno laboral y la gestión de riesgos laborales.

Este programa está dirigido a médicos especialistas interesados en ampliar sus conocimientos y habilidades en el campo de la medicina laboral y el bienestar en el trabajo. Al completar este máster, los participantes estarán preparados para enfrentar los desafíos y demandas de un entorno laboral en constante cambio, y podrán proporcionar una atención médica de calidad y promover un ambiente laboral saludable y seguro.

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1500 Horas

60 Créditos ECTS

Formato Online

Modalidad: Distancia

Certificación

Universidad de Vitoria-Gasteiz

El Máster de Formación Permanente en Medicina Laboral y Bienestar en el Trabajo está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.

La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.

El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.

Modelo de diploma

Tenga en cuenta que el diploma oficial de su formación emitido por la Universidad puede tardar alrededor de 3-4 meses en llegarle.

Plan de estudios

Requisitos de acceso

Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

658 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
9 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

A quién está dirigido el Máster de Formación Permanente en Medicina Laboral y Bienestar en el Trabajo

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

Graduados/as en Medicina.

Objetivos generales:

Aprender los fundamentos de la medicina laboral y su importancia en la prevención de riesgos laborales.
Adquirir conocimientos sobre la organización, gestión y prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
Comprender los avances en ergonomía y su aplicación para incrementar la calidad de vida en el trabajo.
Desarrollar habilidades para identificar y evaluar los riesgos laborales y aplicar medidas preventivas adecuadas.
Adquirir conocimientos sobre las enfermedades laborales y cómo prevenirlas.
Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para promover el bienestar en el trabajo.
Conocer y aplicar la normativa y legislación vigente en materia de medicina laboral y prevención de riesgos laborales.
Adquirir competencias en la gestión de casos y la realización de informes médicos relacionados con la medicina laboral.

Objetivos específicos:

Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la prevención de riesgos laborales en el ámbito médico.
Desarrollar habilidades de gestión y organización en la prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
Comprender los avances en ergonomía y su aplicación para incrementar la calidad de vida en el trabajo.
Identificar los principales riesgos laborales en el campo médico y aplicar medidas de prevención adecuadas.
Evaluar y analizar los factores ergonómicos presentes en el entorno laboral médico y proponer mejoras para la calidad de vida en el trabajo.
Fomentar la adopción de hábitos saludables en el ámbito laboral para promover el bienestar y prevenir enfermedades profesionales.
Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para abordar la prevención de riesgos laborales de manera efectiva.
Estar actualizado en normativa y legislación en materia de prevención de riesgos laborales en el campo médico.
Aplicar técnicas de investigación y análisis para la mejora continua de la seguridad y bienestar en el entorno de trabajo médico.
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el ámbito médico, fomentando la responsabilidad individual y colectiva.

Competencias generales

Adquirir conocimientos sobre la prevención de riesgos laborales específicos para médicos.
Comprender la importancia de la organización, gestión y prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
Aplicar los avances en ergonomía para incrementar la calidad de vida en el trabajo.
Desarrollar habilidades en la identificación y evaluación de riesgos laborales.
Capacidad para diseñar e implementar medidas de prevención y control de riesgos en el ámbito sanitario.
Promover el bienestar laboral y la salud de los trabajadores en el entorno médico.
Evaluar la eficacia de las medidas preventivas implementadas y ajustarlas en función de los resultados obtenidos.
Fomentar una cultura de seguridad y prevención en el entorno laboral.
Promover la formación continua en materia de prevención de riesgos laborales y bienestar en el trabajo.

Competencias profesionales

Adquirir conocimientos en prevención de riesgos laborales específicos para médicos y profesionales de la salud.
Desarrollar habilidades de gestión y organización en la prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
Aplicar los principios de ergonomía para mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Identificar y evaluar los riesgos laborales relacionados con la práctica médica.
Elaborar planes de prevención y de actuación ante situaciones de riesgo laboral en el medio sanitario.
Implementar medidas de prevención y de promoción de la salud en el entorno de trabajo.
Evaluar y controlar el impacto de los riesgos laborales en la salud y bienestar de los trabajadores.
Colaborar con otros profesionales de la salud y recursos humanos en la gestión de la salud laboral.
Realizar investigaciones y análisis de datos relacionados con la medicina laboral y el bienestar en el trabajo.
Continuar el aprendizaje y actualizarse en los avances en prevención de riesgos laborales y ergonomía.

Temario

Unidad didáctica I. Riesgos básicos:

Tema I. Introducción a la prevención de los riesgos laborales.
Tema II. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Tema III. Los riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Tema IV. Los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
Tema V. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Tema VI. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
Tema VII. Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuaciones.
Tema VIII. Primeros auxilios.
Tema IX. El control de la salud de los trabajadores.
Tema X. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
Tema XI. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Unidad didáctica II. Riesgos específicos:

Tema I. Riesgos en los lugares y espacios de trabajo.
Tema II. Riesgos de seguridad.
Tema III. Riesgos higiénicos-físicos-químicos-biológicos.
Tema IV. Riesgos ergonómicos, movilización de enfermos, posturas y manipulación de cargas.
Tema V. Riesgos psicosociales.
Tema VI. Riesgos administrativos en instalaciones sanitarias.
Tema VII. Riesgos laborales en la central de esterilización.
Tema VIII. Riesgos viales.
Tema IX. Riesgo y prevención de las enfermedades alimentarias (ETAs).
Tema X. Riesgos medioambientales.
Tema XI. Riesgos por manipulación de alimentos.

Tema I. Salud y trabajo. Terminología básica. Evolución histórica.
Tema II. Legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
Tema III. Derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores.
Tema IV. Responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
Tema V. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales.
Tema VI. Riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales.
Tema VII. Seguridad en el trabajo.
Tema VIII. Higiene industrial.
Tema IX. Ergonomía.
Tema X. Psicosociología aplicada.
Tema XI. Vigilancia de la salud.
Tema XII. Organismos e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales.
Tema XIII. Aspectos generales de los factores de riesgo de origen físico en el sector sanitario.
Tema XIV. Riesgos químicos en el sector sanitario.
Tema XV. Riesgos biológicos en el personal sanitario.
Tema XVI. Carga física.
Tema XVII. La carga mental.
Tema XVIII. Estrés laboral.
Tema XIX. Acoso moral en el trabajo o Mobbing.
Tema XX. Síndrome de Burnout.
Tema XXI. Síndrome del edificio enfermo.
Tema XXII. Planes de emergencias.

Tema I. Conceptos sobre ergonomía.
Tema II. Ergonomía geométrica posicional.
Tema III. Ergonomía geométrica de seguridad.
Tema IV. Ergonomía dinámico-operacional.
Tema V. Trastornos músculo esqueléticos.
Tema VI. Carga física de trabajo. Definición y evaluación.
Tema VII. Ergonomía ambiental.
Tema VIII. Agentes físicos.
Tema IX. Agentes biológicos.
Tema X. Agentes químicos.
Tema XI. Ergonomía y pantallas de visualización.
Tema XII. Cuidado de la espalda en el trabajo.
Tema XIII. Carga mental y factores psicosociales.
Tema XIV. Resumen legislación.

Metodología

Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.

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Nuestra experiencia nos avala, desde el año 2000 impartiendo Formación.

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Empleabilidad

La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.

En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.

¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?

Especialización en un ámbito o tema concreto.
Actualización de conocimientos y puesta al día.
Creación y ampliación de una red de contactos.
Excelencia y referencia profesional.
Mejora del currículum vitae.
Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.

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