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Máster de Formación Permanente en Violencia de Género, Diversidad y Resolución de Conflictos
Certificación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
El Máster de Formación Permanente en Violencia de Género, Diversidad y Resolución de Conflictos está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad de Vitoria-Gasteiz.
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.
El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.
Modelo de diploma
Plan de estudios
Requisitos de acceso
- Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
- Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.
Plazo inscripción
La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año
Duración
El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.
Evaluación
La evaluación estará compuesta por:
- 519 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
- 18 Supuestos prácticos.
Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.
Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:
- Graduados/as en Trabajo Social.
- Graduados/as en Educación Social.
- Graduados/as en Psicología.
- Comprender las diferentes dinámicas y respuestas multidisciplinares en violencia de género y maltrato.
- Analizar las perspectivas globales y estrategias de prevención en la violencia de género.
- Explorar las criminología y protección en el ámbito sanitario desde enfoques y estrategias específicas.
- Entender la relación entre género, sociedad y políticas de igualdad desde un enfoque integral.
- Identificar las perspectivas y estrategias para la visibilidad y empoderamiento LGTB en la adolescencia.
- Desarrollar estrategias cognitivas y de resolución de conflictos como herramientas prácticas en diferentes situaciones.
- Desarrollar conocimientos multidisciplinares en violencia de género y maltrato.
- Comprender las perspectivas globales y estrategias de prevención en la violencia de género.
- Aplicar conceptos de criminología y protección en el ámbito sanitario.
- Analizar las relaciones entre género, sociedad y políticas de igualdad.
- Comprender la visibilidad y empoderamiento LGTB en la adolescencia.
- Utilizar estrategias cognitivas y de resolución de conflictos.
- Fomentar un enfoque práctico en la resolución de conflictos.
Temario
- Tema I. Definición de violencia de género.
- Tema II. Datos recientes, recursos y estrategias de prevención y apoyo.
- Tema III. ¿Te sientes maltratada...? ¿No sabes qué hacer?
- Tema IV. ¿Por qué la mujer maltratada sigue con su agresor?
- Tema V. Procedimiento de coordinación a mujeres víctimas de malos tratos y agresiones sexuales.
- Tema VI. Aspectos médico-forenses de las mujeres víctimas de agresiones sexuales.
- Tema VII. La violencia de género como fenómeno social actual.
- Tema VIII. Mutilación genital femenina.
- Tema IX. Consecuencias psicológicas del maltrato en la mujer y en los hijos.
- Tema X. Teorías explicativas de la violencia de género.
- Tema XI. Tratamiento psicológico del hombre que maltrata a su pareja.
- Tema XII. Perfil psicológico y psicosocial del maltratador.
- Tema XIII. Situación del maltrato en el anciano.
- Tema XIV. Programas existentes en la actualidad.
- Tema XV. Definición y concepto de maltrato en la infancia. Intervención y tratamiento.
- Tema XVI. Reconocimiento social del maltrato infantil.
- Tema XVII. Abusos sexuales en la infancia.
- Tema XVIII. Reacciones y personalidades neuróticas en la infancia maltratada.
- Tema XIX. Indicadores de malos tratos físicos en la infancia.
- Tema XX. Recursos sociales para la atención del maltrato a menores.
- Tema XXI. Intervención médico-forense en el maltrato infantil.
- Tema XXII. Reconocimiento del maltrato infantil en el ámbito sanitario.
- Tema XXIII. Asistencia a menores, adolescentes y malos tratos.
- Tema I. La violencia de género como fenómeno social.
- Tema II. Violencia de género: Marco teórico.
- Tema III. Violencia de género y discapacidad.
- Tema IV. La protección internacional contra la violencia de género. Una perspectiva desde los derechos humanos.
- Tema V. Factores para la prevención y estrategias educativas.
- Tema I. Consideraciones generales y especiales.
- Tema II. La biología humana y la conducta criminal.
- Tema III. Agresión.
- Tema IV. Apuntes sobre la víctima.
- Tema V. La psicología criminal: desarrollo conceptual y ámbitos de aplicación.
- Tema VI. Los delitos violentos en el código penal.
- Tema VII. Violencia contra el personal sanitario: tolerancia cero.
- Tema VIII. Vía punitiva.
- Tema IX. Medios de prueba: ¿qué hacer frente a las agresiones a los sanitarios?
- Tema X. Día nacional contra agresiones en el ámbito sanitario.
- Tema XI. Acabar con las agresiones al personal sanitario: un compromiso de todos.
- Tema XII. Protocolo contra agresiones a profesionales médicos.
- Tema I. Igualdad y género. Aspectos generales.
- Tema II. Estereotipos, roles y prejuicios.
- Tema III. Género y relaciones interpersonales.
- Tema IV. Mujer y sociedad.
- Tema V. Una aproximación sociocultural. Teoría de género.
- Tema VI. Legislación.
- Tema VII. Mujer y trabajo.
- Tema VIII. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Tema IX. Violencia de género.
- Tema X. Violencia de género como fenómeno social y actual.
- Tema XI. Coeducación.
- Tema I. El derecho a tener voz de una minoría invisible.
- Tema II. Introducción a la investigación.
- Tema III. Vivencias de los y las adolescentes LGTB.
- Tema IV. Recursos audiovisuales.
- Tema V. Instituciones: ¿Qué están haciendo?
- Tema VI. Conclusiones.
- Tema VII. Recomendaciones: Basta ya de jóvenes transparentes.
- Tema VIII. Un epílogo cargado de futuro: Tutoría de atención a la diversidad afectivo-sexual.
- Tema I. Modelos de pensamiento. Características, estrategias y errores comunes.
- Tema II. Factores que intervienen en nuestro pensamiento.
- Tema III. El conflicto. Identificación, tipos y actitudes frente al conflicto.
- Tema IV. Estrategias para la solución de problemas.
- Tema V. La toma de decisiones.
- Tema VI. Resolución de problemas humanos.
- Tema VII. El razonamiento crítico.
Metodología
Tu formación a distancia se adapta a ti gracias a nuestra plataforma online. Podrás acceder al contenido, descargar materiales y realizar tu formación desde cualquier lugar, sin barreras.
Tu tutor siempre a tu lado, contacta con el tutor mediante email, Whatsapp o desde la propia plataforma.
Inscripción abierta todo el año, inicia cuando desees y fórmate a tu ritmo.
Formación acreditada Baremable y Puntuable, consulta nuestro apartado de: Bolsas contratación.
Nuestra experiencia nos avala, desde el año 2000 impartiendo Formación.
Empleabilidad
La orientación profesional tiene el objetivo de responder a la creciente demanda de los profesionales por adquirir las competencias y habilidades necesarias para desarrollar las actividades específicas de su ámbito laboral con las mayores garantías de éxito y calidad. Estas competencias permiten que estos profesionales se conviertan en referentes en la excelencia de los cuidados en diversas áreas.
En este sentido, nuestros programas formativos están diseñados y elaborados por profesionales de la salud con años de experiencia, por lo que están enfocados a que los alumnos adquieran esas competencias y habilidades prácticas.
¿Qué beneficios puedes obtener al realizar uno de nuestros programas formativos?
- Especialización en un ámbito o tema concreto.
- Actualización de conocimientos y puesta al día.
- Creación y ampliación de una red de contactos.
- Excelencia y referencia profesional.
- Mejora del currículum vitae.
- Posibilidades de promocionar en tu puesto laboral.
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